什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣，又稱勞務(wù)派遣、人才派遣、人才租賃，雖然名稱不同，但性質(zhì)基本相同，通常表現(xiàn)為勞動者就業(yè)與使用的分離。該模式由用人單位負責勞動者檔案等人事管理，節(jié)約了管理成本，受到部分企業(yè)的青睞。同時，它也為失業(yè)和下崗工人提供了更簡單的就業(yè)機會。二、勞務(wù)派遣主體有什么關(guān)系？勞務(wù)派遣包括勞動者、用人單位、用人單位三個主體。用人單位通常與勞動者簽訂勞動合同，負責派遣勞動者到用人單位工作，支付用人單位提供的工資、福利、社會保險費等待遇，辦理社會保險登記和社會保險登記和繳費；派遣單位與被派遣企業(yè)簽訂派遣合同，約定就業(yè)崗位和待遇；勞動者在勞動中接受用人單位規(guī)章制度的約束，在其指導下工作。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供中優(yōu)秀人才獵頭服務(wù)。臨淄區(qū)勞務(wù)外包勞務(wù)派遣規(guī)定
企業(yè)選擇合作派遣公司的標準：看公司規(guī)模與品牌有名聲的度。給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。既在用工過程中，只要給勞動者造成損害，無論是派遣單位和要派單位哪一方的過錯，全部責任都由這兩方共同承擔。在這種情況下，用工單位要注重考察勞務(wù)派遣單位及其管理人員在該行業(yè)的品牌和在行業(yè)中所處的地位、專業(yè)知識深度以及對主要客戶的服務(wù)和被派遣勞動者的管理情況。而選擇本地有名聲的度和品牌影響力大的派遣機構(gòu)更有利于抵抗用工風險。臨淄區(qū)勞務(wù)外包勞務(wù)派遣規(guī)定山東賢通人力資源為客戶提供靈活用工、優(yōu)秀人才獵頭、企業(yè)培訓、人力資源管理咨詢服務(wù)。
實行勞務(wù)派遣制的優(yōu)點：使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用“這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用人單位只需與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。應(yīng)當說，以“不求所有、但求所用“為特征的勞務(wù)派遣制，特別適合于那些非公有制企業(yè)、國企改制企業(yè)和那些經(jīng)營發(fā)展變化比較快、不同發(fā)展階段或不同發(fā)展時期對人才需求又不盡相同的單位。
與勞務(wù)派遣公司合作需要注意事項：勞務(wù)派遣公司的服務(wù)是否人性化、個性化。一家放心的勞務(wù)派遣公司除了滿足上述條件外，所提供的服務(wù)還應(yīng)當符合人性化和個性化，能夠根據(jù)不同用工單位的具體情況量身制定為需要的貼心服務(wù)，能夠隨時為用工單位提供人力資源管理、勞動法律方面的咨詢，為用工單位出現(xiàn)的棘手問題提出有效的解決方案，促進用工單位和勞動者之間的和諧用工關(guān)系。當你公司選定了合適的勞務(wù)派遣公司后，雙方應(yīng)當就在勞務(wù)派遣中的權(quán)利和義務(wù)達成協(xié)議，即簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員。山東賢通人力資源有限公司高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限。
勞務(wù)派遣公司經(jīng)營服務(wù)的基本原則:1、拒絕墊付現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應(yīng)當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ)，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經(jīng)營風險。2、受益歸責《侵權(quán)責任法》規(guī)定:“派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的補充責任”。山東賢通人力資源有限公司做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。臨淄區(qū)勞務(wù)外包勞務(wù)派遣規(guī)定
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從企業(yè)管理角度來看，服務(wù)外包是指企業(yè)為了將有限資源專注于其競爭力，以信息技術(shù)為依托，利用外部專業(yè)服務(wù)商的知識勞動力，來完成原來由企業(yè)內(nèi)部完成的工作，從而達到降低成本、提高效率、提升企業(yè)對市場環(huán)境迅速應(yīng)變能力并優(yōu)化企業(yè)競爭力的一種服務(wù)模式。服務(wù)外包的三方法律關(guān)系中，承包單位與服務(wù)人員之間是勞動合同關(guān)系或其他雇傭關(guān)系；承包單位與發(fā)包單位是民事合同關(guān)系；發(fā)包單位與服務(wù)人員之間無直接關(guān)系，在具體的外包業(yè)務(wù)完成過程中發(fā)包單位只是根據(jù)服務(wù)項目的具體工作要求，通過承包單位對服務(wù)人員進行間接的指揮。臨淄區(qū)勞務(wù)外包勞務(wù)派遣規(guī)定