2020版：21類規(guī)定和待遇一覽表
中國農(nóng)民豐收節(jié)2018年6月21日，經(jīng)批準(zhǔn)自2018年起，將每年秋分日設(shè)立為“中國農(nóng)民豐收節(jié)”。首屆、第二屆“中國農(nóng)民豐收節(jié)”的日期分別為公歷2018年9月23日、2019年9月23日。19、公司經(jīng)營性放假《江蘇省工資支付條例》第三十一條規(guī)定：用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三十二條規(guī)定：用人單位依照本條例第二十七條、第三十一條的規(guī)定，按照當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付給勞動(dòng)者病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和生活費(fèi)的，必須同時(shí)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 山東賢通人力資源熱忱歡迎新老客戶惠顧。淄博智能招聘
案例，看懂國企混改中的安置問題
國企混改，全稱為國有企業(yè)混合所有制變革，是指按照完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率的總要求，以市場機(jī)制為原則，通過在國有獨(dú)資及國有控股企業(yè)引入集體資本、非公有資本、外資等各類資本，促進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，放大國有資本功能，提高國有資本配置和運(yùn)行效率，實(shí)現(xiàn)各種所有制資本取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使企業(yè)真正成為成熟的市場主體，在市場競爭中不斷釋放活力，增強(qiáng)中心競爭力。國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)，是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式。
因此，在國企混改中，可能會(huì)涉及到改變國有企業(yè)原有的股權(quán)結(jié)構(gòu)，也可能會(huì)涉及到改變原先的勞動(dòng)用工和分配激勵(lì)制度，這一系列的變革都關(guān)乎著員工的切身利益。為了保障這項(xiàng)變革的成功和平穩(wěn)推動(dòng)，就要特別關(guān)注其中的員工安置問題。
本次將通過案例來和大家一起關(guān)注，在變革過程中有可能引發(fā)哪一類的爭議。 沂源比較大招聘業(yè)務(wù)人才服務(wù)，山東賢通零距離。
直擊丨淄博高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘專業(yè)技術(shù)崗位派遣制用工面試現(xiàn)場2021年5月21日，淄博高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘專業(yè)技術(shù)崗位派遣制用工面試已于當(dāng)日下午在淄博先進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園C座4樓會(huì)議室順利舉辦。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和形象舉止儀態(tài)等。為了做好安全防控和保證面試工作的公平、公正，山東賢通人力資源有限公司提前來到面試現(xiàn)場積極籌備，從體溫測量、掃碼通行、秩序入室到流程化面試等環(huán)節(jié)，做到信息清、底數(shù)明，保證工作開展及時(shí)，切實(shí)確保此次面試工作落到實(shí)處。密切溝通深度合作，互融互建共謀發(fā)展。山東賢通人力資源有限公司及時(shí)總結(jié)工作，以專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)為客戶解憂排難，創(chuàng)造價(jià)值。
2020年度職稱評審工作啟動(dòng)
淄博市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的公告
評審范圍1、各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國家、省、市規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評審。2、省屬駐淄單位和外市委托淄博市評審中級職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，中級評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理，有關(guān)規(guī)定按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡化**駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）執(zhí)行。 得培訓(xùn)者，得天下；得人才者，得未來。
李林霞與重慶漫咖文化傳播有限公司勞動(dòng)爭議糾紛案：從經(jīng)濟(jì)收入來看，李林霞的直播收入主要通過網(wǎng)絡(luò)直播吸引粉絲獲得的打賞，漫咖公司并未參與李林霞的直播行為且無法掌控李林霞直播收入的多少，只是依據(jù)其與李林霞、直播平臺(tái)之間約定的比例進(jìn)行收益分配，李林霞、漫咖公司雙方約定的保底收入也*是雙方合作方式的一種保障和激勵(lì)措施，并不是其收入的主要來源。從工作內(nèi)容上看，李林霞通過漫咖公司在第三方直播平臺(tái)上進(jìn)行注冊，其從事的是網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)系第三方所有和提供，直播內(nèi)容不是漫咖公司的經(jīng)營范圍，漫咖公司的經(jīng)營范圍*為直播策劃服務(wù)，并不包括信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目等從事直播的內(nèi)容。綜上，李林霞并未舉證證明雙方具有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，并未舉證證明雙方之間具有勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)、人身依附性，其基于勞動(dòng)關(guān)系提起的訴訟請求，該院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，判決：駁回原告李林霞的訴訟請求。案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告李林霞負(fù)擔(dān)。二審中，雙方均未舉示新證據(jù)。二審法院對一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。山東賢通人力資源企業(yè)價(jià)值觀：以人為本，顧客滿意，溝通合作，互惠互利。勞務(wù)派遣招聘信息
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干貨：2020年淄博市各類社保繳費(fèi)基數(shù)、計(jì)發(fā)基數(shù)匯總！
2019年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱省全口徑平均工資）為69136元，2020年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)的上限為17284元，下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年度個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)，即3269元。單位以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為2020年度單位繳費(fèi)基數(shù)。
根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局2018年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)，2018年度全省在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑）為75125元，全省職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資口徑）為73593元。在確定2019年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)待遇基數(shù)時(shí)，以此為依據(jù)。
計(jì)發(fā)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，以上年度省全口徑平均工資作為基數(shù)，即69136元。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2019年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為42359元。
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賢通人才發(fā)展（山東）有限公司主營品牌有賢通人力，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評。公司始終堅(jiān)持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。賢通人才發(fā)展以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念，打造高指標(biāo)的服務(wù)，引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。