對于接受外包業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)賢通人力來說，首先要通過人力資源電子化方案，把客戶所有員工的資料、薪資、考勤、考核等整合在一個系統(tǒng)中，并完成及時更新；第二是幫助客戶完成事務(wù)性的操作，確保企業(yè)用工的正確，符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，保障公司及員工利益，使得企業(yè)HR從繁瑣的日常工作中解脫出來，投入到更重要的策略性工作。通過人事外包，企業(yè)得到專業(yè)人員的服務(wù)和保障，同時不用承擔(dān)很大的HR成本。賢通人力致力于為客戶提供整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供中優(yōu)秀人才獵頭服務(wù)。臨淄區(qū)人事代理勞務(wù)外包
勞務(wù)外包的好處管理實踐，以提高就業(yè)安全。一方面，公司負(fù)責(zé)托管人的相關(guān)事務(wù)，并為他們提供勞動方面的建議，以幫助保護(hù)他們的合法權(quán)益免受侵權(quán)。另一方面，公司為企業(yè)提供相關(guān)政策建議，提供合理化建議，有效避免企業(yè)就業(yè)風(fēng)險。低成本，提高企業(yè)效率。通過勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費用，減少企業(yè)軟硬件資源的開支，避免企業(yè)管理者相關(guān)人員管理過程中的大量機(jī)械重復(fù)工作，使管理者可以投資其他管理，可以有效地提高企業(yè)的價值。濱州人力資源勞務(wù)外包聯(lián)系方式山東賢通人力資源公司在多年積累的客戶好口碑下，不但在產(chǎn)品規(guī)格配套方面占據(jù)優(yōu)勢。
淄博高新區(qū)2021年自主就業(yè)退役士兵全員適應(yīng)性培訓(xùn)丨構(gòu)建退役軍人服務(wù)新平臺：為進(jìn)一步做好淄博高新區(qū)退役軍人服務(wù)保障工作，幫助退役軍人更好更快適應(yīng)地方工作生活，9月22日上午，由淄博高新區(qū)退役軍人事務(wù)辦公室主辦，賢通人才發(fā)展（山東）有限公司承辦的“淄博高新區(qū)2021年自主就業(yè)退役士兵歡迎儀式暨全員適應(yīng)性培訓(xùn)班”在匯金大廈會議室正式開班，50余名退役士兵參加。昔日從軍報國，今朝載譽(yù)歸來。退役士兵們，回家啦！退伍季到來，淄博高新區(qū)退役軍人事務(wù)辦公室用心用力，佩戴“光榮退伍、榮耀返鄉(xiāng)”的綬帶讓退役士兵感受到溫暖，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)！淄博高新區(qū)退役軍人事務(wù)辦公室——蔣新焱部長出席歡迎暨開班儀式并作動員講話。蔣部長表示，退役軍人要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民子弟兵的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，在新的起點上，矢志踐行初心使命，做到退役不褪志，退伍不褪色，爭取盡快實現(xiàn)從一名 軍人到優(yōu)秀人才的轉(zhuǎn)變。
淄博高新區(qū)直播人才招聘企業(yè)行——企業(yè)探訪之走進(jìn)瑞邦直播預(yù)告之——高級電氣工程師 ：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)高速、精密的機(jī)電程序系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)研發(fā)階段電子、電氣原件品牌的確定及選型，程序設(shè)計思路和圖紙設(shè)計的定稿工作；3、負(fù)責(zé)研發(fā)階段裝配新產(chǎn)品樣機(jī)的電氣、電路部分和樣機(jī)程序調(diào)試工作；4、負(fù)責(zé)公司各類成品的電氣設(shè)計安裝管理工作以及做好產(chǎn)品出廠前電氣類的質(zhì)量測試和安全、運行的檢查工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，電氣自動化相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；2、精通主流的工控產(chǎn)品使用（HMI、PLC、伺服驅(qū)動、變頻器），熟悉匯川AM600/AC800、歐姆龍NJ/NX系列、西門子、三菱等優(yōu)先。3、至少 完成3個以上項目編程調(diào)試，有復(fù)雜邏輯控制或者運動控制項目經(jīng)驗優(yōu)先；4、熟悉常見的現(xiàn)場總線，如EtherCAT、ModbusTCP、EtherNetIP等；5、能夠適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短期出差。匯報對象：電控部經(jīng)理薪酬范圍：10-20K山東賢通人力資源有限公司為員工提供發(fā)展、提升的平臺，為員工提供契合的、有價值的和更佳的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
勞務(wù)外包和勞務(wù)分包勞動風(fēng)險的承擔(dān)不同。賢通人力為你解答：勞務(wù)外包中的要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果，至于承包人如何完成工作，發(fā)包人并不關(guān)心，承包人只有在工作成果符合約定時才能獲得相應(yīng)的外包費用，從事外包勞務(wù)勞動者的勞動風(fēng)險與發(fā)包人無關(guān);勞務(wù)派遣中的要素是勞動過程，勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，被派遣勞動者有可能“成事”，也可能“敗事”，成敗的相應(yīng)風(fēng)險由用工單位承擔(dān)。山東賢通人力資源以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展！東營什么是勞務(wù)外包電話
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企業(yè)如何進(jìn)行HR外包企業(yè)如何來實現(xiàn)人力資源的外包呢？對于企業(yè)而言，首先要與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他專業(yè)部門就需要進(jìn)行的人事外包服務(wù)項目簽訂人力資源外包協(xié)議，用以明確目標(biāo)，規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)。其次就是向外包機(jī)構(gòu)提供必要的相關(guān)資料，配合其進(jìn)行資料收集，建立資料系統(tǒng)；第三，配合進(jìn)行相關(guān)的項目調(diào)查等。賢通人力目前已形成賢通人力業(yè)務(wù)體系的技術(shù)+服務(wù)商生態(tài)圈模型，致力于為客戶提供整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。臨淄區(qū)人事代理勞務(wù)外包
賢通人才發(fā)展，2012-10-24正式啟動，成立了勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等幾大市場布局，應(yīng)對行業(yè)變化，順應(yīng)市場趨勢發(fā)展，在創(chuàng)新中尋求突破，進(jìn)而提升賢通人力的市場競爭力，把握市場機(jī)遇，推動商務(wù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。旗下賢通人力在商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有一定的地位，品牌價值持續(xù)增長，有望成為行業(yè)中的佼佼者。我們在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，進(jìn)一步推動了品牌價值完善。隨著業(yè)務(wù)能力的增長，以及品牌價值的提升，也逐漸形成商務(wù)服務(wù)綜合一體化能力。值得一提的是，賢通人才發(fā)展致力于為用戶帶去更為定向、專業(yè)的商務(wù)服務(wù)一體化解決方案，在有效降低用戶成本的同時，更能憑借科學(xué)的技術(shù)讓用戶極大限度地挖掘賢通人力的應(yīng)用潛能。