那些簡歷造假的人，后來都怎么樣了？
簡歷造假的危害：簡歷造假被發(fā)現(xiàn)后，輕則永遠失去進這家公司的機會，重則會被整個行業(yè)列入黑名單，之后想要再在這些企業(yè)找工作是不可能的了。所以不要想著去復(fù)制XX師兄師姐的好的實習(xí)經(jīng)歷，哪怕我們把他們實習(xí)的每個細節(jié)都了解清楚了，在面試回答的時候也能輕松應(yīng)對。但是，公司方面只要做了背調(diào)的工作，馬上就能發(fā)現(xiàn)簡歷造假這件事。對于公司來講，德比才更重要。簡歷是實事求是客觀反映個人真實能力的一張名片，所以，有造假簡歷想法的同學(xué)，趕緊放棄這個危險的想法。你可能有一百種偽造簡歷的方法，面試官就會有101種核實簡歷的方法。所以，缺乏實習(xí)經(jīng)歷，春招又毫無頭緒的同學(xué)，給簡歷添加幾份貨真價實、高含金量的實習(xí)經(jīng)歷，可以完勝造假簡歷。 山東賢通人力資源有限公司被評為“淄博市誠信企業(yè)”稱號。東營智能招聘面試
2020年度職稱評審工作啟動
淄博市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的公告
評審范圍1、各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會要嚴格按照國家、省、市規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報材料和進行評審。2、省屬駐淄單位和外市委托淄博市評審中級職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后，中級評委會辦事機構(gòu)方可受理，有關(guān)規(guī)定按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化**駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）執(zhí)行。 周村區(qū)勞務(wù)派遣招聘平臺山東賢通人力資源為客戶提供人力資源管理咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
社會保障卡的異地使用跨省通辦。指的是社會保障卡的申領(lǐng)、啟用、補辦、換領(lǐng)、換發(fā)、臨時掛失都可以通過在外省通辦方式，減少職工的跑腿。失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。2021年底之前實現(xiàn)跨省之間的失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，特別是有關(guān)失業(yè)待遇標準的確定，以及失業(yè)金的發(fā)放等問題。養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。2020年底實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，按照十四五規(guī)劃和2035遠景目標，我們國家也將推動養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，徹底解決相同繳費基數(shù)，不同省份退休，養(yǎng)老金不同的問題，預(yù)計2021年將開始啟動。2025年實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的目標。社會保險費的征繳工作全部移交稅務(wù)。按照國家要求也是2020年底之前實現(xiàn)有關(guān)任務(wù)。稅務(wù)征收社會保險費會更加嚴格，而且對用人單位的賬務(wù)審查也會會更加專業(yè)，未來甚至可以根據(jù)用人單位申報的個人所得稅進行征收社會保險費?，F(xiàn)在多數(shù)地區(qū)還是有社保部門審核繳費基數(shù)，稅務(wù)部門按照審核的基數(shù)來征繳。延遲退休政策揭秘。同樣是按照十四五規(guī)劃和2035遠景的目標，國家將在十四五期間實施漸進式延遲法定退休年齡。預(yù)計2021年會出臺初步的草稿或者征求意見稿。延遲退休，預(yù)計在一定彈性范圍之內(nèi)，允許個人選擇自愿延遲退休。2021年新的社保政策還會有很多。
沂源又有公益培訓(xùn)來啦！HR的干貨課堂
經(jīng)濟發(fā)展靠企業(yè)推動，企業(yè)發(fā)展靠人才支持，企業(yè)HR在企業(yè)引才、留才方面起著重要作用。為了提升企業(yè)HR的專業(yè)技能，進一步促進沂源縣引才、留才工作，由沂源縣人力資源和社會保障局主辦，山東魯中高新科技園區(qū)開發(fā)有限公司、 山東賢通人力資源有限公司、賢通（沂源）人力資源有限公司承辦，共同開展“沂源縣企業(yè)人力資源管理從業(yè)者公益培訓(xùn)系列活動”。
沂源縣企業(yè)HR公益培訓(xùn)第三場，《薪酬績效管理實操》于5月22日在賢通（沂源）人力資源有限公司會議室順利舉辦。本次培訓(xùn)詳細解析薪酬有關(guān)知識，介紹通用類薪酬具體模式，詳解績效管理所遇問題的根源，并完整講解績效管理設(shè)計實施全流程的具體操作。
參培人員認真聽課，大家紛紛表示，課程內(nèi)容深入淺出、干貨十足，此次培訓(xùn)進一步提高了績效管理、薪酬制度的執(zhí)行力和管理水平，并解答了大家工作中的一些困惑，受益匪淺。在今后的工作中，會將培訓(xùn)的內(nèi)容與自身工作實際相結(jié)合，持續(xù)做好公司薪酬績效的各項工作，不斷提升公司薪酬績效管理專業(yè)化水平。 山東賢通人力資源有限公司—— 一站式人力資源服務(wù)專家。
企業(yè)招聘應(yīng)該設(shè)立一套公司文化和價值觀用來作為招聘標準花多些時間來搞清楚你的公司文化和價值觀到底是什么？（互聯(lián)網(wǎng)上有一些非常棒的案例）。盡量保證整個公司的每一個人都知道他們的價值觀是什么并且深信它。每一個你雇用的人都應(yīng)該符合這種公司文化和價值觀。AndrewMason說過：“價值觀是用來使個人在遇到利益矛盾的情境下能夠自覺地做出，跟你作為創(chuàng)始人會去做出的，同樣的決定（比如說：’用戶增長’相對于‘用戶滿意度’哪個更重要）。”把你的價值觀奉為信條。用這些價值觀來篩選候選人，如果他不符合你設(shè)定的價值標準，就算他再良好也不要雇傭他。我們需要多元化的觀點和不同的個性特點，這是好事（比如在你的團隊里，你會同時想要一些書呆子和一些運動員），但是創(chuàng)業(yè)公司的價值觀的紊亂是極其糟糕的。有一些人太執(zhí)著于自己的價值觀，他們可能會背棄你設(shè)立的價值觀；你可能末了不得不開除掉這些人。賢通人力，人事神器。周村區(qū)Ai招聘信息
賢通，讓外包更有利。東營智能招聘面試
供需失衡本本是任何一個市場性行業(yè)都會面臨的問題，因為對于很多企業(yè)來說只要需求保持增長，行業(yè)的發(fā)展就不會停滯，市場機制自然也就會淘汰那些沒有競爭力的產(chǎn)能，從而達到勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源的極優(yōu)標準。在銷售產(chǎn)業(yè)中，相關(guān)制造業(yè)是支撐，服務(wù)是重點，通過產(chǎn)業(yè)融合的全產(chǎn)業(yè)鏈活動才能發(fā)展?jié)M足社會人均需求?！薄端{皮書》對銷售產(chǎn)業(yè)給出了如此界定。伴隨者數(shù)據(jù)獲取技術(shù)的深入，服務(wù)型布局越發(fā)地寬泛，在過去，由于業(yè)務(wù)系統(tǒng)的本地化，服務(wù)型也基本都是基于本地布局，而近年來隨著業(yè)務(wù)系統(tǒng)的云端化，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)也變得越發(fā)地規(guī)范標準且成規(guī)模。中國經(jīng)濟發(fā)展進入新周期，在未來增量市場向存量市場過度的過程中，勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源的重要性在逐步提升。從資產(chǎn)配置的角度來說，成熟市場模式中，勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源也是重要的配置方向。而當下，技術(shù)和消費變化，又給這個領(lǐng)域帶來更多機會與挑戰(zhàn)。東營智能招聘面試
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團隊，各種專業(yè)設(shè)備齊全。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信、敬業(yè)、進取為宗旨，以建賢通人力產(chǎn)品為目標，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司堅持以客戶為中心、一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）市場為導(dǎo)向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。賢通人才發(fā)展始終以質(zhì)量為發(fā)展，把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動力，致力于為顧客帶來***的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。