淄川區(qū)獵頭推薦

獵頭行業(yè)特點

高級人才委托招聘業(yè)務，又被稱之為獵頭服務。專門從事為企業(yè)獵取中**人才的公司，被稱之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會所需的各類高級人才獲得利潤而生存的人才獵尋企業(yè)。 與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是各行業(yè)優(yōu)良的人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監(jiān)、人事經理、財務經理、市場總監(jiān)、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監(jiān)、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是“藍領”人才、基礎事物人才、微觀區(qū)域人才；前者是客戶要什么挑什么，后者是坐而待命，來什么選什么。 山東賢通人力資源有限公司與您一起經營美好生活。淄川區(qū)獵頭推薦

獵頭如何做職位分析

了解目前招聘情況：獵頭會跟HR、跟候選人、跟可以聊的所有人去打聽這個職位目前的招聘情況：招聘招聘多久了，都在用什么渠道招聘，面試了多少人，通過或未通過的情況及原因，從HR對其他渠道的反饋中取長補短，優(yōu)化自己的服務。同時通過已有數據幫獵頭判斷職位操作的難易程度，并調整相應的做單計劃。

  至此，獵頭對這個職位的前期分析與準備就算結束了，當然在做單的過程中獵頭會獲取到越來越多的訊息，也會根據案件的發(fā)展不斷調整方向直到找到**合適的人選。 桓臺專業(yè)獵頭聯(lián)系方式山東賢通人力資源有限公司為你輸送人才。

獵頭如何做職位分析了解機構架構：了解該職位的上下級關系、機構架構，包括有幾個部門，團隊情況，有多少人。以上是一些基本信息的收集，接下來還得深挖企業(yè)的招聘需求和背景。招聘背景調查：獵頭會去了解招聘職位具體是做什么項目，是已成型還是需要新搭建。候選人需要在項目中擔任什么角色，需要解決什么問題，項目目前進展到什么程度。招聘的緊急程度如何，希望候選人什么時候到崗及原因。了解薪資結構：這一部分很重要，不論候選人因為什么考慮轉職，薪資都是必談的問題。獵頭會去了解清楚企業(yè)提供的薪資范圍是什么，比較高能給到多少，能給出比較高薪資的標準是什么。同時獵頭還會判斷這個薪資是否合理，符不符合行情，如果給的太低獵頭會直接跟HR說，這個薪資是招不到人的，目前這個崗位的合理年薪范圍是多少，跟HR溝通調整薪資。

1.獵頭公司不對個人進行收費，而中介公司是誰需要就對誰收費，一般向個人收費的機構，一定不是獵頭，而是中介；

2.獵頭公司提供人才評價、調查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務，而中介公司*是簡單的撮合；

3.獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；

4.獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合；

5.中介公司更多的為解決基礎就業(yè)問題的普通人才服務，而獵頭公司更多的是為能力強、職業(yè)專業(yè)度高的精英人才服務。 專業(yè)服務誠于心，人力資源慧于行——山東賢通人力資源有限公司。

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)良的企業(yè)找到需要的人才。這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，中國香港和中國臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網羅高級人才或挖掘**人才” 。

       獵頭的英文是headhunting，來源于拉丁文，原來是指美洲食人部落，作戰(zhàn)的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰(zhàn)以后。歐美一些國家戰(zhàn)勝之后，從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)良的人，這個詞后來被借用成為獵尋人才，到國內把原來的含義拿過來叫做獵頭。 獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當的是高級人才和企業(yè)的“紅娘”的角色。 真誠服務零距離——山東賢通人力資源有限公司。東營有哪些獵頭推薦

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獵頭找人在很多方面需要溝通，溝通需要時間，這里包含很多細致末尾的問題：比如人才家庭、子女上學等等。作為企業(yè)，把溝通成本交給獵頭，自己的員工做且專業(yè)的工作，這樣算不算賺了。事實上，獵頭不是花錢，而是在很大程度上幫助企業(yè)節(jié)省成本的一群人。

但作為獵頭個人來說，我們到底該怎么做呢？

1、專業(yè)。獵頭不專業(yè)，就是會成為別人的笑料。

2、專注。未來獵頭一定是專注某一細分領域或細分行業(yè)，并成為該行業(yè)的**。這才是未來專業(yè)獵頭的標準。如果你做不到，你就是巴菲特所說的“裸泳者”。

3、口碑。獵頭行業(yè)是雁過留聲的行業(yè)，如果你沒有口碑，你就不會有個人職業(yè)品牌，沒有個人職業(yè)品牌，你自然就成不了專業(yè)獵頭，**是打醬油的，遲早變?yōu)椤奥阌菊摺薄?p>4、價值輸出。獵頭就是價值輸出的行業(yè)，通過輸出自己的專業(yè)價值來換回貨幣的過程。如果你沒有持續(xù)的價值輸出，你就不能換回貨幣。因此，隨著大數據、人工智能的發(fā)展，帶有溫度輸出的獵頭永遠不會被取代；而那些只會打*擾電話的獵頭，很快就會被市場淘汰。

5、共贏。獵頭行業(yè)是一個真正的人才贏、企業(yè)贏、獵頭贏、公司贏、社會贏的5贏行業(yè)。如果你不能做到5贏，你就不能稱之為獵頭，連招聘專員都不算。淄川區(qū)獵頭推薦

賢通人才發(fā)展（山東）有限公司一直專注于一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統(tǒng)集成服務；接受金融機構委托從事信息技術和流程外包服務（不含金融信息服務）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經營服務；代駕服務；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；生產線管理服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；禮儀服務；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；包裝服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：勞務派遣服務；建筑勞務分包；職業(yè)中介活動。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準），是一家商務服務的企業(yè)，擁有自己**的技術體系。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。公司以誠信為本，業(yè)務領域涵蓋勞務派遣，淄博勞務外包，獵頭服務，人力資源，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的勞務派遣，淄博勞務外包，獵頭服務，人力資源形象，贏得了社會各界的信任和認可。