淄博高新區(qū)—名校人才直通車攜“四強(qiáng)企業(yè)”駛?cè)霝I州學(xué)院招才引智
5月23日，“淄博高新區(qū)—名校人才直通車”開(kāi)進(jìn)濱州學(xué)院，高新區(qū)人社中心與電子信息產(chǎn)業(yè)園帶隊(duì)，Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦，攜名企山東福萊特?zé)o人機(jī)制造有限公司、智洋創(chuàng)新科技股份有限公司、山東亞華電子股份有限公司等22家四強(qiáng)企業(yè)到濱州學(xué)院舉辦高新區(qū)人才政策和企業(yè)推介會(huì)，涵蓋新醫(yī)藥、新材料、電子信息、智能裝備、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、化工、農(nóng)業(yè)科技、食品等各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。
校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，淄博高新區(qū)人社中心對(duì)“淄博人才金政37條”、《高新區(qū)青年人才十條措施》等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，發(fā)放宣傳資料600余份，“零距離”面對(duì)面解讀政策，實(shí)現(xiàn)人社政策精細(xì)宣傳、精細(xì)施策、精細(xì)服務(wù)。
參會(huì)企業(yè)向大學(xué)生講解了企業(yè)基本情況、崗位需求、薪資待遇等，對(duì)大學(xué)生提出的問(wèn)題進(jìn)行了溝通和解答。截至當(dāng)日下午3點(diǎn)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)招聘數(shù)據(jù)，初步達(dá)成就業(yè)意向83人次。
下一步，高新區(qū)招才引智招聘團(tuán)將赴濱州職業(yè)學(xué)院開(kāi)展校園招聘會(huì)，Hiturn海豚人才網(wǎng)通過(guò)各種途徑和方式將高新區(qū)的人才政策進(jìn)行推廣、宣講，為有需求的企業(yè)引才、留才，切實(shí)滿足企業(yè)用工需求，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量突破發(fā)展集聚人才、招才引智。 勞務(wù)派遣一站式，賢通服務(wù)零距離。淄博智能招聘
杜絕招聘信息中錯(cuò)別字：大家都知道，求職者在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)讓自己都印象大打折扣，甚至失去面試的機(jī)會(huì)。企業(yè)也是一樣的，企業(yè)在發(fā)布招聘信息時(shí)，如果出現(xiàn)錯(cuò)別字，更是大忌。輕則讓求職者認(rèn)為人力資源部門(mén)粗心大意，工作不夠認(rèn)真，不夠?qū)I(yè);重則會(huì)認(rèn)為公司員工文化水平普遍降低。無(wú)論是哪種判斷，都會(huì)影響求職者對(duì)公司的印象，導(dǎo)致優(yōu)秀人才的流失。因此，招聘信息的審核要慎之又慎，杜絕錯(cuò)別字。堅(jiān)持每天刷新職位：任何一個(gè)好的招聘網(wǎng)站，每天都發(fā)布不同企業(yè)的同類職位不計(jì)其數(shù)，隨時(shí)都在更新，如果你的招聘職位不刷新的話，很快就會(huì)被排到后面，求職者在搜索職位的時(shí)候，很難會(huì)看到靠后的職位信息，那么你的招聘職位信息就不是那么活躍了。如今很多招聘網(wǎng)站都有一個(gè)功能：招聘信息刷新后，就會(huì)在首頁(yè)靠前顯示，明顯增加首頁(yè)的展示率，讓更多的求職者看到，所以需要HR堅(jiān)持每天刷新職位。桓臺(tái)專業(yè)招聘網(wǎng)站山東賢通人力資源生產(chǎn)的產(chǎn)品受到用戶的一致稱贊。
淄博普惠型醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)了
“淄博齊惠保”有免賠額嗎？“淄博齊惠?！弊≡横t(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)金和門(mén)診特藥醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)金有2萬(wàn)元年度免賠額，在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的部分不計(jì)入免賠額，其他商業(yè)保險(xiǎn)支付的符合本產(chǎn)品賠付條件的金額可以計(jì)入免賠額。4、淄博齊惠保可隨時(shí)參保嗎？“淄博齊惠?！庇袇⒈４翱谄谙拗?，今年參保時(shí)間為2020年9月25日至2020年11月24日。5、淄博市建立預(yù)防因病致貧共濟(jì)制度并指導(dǎo)“淄博齊惠?！蓖瞥?，有何意義？基本醫(yī)保報(bào)銷之后，仍然有很多家庭因自負(fù)費(fèi)用過(guò)高而陷入貧困，造成“因病致貧”，如何解決這一問(wèn)題，淄博的做法提供了一個(gè)很好的答案，即通過(guò)市場(chǎng)化手段，通過(guò)相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)和推動(dòng)，建立“一人有難大家?guī)汀鄙鐣?huì)共濟(jì)制度，動(dòng)員**大范圍參與，避免因病致貧因病返貧。
本次簽約儀式的成功舉行，為校地企三方進(jìn)一步開(kāi)展多層次、多形式、多領(lǐng)域的合作，實(shí)現(xiàn)校地企的有機(jī)結(jié)合和優(yōu)化配置，共同培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才，提供了新的契機(jī)。下一步，淄博高新區(qū)將持續(xù)采取與各院校院校簽訂人才引進(jìn)合作協(xié)議、擴(kuò)大線上招聘會(huì)規(guī)模、增加線下招聘會(huì)場(chǎng)次、Hiturn（海豚）人才網(wǎng)直播推送就業(yè)崗位、宣傳引才政策等多種渠道，較大限度吸引大學(xué)生來(lái)淄返淄留淄，為高新區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量突破發(fā)展集聚人才、招才引智，提供堅(jiān)實(shí)的人才智慧支撐。山東賢通人力資源過(guò)硬的產(chǎn)品、質(zhì)量的售后服務(wù)、認(rèn)真嚴(yán)格的企業(yè)管理，贏得客戶的信譽(yù)。
招聘是指招收和聘請(qǐng)工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競(jìng)爭(zhēng)的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業(yè)有技術(shù)的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現(xiàn)象反映了資本主義爾虞我詐的一個(gè)側(cè)面。建國(guó)后，我國(guó)招聘職工是根據(jù)國(guó)家生產(chǎn)計(jì)劃的需要提出的，國(guó)家堅(jiān)持勞動(dòng)力統(tǒng)一調(diào)配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動(dòng)部曾公布《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》，規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù)，招聘者與被招聘者應(yīng)訂立勞動(dòng)合同，將工資、待遇、工時(shí)、試用期以及招往遠(yuǎn)地者的來(lái)往路費(fèi)、安家費(fèi)等加以規(guī)定，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)構(gòu)備案。近幾年來(lái)招聘職工，基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應(yīng)聘人員須經(jīng)業(yè)務(wù)考核、面試，根據(jù)需要擇優(yōu)錄取，經(jīng)上級(jí)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，試用半年再正式聘用。把微不足道的人才服務(wù)做到細(xì)致入微——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司?；概_(tái)勞務(wù)派遣招聘業(yè)務(wù)
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誠(chéng)信測(cè)試：GMA測(cè)試、面試或業(yè)務(wù)知識(shí)篩選不能告訴你應(yīng)聘者的行為特征。有些人可能在某一特定領(lǐng)域非常聰明和熟練，但他們可能沒(méi)有在團(tuán)隊(duì)中工作所需的軟技能，甚至可能有不良行為的傾向。誠(chéng)信測(cè)試明確一個(gè)人具有誠(chéng)實(shí)、可信賴和可靠的品質(zhì)。通過(guò)使用這種評(píng)估，公司試圖選擇那些在工作中表現(xiàn)出積極行為的可能性更高的人才。并且它的結(jié)果是積極的。在施密特和亨特的研究中，誠(chéng)信測(cè)試本身對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)的預(yù)測(cè)為17%。當(dāng)與GMA測(cè)試相結(jié)合時(shí)，它預(yù)測(cè)了42%的未來(lái)業(yè)績(jī)!雖然這種方法非常有效，但是要注意它的缺點(diǎn)。其中之一是評(píng)估的可接受性和公平性。在招聘決策中使用誠(chéng)信測(cè)試結(jié)果會(huì)引發(fā)道德問(wèn)題。我們應(yīng)該用這樣的自我評(píng)估來(lái)衡量一個(gè)人的誠(chéng)實(shí)程度嗎?偽造積極性的可能性呢?更重要的是，那些因測(cè)試而被拒絕的人可能會(huì)覺(jué)得他們被貼上了“不誠(chéng)實(shí)”的標(biāo)簽。因此，良好的測(cè)試結(jié)果溝通對(duì)于候選人良好的體驗(yàn)至關(guān)重要。這就帶來(lái)了第二個(gè)問(wèn)題，面對(duì)訓(xùn)練有素的測(cè)試管理員的需求，未經(jīng)訓(xùn)練的測(cè)試者可能會(huì)通過(guò)對(duì)結(jié)果的錯(cuò)誤解釋或分類而加劇公平性問(wèn)題。淄博智能招聘
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司辦公設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。專業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)專業(yè)知識(shí)技能，致力于發(fā)展賢通人力的品牌。公司不僅*提供專業(yè)的一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場(chǎng)主體登記注冊(cè)代理；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)），同時(shí)還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。誠(chéng)實(shí)、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。