勞務(wù)派遣對于用工單位的優(yōu)勢：簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為一、，“不求所有，但求所用“是勞務(wù)派遣制的一個明顯特征。在中國市場經(jīng)濟(jì)條件下，知識經(jīng)濟(jì)正在興起，工人要流動，“單位人“要變成“社會人“已經(jīng)是大勢所趨?！皩嵭袆趧?wù)派遣制，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用“這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負(fù)責(zé)對工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。應(yīng)當(dāng)說，以“不求所有、但求所用“為特征的勞務(wù)派遣制，特別適合于那些非公有制企業(yè)、國企改制企業(yè)和那些經(jīng)營發(fā)展變化比較快、不同發(fā)展階段或不同發(fā)展時期對人才需求又不盡相同的單位。山東賢通人力資源有限公司成就團(tuán)隊輝煌。臨淄區(qū)專業(yè)勞務(wù)派遣外包
勞務(wù)派遣適用哪些工作崗位？其一、臨時性工作崗位：即存續(xù)時間不超過六個月的崗位；其二：輔助性工作崗位：即為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；其三：替代性工作崗位：即用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工表示大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工表示平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。所以還是存在用人單位和工會或者職工表示是“單決“還是“共決“的問題。對此，實務(wù)中，一般認(rèn)可的是“單決“制。博山區(qū)比較大勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)山東賢通人力資源有限公司價值觀“以客戶為中心”中心企業(yè)文化”。
勞務(wù)派遣的特征：勞務(wù)派遣具有三方主體在標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系中，存在兩個主體，即用人單位和勞動者，雙方的權(quán)利義務(wù)是單純的“一對一“模式，沒有第三方的介入。在發(fā)生勞動爭議時，勞動者只需將用人單位作為被訴主體，承擔(dān)責(zé)任的也只有用人單位一方。而在勞務(wù)派遣關(guān)系中，存在著三方主體：即派遣單位、用工單位和被派遣勞動者。派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，雙方存在勞動關(guān)系；用工單位對被派遣勞動者有勞動給付請求權(quán)；派遣單位與用工單位通過訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，就被派遣勞動者的雇傭和使用明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
從企業(yè)管理角度來看，服務(wù)外包是指企業(yè)為了將有限資源專注于其競爭力，以信息技術(shù)為依托，利用外部專業(yè)服務(wù)商的知識勞動力，來完成原來由企業(yè)內(nèi)部完成的工作，從而達(dá)到降低成本、提高效率、提升企業(yè)對市場環(huán)境迅速應(yīng)變能力并優(yōu)化企業(yè)競爭力的一種服務(wù)模式。服務(wù)外包的三方法律關(guān)系中，承包單位與服務(wù)人員之間是勞動合同關(guān)系或其他雇傭關(guān)系；承包單位與發(fā)包單位是民事合同關(guān)系；發(fā)包單位與服務(wù)人員之間無直接關(guān)系，在具體的外包業(yè)務(wù)完成過程中發(fā)包單位只是根據(jù)服務(wù)項目的具體工作要求，通過承包單位對服務(wù)人員進(jìn)行間接的指揮。山東賢通人力資源有限公司的理念“成就企業(yè)、造福員工”。
勞務(wù)派遣人員的工資可以由勞務(wù)型企業(yè)按月足額發(fā)放，并依法代扣代繳勞務(wù)派遣人員個人應(yīng)繳納的社會保險費；也可以由勞務(wù)型企業(yè)與使用勞務(wù)派遣人員的用人單位約定，由使用勞務(wù)派遣人員的用人單位按月足額支付工資和代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費，代扣的個人應(yīng)繳的社會保險費應(yīng)劃轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣企業(yè)，并將約定內(nèi)容書面告知勞動者；使用勞務(wù)派遣人員的用人單位未按照約定承擔(dān)勞動者義務(wù)的，由勞務(wù)型企業(yè)承擔(dān)對勞動者的義務(wù)。通過勞務(wù)型公司與用人單位各司其職，形成合力，共同做好對勞務(wù)人員的管理和服務(wù)工作。山東賢通人力資源有限公司培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。東營國企勞務(wù)派遣服務(wù)
山東賢通人力資源有限公司堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，合心協(xié)力干事業(yè)。臨淄區(qū)專業(yè)勞務(wù)派遣外包
企業(yè)選擇合作派遣公司的標(biāo)準(zhǔn)：資源儲備情況高質(zhì)量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機(jī)制，以實現(xiàn)人力資源的迅速組織與優(yōu)化配置，是用工單位選擇勞務(wù)派遣用工方式的重要目的。因此，勞務(wù)派遣單位的人才儲備與人才招聘渠道是否能夠滿足用工單位的人才招聘需求十分重要。提醒企業(yè)人力資源工作者，在派遣談判過程中，派遣服務(wù)價格是重要的，但不應(yīng)當(dāng)作為特定標(biāo)準(zhǔn)，無論從派遣員工考慮，還是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系調(diào)整，都需要一個優(yōu)良的供應(yīng)商從中協(xié)調(diào)、組織來完成人力資源配置服務(wù)。臨淄區(qū)專業(yè)勞務(wù)派遣外包
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司成立于2012-10-24，位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室，公司自成立以來通過規(guī)范化運營和高質(zhì)量服務(wù)，贏得了客戶及社會的一致認(rèn)可和好評。公司主要產(chǎn)品有勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等，公司工程技術(shù)人員、行政管理人員、產(chǎn)品制造及售后服務(wù)人員均有多年行業(yè)經(jīng)驗。并與上下游企業(yè)保持密切的合作關(guān)系。賢通人力集中了一批經(jīng)驗豐富的技術(shù)及管理專業(yè)人才，能為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù)，并能根據(jù)用戶需求，定制產(chǎn)品和配套整體解決方案。我們本著客戶滿意的原則為客戶提供勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)品售前服務(wù)，為客戶提供周到的售后服務(wù)。價格低廉優(yōu)惠，服務(wù)周到，歡迎您的來電！