勞務(wù)派遣對(duì)于用工單位的好處：有利于規(guī)避裁員的風(fēng)險(xiǎn)，一旦用人單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中由于種種原因?qū)е氯肆Y源使用數(shù)量上的裁減，如果是存在勞動(dòng)關(guān)系的員工必然引起勞動(dòng)關(guān)系的解除，這種解除無(wú)論在程序上還是在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面都有一定的法律強(qiáng)制性規(guī)定，而對(duì)于勞務(wù)派遣人員，用人單位可以用提高管理費(fèi)或雙方約定支付一定的補(bǔ)償金作為條件與勞務(wù)公司在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定由勞務(wù)公司去承擔(dān)由裁員而產(chǎn)生的大部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，從而達(dá)到轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的目的。山東賢通人力資源有限公司被評(píng)為“淄博市誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)。博山區(qū)人力資源勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
與勞務(wù)派遣公司合作需要注意事項(xiàng)：現(xiàn)實(shí)的情況公司的人力在招聘上花費(fèi)了大量的時(shí)間，可是頻繁的流動(dòng)還是讓用工缺口、用工壓力，沒(méi)有任何改變和緩解。勞務(wù)派遣需要注意哪些問(wèn)題呢？挑選合適的能信賴勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)硬件條件：不少于五十萬(wàn)元的注冊(cè)資本。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。此外，勞務(wù)派遣公司從事派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)?shù)玫絼趧?dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)的職業(yè)介紹（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）許可證。對(duì)此，你們可以通過(guò)審查派遣公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證書(shū)經(jīng)營(yíng)范圍中是否有“派遣“字樣、注冊(cè)資金是否不少于五十萬(wàn)元，來(lái)確認(rèn)其是否有合法資質(zhì)。淄川區(qū)勞務(wù)外包勞務(wù)派遣聯(lián)系方式山東賢通人力資源有限公司成就團(tuán)隊(duì)輝煌。
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、勞動(dòng)派遣，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。勞務(wù)派遣具有三方主體在標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系中，存在兩個(gè)主體，即用人單位和勞動(dòng)者，雙方的權(quán)利義務(wù)是單純的“一對(duì)一“模式，沒(méi)有第三方的介入。
按員工的原隸屬關(guān)系分類(lèi)，可以分為轉(zhuǎn)制式和輸出式勞務(wù)派遣。1、轉(zhuǎn)制式勞務(wù)派遣：是指員工已經(jīng)被用工單位錄用，按照原崗位、原工資不變的原則，從現(xiàn)有用工單位的編制中轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣組織，從而變更了關(guān)系的主體。員工與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞動(dòng)合同》后，由勞務(wù)派遣組織向用工單位派遣，員工與實(shí)施勞務(wù)派遣前的用工單位形成一種新的雇傭關(guān)系。2、輸出式勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣組織根據(jù)用工單位提出的用工要求，按約定的招聘條件和職務(wù)描述從社會(huì)招工，經(jīng)用工單位面試合格后，由勞務(wù)派遣組織辦理招聘錄用手續(xù)、簽訂《勞動(dòng)合同》，并派遣到用工單位。山東賢通人力資源有限公司愿景為客戶企業(yè)提供專業(yè)和增值的人力資源服務(wù)。
勞務(wù)派遣對(duì)于用工單位的好處：1、有利于降低薪酬支出。通過(guò)勞務(wù)派遣輸入員工的薪酬低支出，往往用來(lái)作為一種激勵(lì)制度來(lái)體現(xiàn)。派遣員工(又稱勞務(wù)工)經(jīng)過(guò)努力工作或工作表現(xiàn)優(yōu)良的，可以轉(zhuǎn)為正式員工(直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工)，這也是國(guó)家政策的趨向，而在實(shí)際用工中勞務(wù)工與正式員工工資和福利待遇確實(shí)存在差異。勞務(wù)工除正常工資、年終雙薪及法定的福利外一般不享受正式員工的福利及獎(jiǎng)勵(lì)。2、勞務(wù)派遣是企業(yè)合法避稅的一種手段。山東賢通人力資源有限公司建立雙方共贏的伙伴關(guān)系是我們孜孜不斷的追求?；概_(tái)人力資源勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
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勞務(wù)派遣人員的工資可以由勞務(wù)型企業(yè)按月足額發(fā)放，并依法代扣代繳勞務(wù)派遣人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；也可以由勞務(wù)型企業(yè)與使用勞務(wù)派遣人員的用人單位約定，由使用勞務(wù)派遣人員的用人單位按月足額支付工資和代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，代扣的個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)劃轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣企業(yè)，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者；使用勞務(wù)派遣人員的用人單位未按照約定承擔(dān)勞動(dòng)者義務(wù)的，由勞務(wù)型企業(yè)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。通過(guò)勞務(wù)型公司與用人單位各司其職，形成合力，共同做好對(duì)勞務(wù)人員的管理和服務(wù)工作。博山區(qū)人力資源勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司成立于2012-10-24，位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室，公司自成立以來(lái)通過(guò)規(guī)范化運(yùn)營(yíng)和高質(zhì)量服務(wù)，贏得了客戶及社會(huì)的一致認(rèn)可和好評(píng)。公司主要產(chǎn)品有勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等，公司工程技術(shù)人員、行政管理人員、產(chǎn)品制造及售后服務(wù)人員均有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。并與上下游企業(yè)保持密切的合作關(guān)系。賢通人力集中了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)及管理專業(yè)人才，能為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù)，并能根據(jù)用戶需求，定制產(chǎn)品和配套整體解決方案。我們本著客戶滿意的原則為客戶提供勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)品售前服務(wù)，為客戶提供周到的售后服務(wù)。價(jià)格低廉優(yōu)惠，服務(wù)周到，歡迎您的來(lái)電！