通常互聯(lián)網(wǎng)公司的校招流程是：一輪筆試+若干輪技術(shù)面試+HR面試，如果是比較好的學(xué)生，在HR面之后還會(huì)有技術(shù)加面（一輪或者多輪加面），加面如果通過(guò)的話一般會(huì)發(fā)sp或者ssp的offer，比較出名的比如阿里的阿里星，騰訊的騰訊大咖等都會(huì)有至少5輪以上的技術(shù)面試，所以難度還是比較大的。每一輪技術(shù)面試的考察側(cè)重點(diǎn)不太一樣，比如剛開(kāi)始考察基礎(chǔ)知識(shí)，第二輪考察思維發(fā)散能力等等。但每一輪的大致流程幾乎都是差不多的，所以也會(huì)有一些面試技巧可以去學(xué)習(xí)，只有掌握了一些基本的面試技巧，面試時(shí)才能表現(xiàn)得游刃有余。對(duì)于HR面：很多小伙伴以為到了HR面就穩(wěn)了，但很多公司HR是有一票否決權(quán)的，我經(jīng)常在牛客網(wǎng)上看到有些同學(xué)HR面被刷掉的，甚是可惜。我個(gè)人認(rèn)為HR面不用過(guò)于緊張，只要面試的時(shí)候表現(xiàn)出足夠自信，誠(chéng)懇以及有強(qiáng)烈的意愿想去該公司的話，90%的幾率都是通過(guò)的。注意HR面千萬(wàn)不要傳達(dá)一些消極的思想，比如抱怨、吐槽之類(lèi)的話就千萬(wàn)別說(shuō)了。山東賢通人力資源熱忱歡迎新老客戶(hù)惠顧。沂源Ai招聘業(yè)務(wù)
延遲退休實(shí)施原則公布！
12日公布的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出，按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。這些原則分別指的是什么？接下來(lái)到底怎么改？記者專(zhuān)訪了人社部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)金維剛。
小步調(diào)整——每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月金維剛：小步調(diào)整簡(jiǎn)單理解就是延遲退休**不會(huì)“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式改變，用較小的幅度逐步實(shí)施到位，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月，節(jié)奏總體平緩。也就是說(shuō)，政策實(shí)施后，退休年齡線會(huì)往后慢慢推。比如說(shuō)，原本滿(mǎn)50歲退休的女性，政策實(shí)施后，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類(lèi)推，經(jīng)過(guò)若干年過(guò)渡期完成?？梢源_定的是，開(kāi)始前期，臨近退休的人，只會(huì)延遲1個(gè)月或幾個(gè)月，不會(huì)出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，延長(zhǎng)的退休年齡幅度會(huì)大一些，但未來(lái)有很長(zhǎng)的過(guò)渡期和適應(yīng)期。 數(shù)字化招聘流程山東賢通人力資源技術(shù)力量雄厚，工裝設(shè)備和檢測(cè)儀器齊備，檢驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)手段完善。
員工招聘，簡(jiǎn)稱(chēng)招聘，是指“招募”與“聘用”的總稱(chēng)，為企事業(yè)中空缺的職位尋找到合適人選。甄選，是指采取科學(xué)的人員測(cè)評(píng)方法選擇具有資格的人來(lái)填補(bǔ)職務(wù)空缺的過(guò)程。人員招聘即通過(guò)勞動(dòng)力或人才市場(chǎng)獲取人力資源的活動(dòng)。它是根據(jù)自身發(fā)展的需要，依照市場(chǎng)規(guī)則和本人力資源規(guī)劃的要求，通過(guò)各種可行的手段及媒介，向目標(biāo)公眾發(fā)布招聘信息，并按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)招募、聘用所需人力資源的全過(guò)程。作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，人員招聘涉及規(guī)劃、途徑、和實(shí)施等許多方面。它是獲取人力資源的首要環(huán)節(jié)，也是人員選拔的基礎(chǔ)。
李林霞與重慶漫咖文化傳播有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案，從工作內(nèi)容上看，李林霞從事的網(wǎng)絡(luò)直播活動(dòng)并非漫咖公司業(yè)務(wù)的組成部分。李林霞從事網(wǎng)絡(luò)直播的平臺(tái)由第三方所有和提供，網(wǎng)絡(luò)直播本身不屬于漫咖公司的經(jīng)營(yíng)范圍，漫咖公司的經(jīng)營(yíng)范圍只包括直播策劃服務(wù)，并不包括信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽(tīng)節(jié)目等內(nèi)容，雖然雙方合作協(xié)議約定漫咖公司享有李林霞直播作品的著作權(quán)，但不能據(jù)此推論李林霞從事直播活動(dòng)系履行職務(wù)行為，故李林霞從事的網(wǎng)絡(luò)直播活動(dòng)不是漫咖公司業(yè)務(wù)的組成部分。因此，李林霞與漫咖公司之間不符合勞動(dòng)關(guān)系的法律特征，對(duì)李林霞基于勞動(dòng)關(guān)系提出的各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。綜上所述，李林霞的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》一百七十條規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。山東賢通人力資源有限公司為客戶(hù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。
招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含義而言，就是某主體為實(shí)現(xiàn)或完成某個(gè)目標(biāo)或任務(wù)，而進(jìn)行的擇人活動(dòng)。招聘，一般由主體、載體及對(duì)象構(gòu)成，主體就是用人者，載體是信息的傳播體，對(duì)象則是符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人。三者缺一不可。載體種類(lèi)較多，口碑或式的紙片，簡(jiǎn)單、經(jīng)濟(jì)；廣播、電視、報(bào)紙、雜志等，高級(jí)但費(fèi)用昂貴；科技發(fā)達(dá)，思想進(jìn)步，將互聯(lián)網(wǎng)作為載體的趨勢(shì)正逐漸興盛。在現(xiàn)象上，招聘活動(dòng)多表現(xiàn)為上至下、強(qiáng)向弱的特征，老板招聘員工數(shù)千年幾乎成了鐵律為人們所遵循。山東賢通人力資源有限公司是淄博市人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員單位。東營(yíng)專(zhuān)業(yè)招聘信息
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快訊丨我公司孫靜女士應(yīng)邀參加2021年全市招商引資項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨高新區(qū)重大項(xiàng)目集中簽約開(kāi)工儀式3月19日上午，我公司孫靜女士應(yīng)邀參加2021年全市招商引資項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨高新區(qū)重大項(xiàng)目集中簽約開(kāi)工儀式。簽約儀式在高新區(qū)山東醫(yī)科大學(xué)醫(yī)教產(chǎn)研成果轉(zhuǎn)化基地暨智能配藥機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)舉行。本次集中簽約和開(kāi)工的84個(gè)項(xiàng)目，總投資544.77億元。其中，集中簽約項(xiàng)目54個(gè)，總投資305.57億元；集中開(kāi)工項(xiàng)目30個(gè)，總投資239.2億元。項(xiàng)目涵蓋生物醫(yī)藥、人工智能、新材料、物流等領(lǐng)域，具有技術(shù)含量高、成長(zhǎng)潛力大、市場(chǎng)前景好、發(fā)展帶動(dòng)力強(qiáng)等鮮明特質(zhì)，均屬于淄博高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的“3+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。本次項(xiàng)目集中簽約開(kāi)工儀式既是淄博市積極搶抓機(jī)遇，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措，也是淄博市攜手質(zhì)量企業(yè)，合作共贏的嶄新起點(diǎn)。這些項(xiàng)目的簽約落地、開(kāi)工建設(shè)，必將為淄博積蓄更多發(fā)展動(dòng)能，匯聚更多創(chuàng)新資源，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。淄博市委、相關(guān)部門(mén)將持續(xù)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造前列營(yíng)商環(huán)境，提供前列服務(wù)保障，推動(dòng)項(xiàng)目早落地、早投產(chǎn)、早達(dá)效，讓企業(yè)扎根淄博，安心發(fā)展，做大做強(qiáng)。
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賢通人才發(fā)展（山東）有限公司公司是一家專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售，是一家服務(wù)型企業(yè)，公司成立于2012-10-24，位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室。多年來(lái)為國(guó)內(nèi)各行業(yè)用戶(hù)提供各種產(chǎn)品支持。公司主要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量可靠，均通過(guò)商務(wù)服務(wù)行業(yè)檢測(cè)，嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用與全國(guó)30多個(gè)省、市、自治區(qū)。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷緊跟勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研發(fā)與改進(jìn)新的產(chǎn)品，從而保證公司在新技術(shù)研發(fā)方面不斷提升，確保公司產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動(dòng)力。不斷提升管理水平及勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)品質(zhì)量。本公司以良好的商品品質(zhì)、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念期待您的到來(lái)！