招聘目的招聘的直接目的就是彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說，企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的：(1)企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個(gè)崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)（即計(jì)劃總業(yè)務(wù)量或計(jì)劃總產(chǎn)量），需要補(bǔ)充；(2)企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺；(3)企業(yè)或各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力資源的可能需求量；(4)滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。當(dāng)企業(yè)人力資源相對(duì)或相對(duì)不足時(shí)，企業(yè)有很多解決辦法。有提高效率彌補(bǔ)法，如延長員工工作時(shí)間或增加工作負(fù)荷量、培訓(xùn)或改進(jìn)技術(shù)以提高員工的工作效率等。當(dāng)然，招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付代理費(fèi)以及重新安置和培訓(xùn)新員工等的成本，因此，企業(yè)在選擇招聘之前可先盡量采取加班、增加臨時(shí)工等方法。有才、有智、有未來——山東賢通人力資源有限公司。臨淄區(qū)數(shù)字化招聘面試
“沂源縣企業(yè)人力資源管理從業(yè)者公益培訓(xùn)”第二期活動(dòng)圓滿舉辦
經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠企業(yè)推動(dòng)，企業(yè)發(fā)展靠人才支持，企業(yè)HR在企業(yè)引才、留才方面起著重要作用。為了提升企業(yè)HR的專業(yè)技能，促進(jìn)沂源縣引才、留才工作，由沂源縣人力資源和社會(huì)保障局主辦，山東魯中高新科技園區(qū)開發(fā)有限公司、 山東賢通人力資源有限公司、賢通（沂源）人力資源有限公司承辦，共同開展“沂源縣企業(yè)人力資源管理從業(yè)者公益培訓(xùn)系列活動(dòng)”。
2021年4月23日，沂源縣企業(yè)人力資源管理從業(yè)者公益培訓(xùn) ——《招聘?試與試?期管理實(shí)操》順利舉辦。本次培訓(xùn)，對(duì)當(dāng)前企業(yè)人力資源工作中的常見問題、工作誤區(qū)、實(shí)際操作方法進(jìn)行了深入的剖析和講解。
課程內(nèi)容深入淺出、干貨十足，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，大家紛紛發(fā)言，共同探討，結(jié)合如今用工現(xiàn)狀各抒己見。大家表示，此次課程不但學(xué)習(xí)了專業(yè)的知識(shí)，還結(jié)識(shí)了新的朋友，收獲頗多，取得了良好的培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)結(jié)束后，參培人員表示，通過此次的課程，對(duì)組織人才發(fā)展和管理有了更系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，更具可執(zhí)行性，為下一步奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此次培訓(xùn)收獲的知識(shí)與工具能馬上用于實(shí)際工作，HR公益培訓(xùn)系列活動(dòng)對(duì)今后開展好各項(xiàng)人力資源管理工作、提升職業(yè)能力和綜合素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 張店區(qū)單位招聘業(yè)務(wù)山東賢通人力資源運(yùn)用高科技，不斷創(chuàng)新為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的宗旨。
公開招聘工程造價(jià)專員任職條件（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)；（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握工程造價(jià)管理和成本控制流程，運(yùn)用辦公軟件和專業(yè)軟件算量、計(jì)價(jià)；熟悉相關(guān)法律法規(guī)及本專業(yè)理論知識(shí)、工程圖紙、工程預(yù)算定額等政策；（3）具備工程預(yù)、決算、工程管理等知識(shí)，有工程建設(shè)招投標(biāo)、項(xiàng)目造價(jià)及預(yù)決算及現(xiàn)場(chǎng)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)；（4）了解新材料和國內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)；（6）有造價(jià)工程師、預(yù)算員資格證等特別良好者，資格條件可放寬。崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目成本，降低成本；(2)負(fù)責(zé)工程預(yù)算審核，保證其合理性與準(zhǔn)確性；(3)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，開工前報(bào)批，內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合招標(biāo)；(4)合同文件的起草與管理，分析合同執(zhí)行情況，審核工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工合同相關(guān)條款，確保工程成本合理化；(5)參與工程項(xiàng)目驗(yàn)收，確保工程項(xiàng)目合同履行；(6)工程款支付和變更洽商審核，及處理索賠事宜，結(jié)算管理；(7)建立和持續(xù)完善建設(shè)項(xiàng)目的竣工結(jié)算制度；(8)協(xié)助建立健全公司預(yù)算數(shù)據(jù)庫和內(nèi)部定額。薪酬結(jié)構(gòu)6000元-10000元(崗位固定工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金),根據(jù)面試水平?jīng)Q定錄取的工資待遇
二審法院認(rèn)為，雙方爭(zhēng)議的上訴焦點(diǎn)仍然在于：李林霞與漫咖公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。從管理方式上看，漫咖公司沒有對(duì)李林霞進(jìn)行勞動(dòng)管理。雖然李林霞通過漫咖公司在第三方直播平臺(tái)上注冊(cè)并從事網(wǎng)絡(luò)直播活動(dòng)，但李林霞的直播地點(diǎn)、直播內(nèi)容、直播時(shí)長、直播時(shí)間段并不固定，李林霞亦無需遵守漫咖公司的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度。盡管雙方合作協(xié)議對(duì)李林霞的月直播天數(shù)及直播時(shí)長作出了約定，且漫咖公司可能就直播間衛(wèi)生、休息時(shí)間就餐地點(diǎn)、工作牌遺失損毀等問題對(duì)李林霞進(jìn)行處罰，但這些均應(yīng)理解為李林霞基于雙方直播合作關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行的合同義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)遵守的行業(yè)管理規(guī)定，并非漫咖公司對(duì)李林霞實(shí)施了勞動(dòng)法意義上的管理行為。從收入分配上看，漫咖公司沒有向李林霞支付勞動(dòng)報(bào)酬。李林霞的直播收入雖由漫咖公司支付，但主要是李林霞通過網(wǎng)絡(luò)直播吸引粉絲獲得打賞所得，漫咖公司只是按照其與直播平臺(tái)和李林霞之間的約定比例進(jìn)行收益分配，漫咖公司無法掌控和決定李林霞的收入金額，雙方在合作協(xié)議中約定的保底收入應(yīng)屬于漫咖公司給予直播合作伙伴的保障和激勵(lì)費(fèi)用，并非李林霞收入的主要來源，故漫咖公司基于合作協(xié)議向李林霞支付的直播收入不是用人單位向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬。才智與共，遠(yuǎn)見價(jià)值——山東賢通人力資源有限公司。
“全市通辦”舉措能大程度減少奔波？老百姓辦事能獲得“家門口”辦理的便捷。全市通辦”肯定會(huì)減少參保對(duì)象辦理業(yè)務(wù)來回奔波的辛苦，能夠讓服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)“家門口”就近辦理業(yè)務(wù)。前幾天，我們就遇到這樣一個(gè)案例。張世敏同志是山東創(chuàng)大鋼絲制品有限公司職工，2020年1月份與單位簽訂勞動(dòng)合同，2020年9月18日，想辦理就職前個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納業(yè)務(wù)。山東創(chuàng)大鋼絲制品有限公司是市屬參保企業(yè)，經(jīng)營地在淄川區(qū)，參保在市直。根據(jù)政策規(guī)定，在“全市通辦”啟動(dòng)前，該業(yè)務(wù)必須到市社保中心辦理，從其工作地到市社保中心往返起碼需要2個(gè)多小時(shí)，再加上辦理業(yè)務(wù)用時(shí)，大約需要3個(gè)小時(shí)左右；然而，“全市通辦”啟動(dòng)后，她了解到可以跨區(qū)域辦理社保繳費(fèi)后，就選擇在淄川區(qū)辦理了該業(yè)務(wù)，累計(jì)路上往返的時(shí)間加上辦理業(yè)務(wù)時(shí)間，總共只用了30多分鐘。相比老模式，節(jié)約了兩個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，還省去了淄川到張店來回30多公里的路途奔波，充分享受到了“全市通辦”的便利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，類似這樣，在市直參保、在張店及高新城區(qū)以外開辦的企業(yè)，全市應(yīng)該有800家左右，他們?cè)谏绫I(yè)務(wù)“全市通辦”啟動(dòng)后，均能享受到“家門口”就近辦的實(shí)惠。開啟夢(mèng)想之門的鑰匙——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。沂源招聘信息
山東賢通人力資源公司地理位置優(yōu)越，擁有完善的服務(wù)體系。臨淄區(qū)數(shù)字化招聘面試
名校招聘會(huì)丨島城覓人才，求賢促發(fā)展，淄博高新區(qū)人才招引政策直通學(xué)子心坎！
4月16日，“天淄雄厚·博攬英才”校園專場(chǎng)招聘暨“淄博高新區(qū)—名校人才直通車”駛?cè)胫袊痛髮W(xué)。
本次校園招聘會(huì)由淄博高新區(qū)工委組織人事部、淄博高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障中心聯(lián)合主辦，Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦，共有紐氏達(dá)特機(jī)器人、中國鐵塔市分公司、智洋創(chuàng)新、津摯環(huán)保等14家企業(yè)到中國石油大學(xué)（華東）招引人才，共提供74個(gè)職位、484個(gè)崗位。
招聘活動(dòng)氣氛熱烈，秩序井然，招聘會(huì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員早早來到現(xiàn)場(chǎng)，做好各項(xiàng)保障工作，服務(wù)周到，落實(shí)到位。從整個(gè)招聘過程來看，各用人單位報(bào)名踴躍、規(guī)模層次高、提供的崗位很好地匹配了高?，F(xiàn)有專業(yè)，得到了畢業(yè)生的普遍歡迎。
畢業(yè)生們手持自己精心準(zhǔn)備好的自薦簡(jiǎn)歷，積極與招聘人員交流，主動(dòng)了解用人單位的情況。
招聘會(huì)上，淄博高新區(qū)人社中心的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為參會(huì)企業(yè)培訓(xùn)講解注意事項(xiàng)及“高新區(qū)青年人才十條措施”。截至當(dāng)日下午3點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)已反饋現(xiàn)場(chǎng)招聘數(shù)據(jù)，接受求職登記、求職簡(jiǎn)歷146人次，其中本科學(xué)歷101人次，研究生學(xué)歷45人次。 臨淄區(qū)數(shù)字化招聘面試
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司是一家集生產(chǎn)科研、加工、銷售為一體的****，公司成立于2012-10-24，位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室。公司誠實(shí)守信，真誠為客戶提供服務(wù)。公司業(yè)務(wù)不斷豐富，主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)包括：勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等多系列產(chǎn)品和服務(wù)?？梢愿鶕?jù)客戶需求開發(fā)出多種不同功能的產(chǎn)品，深受客戶的好評(píng)。公司與行業(yè)上下游之間建立了長久親密的合作關(guān)系，確保勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源在技術(shù)上與行業(yè)內(nèi)保持同步。產(chǎn)品質(zhì)量按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn)，絕不因價(jià)格而放棄質(zhì)量和聲譽(yù)。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司以誠信為原則，以安全、便利為基礎(chǔ)，以優(yōu)惠價(jià)格為勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源的客戶提供貼心服務(wù)，努力贏得客戶的認(rèn)可和支持，歡迎新老客戶來我們公司參觀。