退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別？
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立。1986年10月，國(guó)家實(shí)施勞動(dòng)合同制度，對(duì)于新入職的勞動(dòng)合同制職工實(shí)施退休養(yǎng)老基金制度，職工本人繳納一部分，用人單位繳納一部分。相應(yīng)的退休養(yǎng)老基金制度，1991年全部轉(zhuǎn)變?yōu)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這時(shí)候退休人員領(lǐng)取的待遇就成為由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的養(yǎng)老金了。2005年，國(guó)家關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定頒布，才制定了現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算模式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，全國(guó)統(tǒng)一。
2011年《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施，徹底明確了有關(guān)的退休待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)消費(fèi)滿15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。除了退休制度，國(guó)家對(duì)于沒有到達(dá)法定退休年齡就失去勞動(dòng)能力的人員，允許他們領(lǐng)取病殘津貼。這實(shí)際上類似于過去的退職待遇。所以，具體的退休待遇稱呼變革還是非常復(fù)雜的，從責(zé)任劃分上說過去有用人單位發(fā)放的待遇叫做退休費(fèi)或者退休金，現(xiàn)在我們有國(guó)家支付的養(yǎng)老待遇一般被稱為養(yǎng)老金。這就是兩者的區(qū)別。 山東賢通人力資源以誠(chéng)信為根本，以質(zhì)量服務(wù)求生存。臨淄區(qū)專業(yè)招聘業(yè)務(wù)
2020版：21類規(guī)定和待遇一覽表
獨(dú)生子女護(hù)理假在地方性政策中，一些省、市、區(qū)作出類似的規(guī)定：享受獨(dú)生子女父母待遇的老年人，患病住院***期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行護(hù)理照料，并給予每年累計(jì)5-20天的護(hù)理時(shí)間。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，已至少有福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、淮安、廣州、重慶、四川、河北、山西、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、云南、西安在內(nèi)的16地出臺(tái)了“獨(dú)生子女護(hù)理假”相關(guān)的具體規(guī)定。獨(dú)生子女護(hù)理假在地方性政策中，一些省、市、區(qū)作出類似的規(guī)定：享受獨(dú)生子女父母待遇的老年人，患病住院期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行護(hù)理照料，并給予每年累計(jì)5-20天的護(hù)理時(shí)間。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，已至少有福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、淮安、廣州、重慶、四川、河北、山西、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、云南、西安在內(nèi)的16地出臺(tái)了“獨(dú)生子女護(hù)理假”相關(guān)的具體規(guī)定。 比較正規(guī)招聘網(wǎng)站賢通人力，非常給力。
2020年淄博市各類社保繳費(fèi)基數(shù)、計(jì)發(fā)基數(shù)匯總
失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。我市現(xiàn)行比較低工資標(biāo)準(zhǔn)是：張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū)、高新區(qū)、文昌湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)1910元/月；博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺(tái)縣1730元/月；高青縣、沂源縣1550元/月。調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是：張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū)、高新區(qū)、文昌湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由原來每人每月1528元調(diào)整為1719元，增加191元；博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺(tái)縣由原來每人每月1384元調(diào)整為1557元，增加173元；高青縣、沂源縣由原來每人每月1240元調(diào)整為1395元，增加155元。
根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局2018年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)，2018年度全市職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑）為69980元，以此作為2019年度企業(yè)職工中獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助計(jì)發(fā)基數(shù)。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局2019年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)，2019年度全市職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑）為75762元，以此作為2020年度企業(yè)職工中獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助計(jì)發(fā)基數(shù)。
淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新火炬信息產(chǎn)業(yè)有限公司招聘公告崗位任職資格1行政文員任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)、工作流程及公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函及各種宣傳稿件寫作能力，熟悉運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。4、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。5、能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我。2網(wǎng)絡(luò)維護(hù)任職資格1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、掌握數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，精通路由、交換，至少二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、負(fù)責(zé)安防設(shè)備的安裝、維護(hù)、工程項(xiàng)目售后維護(hù)和技術(shù)支持。4、熟悉監(jiān)控工程的布線安裝，視頻監(jiān)控、門禁、防盜等安防類系統(tǒng)的安裝調(diào)試。有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、熟悉計(jì)算機(jī)軟件、硬件維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)，保障各種服務(wù)正常運(yùn)行，具有良好的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和排除故障能力。6、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。薪資福利1、新招聘人員試用期為一個(gè)月,正式錄用后通過第三方簽訂勞動(dòng)合同。2、行政文員2500-3500元/月，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)3000-4500元/月。3、福利：五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)助、法定節(jié)假日，帶薪年休假。 開啟夢(mèng)想之門的鑰匙——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。
錄用步驟：健康檢查確定人員錄用的人選，如有必要進(jìn)行體格健康檢查1、做出錄用決策在經(jīng)過筆試、面試或心理測(cè)試后，招聘錄用工作進(jìn)入了決定性階段。這一階段的主要任務(wù)是通過對(duì)甄選評(píng)價(jià)過程中產(chǎn)生的信息進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)與分析，確定每一位應(yīng)試者的素質(zhì)和能力特點(diǎn)，根據(jù)預(yù)先確定的人員錄用標(biāo)準(zhǔn)與錄用計(jì)劃進(jìn)行錄用決策。測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)資料的綜合分析是通過專門的人事測(cè)評(píng)小組或評(píng)價(jià)員會(huì)議進(jìn)行的。測(cè)評(píng)小組共同討論每個(gè)評(píng)價(jià)維度的行為表現(xiàn)，得出對(duì)某一求職者有關(guān)這方面情況的一致評(píng)價(jià)意見。在對(duì)每一評(píng)價(jià)維度都進(jìn)行了類似的綜合后，評(píng)價(jià)員們就要考慮勾畫出該求職者在所有評(píng)價(jià)維度上的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，然后作出的錄用決策。這里需要注意的是：（1）如果人事部門與用人部門在人選問題上意見有，應(yīng)尊重用人部門的意見。（2）應(yīng)該盡可能地選擇那些與企業(yè)精神、文化相吻合的個(gè)性特點(diǎn)的應(yīng)聘者，即使他們沒有相應(yīng)的知識(shí)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@些可以通過培訓(xùn)而獲得，相對(duì)來講，一個(gè)人的個(gè)性品質(zhì)是難以改變的。山東賢通人力資源產(chǎn)品**國(guó)內(nèi)。東營(yíng)單位招聘服務(wù)
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直通丨淄博高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員面試現(xiàn)場(chǎng)
2021年4月2日，淄博高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員面試已于當(dāng)日上午在淄博先進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園C座4樓會(huì)議室順利舉辦。
為了做好安全防控和保證面試工作的公平、公正，山東賢通人力資源有限公司積極開展工作，從體溫測(cè)量、掃碼通行、通訊設(shè)備收繳、信號(hào)屏蔽到流程化面試等環(huán)節(jié)，采用了“三隔離”“三把關(guān)”的面試組織流程。
面試結(jié)束之后，山東賢通人力資源有限公司工作人員進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，找出疏漏，逐一完善，以更加專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作態(tài)度和服務(wù)理念服務(wù)客戶。 臨淄區(qū)專業(yè)招聘業(yè)務(wù)
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