張店區(qū)什么是勞務(wù)派遣員工

假期末尾回公司途中發(fā)生交通事故算不算工傷？結(jié)果出乎你意料......

劉黃叔是蜀都公司員工，公司為劉黃叔安排有宿舍。2018年1月6日至7日公司放假，1月8日上班。劉黃叔假期回老家看望家人，2018年1月7日下午16時(shí)左右，劉黃叔駕駛摩托車從家中出發(fā)回公司，當(dāng)日17時(shí)35分許發(fā)生交通事故，當(dāng)場(chǎng)死亡?！督煌ㄊ鹿收J(rèn)定書》認(rèn)定劉黃叔應(yīng)當(dāng)承擔(dān)此次事故的同等責(zé)任。2018年3月8日，劉黃叔家屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。公司向人社局出具《關(guān)于劉黃叔車禍死亡不應(yīng)認(rèn)定為工傷的意見》及相關(guān)證據(jù)，提出公司正常上班是2018年1月8日，劉黃叔2018年1月7日下午17時(shí)35分沒有直接上班的客觀目的，其出車禍的時(shí)間離上班時(shí)間還有近15個(gè)小時(shí)，劉黃叔還有吃飯、休息等私人行程時(shí)間安排等意見，認(rèn)為劉黃叔不具有認(rèn)定工傷的合理性。人社局于2018年5月22日作出不予認(rèn)定工傷決定書，對(duì)劉黃叔不予認(rèn)定為工傷（死亡）。劉黃叔家屬不服，向法院提起訴訟。 賢通人力，省錢省力。張店區(qū)什么是勞務(wù)派遣員工

假期結(jié)束回公司途中發(fā)生交通事故算不算工傷？

二審判決：提前返回宿舍的目的是為了休息，以便于第二天的上班，而并非直接以工作為目的，故不屬工傷二審認(rèn)為，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)“職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是，劉黃叔從家庭居住地返回公司員工宿舍發(fā)生交通事故，是否屬于“上下班途中”?！吧舷掳嗤局小保瑧?yīng)當(dāng)結(jié)合行為目的、到達(dá)目的地兩個(gè)方面綜合考慮。本案中，劉黃叔從家庭居住地返回公司，是因?yàn)槠渚幼〉膯T工宿舍亦位于公司，其返回員工宿舍的目的是為了休息，以便于第二天的上班，而并非直接以工作為目的。上班途中應(yīng)是指，以到工作場(chǎng)所工作為目的，從居住地或其他合理地點(diǎn)到達(dá)工作場(chǎng)所的途中，故劉黃叔從家庭居住地返回公司員工宿舍發(fā)生交通事故死亡，不符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》，事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、符合法定程序。綜上，二審判決如下：駁回上訴，維持原判。劉黃叔家屬不服，向四川高院申請(qǐng)?jiān)賹彙?濱州有哪些勞務(wù)派遣外包山東賢通人力資源有限公司為客戶提供生產(chǎn)外包服務(wù)。

以下為評(píng)估勞務(wù)派遣的服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)●誤差率-在每月計(jì)算費(fèi)用時(shí)，發(fā)生人數(shù)誤差的數(shù)量；-在每月計(jì)算費(fèi)用時(shí)，發(fā)生個(gè)人計(jì)算誤差的數(shù)量；-在每月計(jì)算費(fèi)用時(shí)，同時(shí)發(fā)生人數(shù)誤差和個(gè)人計(jì)算誤差的數(shù)量；●反應(yīng)速度-員工發(fā)生入退職時(shí)，體現(xiàn)到費(fèi)用結(jié)算表的時(shí)間；-員工發(fā)生保險(xiǎn)理賠時(shí)，從收到理賠資料到賠款到位的時(shí)間；-員工發(fā)生工傷時(shí)，從接報(bào)到派出專人介入處理的時(shí)間；-員工與客戶發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，從接報(bào)到派出專人介入處理的時(shí)間；-接到員工或客戶投訴時(shí)，從接到投訴到*********快回復(fù)的時(shí)間；-接到客戶招聘員工的正式招聘需求時(shí)，提供候選人所用的時(shí)間；-接到客戶隨機(jī)抽查服務(wù)數(shù)據(jù)或服務(wù)狀況的正式需求時(shí)，提供文件所用的時(shí)間；●服務(wù)頻度-服務(wù)商定期與客戶及員工的溝通次數(shù)；-服務(wù)商定期向客戶保證的正式報(bào)告次數(shù)；-服務(wù)商或服務(wù)商的委托表示定期到客戶實(shí)地拜訪次數(shù)。

勞務(wù)派遣突出的三個(gè)特征勞務(wù)派遣是一種特殊的用工方式，它將傳統(tǒng)的“用人”與“用工”一體的兩方法律關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和勞動(dòng)者之間的三方法律關(guān)系，歸納起來，勞務(wù)派遣具有如下突出特點(diǎn)：1、用人不用工勞務(wù)派遣單位作為用人單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，但被派遣員工并不在勞務(wù)派遣單位實(shí)際工作。2、用工不用人被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作，但雙方并無勞動(dòng)關(guān)系。3、三方主體，多重關(guān)系在勞務(wù)派遣單位、用工單位、被派遣勞動(dòng)者三方之間形成多重法律關(guān)系：其一、勞務(wù)派遣單位與用工單位：民事合同關(guān)系；其二、勞務(wù)派遣單位與派遣勞動(dòng)者：勞動(dòng)關(guān)系；其三、用工單位與被派遣勞動(dòng)者：特殊管理與被管理關(guān)系。山東賢通人力資源有限公司熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)向勞動(dòng)者承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)：風(fēng)險(xiǎn)：不能剝奪勞動(dòng)者在用工單位所享有的權(quán)益，如果造成損害，要承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)策：1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供與其勞動(dòng)崗位相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；2、向勞務(wù)派遣工明確告知其所從事工作的具體要求和向其支付的勞動(dòng)報(bào)酬；3、如果因生產(chǎn)工作需要，安排勞務(wù)派遣工加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；4、向勞務(wù)派遣工支付本單位員工工資制度中規(guī)定的績(jī)效獎(jiǎng)金；5、向勞務(wù)派遣工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；6、對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行從事工作崗位生產(chǎn)勞動(dòng)所必需的知識(shí)技能培訓(xùn)；7、勞務(wù)派遣工屬于在本單位連續(xù)用工的，應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整；8、支持勞務(wù)派遣工參加本單位工會(huì)或機(jī)構(gòu)工會(huì)；9、不得向勞務(wù)派遣工收取任何費(fèi)用；10、對(duì)于跨地區(qū)勞務(wù)派遣工，按符合本地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供勞動(dòng)條件；11、保障勞務(wù)派遣工與本單位招用勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利；12、不得將勞務(wù)派遣工再派到其他用人單位；13、其他依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。山東賢通人力資源有限公司提供周到的人力資源解決方案，滿足客戶不同的服務(wù)需要?？孔V的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

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為積極響應(yīng)淄博與青島理工大學(xué)的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議的有關(guān)部署，淄博高新區(qū)人社中心攜13家四強(qiáng)企業(yè)于2021年10月12日走進(jìn)青島理工大學(xué)（臨沂校區(qū)）開展招才引智活動(dòng)，助力高新區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。青島理工大學(xué)臨沂校區(qū)黨委副書記李國(guó)濤對(duì)淄博高新區(qū)人社中心及企業(yè)一行到校表示熱烈歡迎，介紹了學(xué)校的歷史沿革、辦學(xué)特色、人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況。淄博高新區(qū)人社中心領(lǐng)導(dǎo)圍繞淄博高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和人才需求進(jìn)行了推介，詳細(xì)解讀了招才引智新政相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)希望與學(xué)校開展多層次、的交流合作，期待以簽訂人才工作站合作協(xié)議為契機(jī)，吸引更多的畢業(yè)生到淄博高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。招聘活動(dòng)氣氛熱烈，秩序井然，招聘會(huì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員早早來到現(xiàn)場(chǎng)，Hiturn人才網(wǎng)工作人員做好各項(xiàng)保障工作，服務(wù)周到，落實(shí)到位。從整個(gè)招聘過程來看，各用人單位報(bào)名踴躍、規(guī)模層次高、提供的崗位很好地匹配了高校現(xiàn)有專業(yè)，得到了畢業(yè)生的普遍歡迎。據(jù)悉，根據(jù)企業(yè)已反饋現(xiàn)場(chǎng)招聘數(shù)據(jù)，接受求職登記、求職簡(jiǎn)歷185人次，達(dá)成意向78人次。下一步，淄博高新區(qū)將持續(xù)校地雙方建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，深化人才招聘、產(chǎn)學(xué)研合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，多渠道、新形式宣傳招才引智政策。 張店區(qū)什么是勞務(wù)派遣員工