校企融合，共育英才——淄博高新區(qū)人才政策和企業(yè)推介會(huì)圓滿舉辦為加大青年人才引進(jìn)力度，提高企業(yè)和高校合作和供需匹配精細(xì)度，助力高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，確?！白筒└咝聟^(qū)—名校人才直通車”山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院校園招聘會(huì)取得圓滿成效。2021年5月12日下午，高新區(qū)人社中心聯(lián)合山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院、Hiturn（海豚）人才網(wǎng)在山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院報(bào)告廳順利舉辦高新區(qū)人才政策和企業(yè)推介會(huì)。高新區(qū)人社中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)和學(xué)生解讀宣講淄博市“人才金政37條”和高新區(qū)青年人才十條措施、高新區(qū)高技能人才和職稱政策。各企業(yè)參會(huì)人員也對(duì)企業(yè)整體概況、發(fā)展情況、員工待遇、生活、娛樂(lè)設(shè)施進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并與同學(xué)們積極溝通、交流。同學(xué)們就公司專業(yè)發(fā)展和崗位配置等方面積極提問(wèn)，企業(yè)參會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)向同學(xué)們耐心解答。眾多學(xué)子與企業(yè)進(jìn)行了深入的交流洽談，基本達(dá)到了預(yù)期效果。此次推介會(huì)為企業(yè)和畢業(yè)生搭建雙選平臺(tái)，拓寬了學(xué)生的就業(yè)渠道，提升學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才支撐。安全防控：嚴(yán)格按照上級(jí)要求做好**防控工作，參會(huì)人員一律佩戴口罩，自覺(jué)接受體溫測(cè)量，保持合理社交距離。 山東賢通人力資源有限公司的行業(yè)影響力逐年提升。周村區(qū)比較大招聘平臺(tái)
“全市通辦”舉措能大程度減少奔波？老百姓辦事能獲得“家門口”辦理的便捷。全市通辦”肯定會(huì)減少參保對(duì)象辦理業(yè)務(wù)來(lái)回奔波的辛苦，能夠讓服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)“家門口”就近辦理業(yè)務(wù)。前幾天，我們就遇到這樣一個(gè)案例。張世敏同志是山東創(chuàng)大鋼絲制品有限公司職工，2020年1月份與單位簽訂勞動(dòng)合同，2020年9月18日，想辦理就職前個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納業(yè)務(wù)。山東創(chuàng)大鋼絲制品有限公司是市屬參保企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地在淄川區(qū)，參保在市直。根據(jù)政策規(guī)定，在“全市通辦”啟動(dòng)前，該業(yè)務(wù)必須到市社保中心辦理，從其工作地到市社保中心往返起碼需要2個(gè)多小時(shí)，再加上辦理業(yè)務(wù)用時(shí)，大約需要3個(gè)小時(shí)左右；然而，“全市通辦”啟動(dòng)后，她了解到可以跨區(qū)域辦理社保繳費(fèi)后，就選擇在淄川區(qū)辦理了該業(yè)務(wù)，累計(jì)路上往返的時(shí)間加上辦理業(yè)務(wù)時(shí)間，總共只用了30多分鐘。相比老模式，節(jié)約了兩個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，還省去了淄川到張店來(lái)回30多公里的路途奔波，充分享受到了“全市通辦”的便利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，類似這樣，在市直參保、在張店及高新城區(qū)以外開(kāi)辦的企業(yè)，全市應(yīng)該有800家左右，他們?cè)谏绫I(yè)務(wù)“全市通辦”啟動(dòng)后，均能享受到“家門口”就近辦的實(shí)惠。周村區(qū)比較正規(guī)招聘信息山東賢通人力資源有限公司為客戶提供互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工服務(wù)。
首天到公司就受傷，算面試關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？終審判決來(lái)了！這是一筆糊涂賬，估計(jì)你看完案例后，還是不能確定到底誰(shuí)說(shuō)的是真的，但作為法院，不可能不判啊，所以，判決結(jié)果來(lái)了......案例一階段，馬大膽稱2016年7月1日，其與保利物業(yè)公司劉經(jīng)理（或姓李，具體名稱記不清）口頭約定馬大膽擔(dān)任廚師，負(fù)責(zé)為該公司職工做飯，月工資標(biāo)準(zhǔn)2400元。2016年7月2日，馬大膽在員工食堂（公司辦公小區(qū)墻外的平房）現(xiàn)場(chǎng)操作時(shí)，對(duì)設(shè)備不熟悉，導(dǎo)致操作不當(dāng)引起爆燃事故，并將其燒傷。馬大膽主張事故發(fā)生時(shí)，其身邊有兩位公司的員工，具體姓名不清。公司對(duì)馬大膽的上述主張不予認(rèn)可，公司認(rèn)為2016年7月2日上午，馬大膽到公司面試，面試內(nèi)容為在廚房（公司辦公小區(qū)墻外的平房）試做幾個(gè)菜，因馬大膽的錯(cuò)誤操作，導(dǎo)致引起爆燃事故，雙方并未建立勞動(dòng)關(guān)系。馬大膽以要求確認(rèn)與公司存在勞動(dòng)關(guān)系為由向仲裁委提出申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)裁決：駁回馬大膽的仲裁請(qǐng)求。馬大膽不服，起訴到法院。
要求的項(xiàng)目太多或太少了：工作職責(zé)和素質(zhì)要求寫得太過(guò)詳細(xì)或太過(guò)籠統(tǒng)，導(dǎo)致候選人并不清楚這個(gè)職位到底要干嘛，或者認(rèn)為這個(gè)職位太過(guò)事務(wù)性，不夠重要。招聘JD太難懂：可能你想體現(xiàn)你的專業(yè)性，專業(yè)術(shù)語(yǔ)和行話太多，導(dǎo)致跨行業(yè)的候選人看不懂你的招聘廣告。語(yǔ)言或格式混亂：這純粹是招聘官語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力的問(wèn)題了?？傊?，讓候選人看了極度不舒服，從而就完全降低了他們投遞的興趣。招聘文案怎么寫？綜上，正確的招聘信息，應(yīng)該根據(jù)行業(yè)從業(yè)人員、崗位特性和發(fā)布渠道的受眾不同，采取不同的版本。到底吸引人的招聘廣告應(yīng)該怎么寫呢？這些建議大家要收好。1、招聘廣告的標(biāo)題一個(gè)好的標(biāo)題應(yīng)該是具備四大功能：吸引注意、篩選顧客、傳達(dá)信息和吸引閱讀。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供勞務(wù)派遣服務(wù)。
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，能夠領(lǐng)取多少錢？看看付出和收獲
看著退休老人每月都能領(lǐng)取穩(wěn)定的養(yǎng)老金，很多人都非常羨慕。大家都想?yún)⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)，但是絕大多數(shù)人都想以較少的付出換得比較大的收獲。因此，多數(shù)人覺(jué)得養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，退休能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金就可以了。只繳納15年，是不是性價(jià)比比較高呢？付出多少錢、收獲多少錢呢？讓我們計(jì)算一下。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)職工是必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，但是靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制用工的勞動(dòng)者可以自由選擇參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)參保的話，勞動(dòng)者自己承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的16%，合計(jì)24%。如果是靈活就業(yè)人員自己承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例通常是20%。我們按照**省錢的20%計(jì)算。
假設(shè)社會(huì)平均工資是6000元每月，按照比較低基數(shù)繳費(fèi)就是3600元基數(shù)。再乘以20%的比例，就是每月繳納720元，一年8640元。15年合計(jì)繳納12.96萬(wàn)元。 勞務(wù)派遣一站式，賢通服務(wù)零距離。周村區(qū)比較正規(guī)招聘信息
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李林霞與重慶漫咖文化傳播有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案：從經(jīng)濟(jì)收入來(lái)看，李林霞的直播收入主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播吸引粉絲獲得的打賞，漫咖公司并未參與李林霞的直播行為且無(wú)法掌控李林霞直播收入的多少，只是依據(jù)其與李林霞、直播平臺(tái)之間約定的比例進(jìn)行收益分配，李林霞、漫咖公司雙方約定的保底收入也*是雙方合作方式的一種保障和激勵(lì)措施，并不是其收入的主要來(lái)源。從工作內(nèi)容上看，李林霞通過(guò)漫咖公司在第三方直播平臺(tái)上進(jìn)行注冊(cè)，其從事的是網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)系第三方所有和提供，直播內(nèi)容不是漫咖公司的經(jīng)營(yíng)范圍，漫咖公司的經(jīng)營(yíng)范圍*為直播策劃服務(wù)，并不包括信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽(tīng)節(jié)目等從事直播的內(nèi)容。綜上，李林霞并未舉證證明雙方具有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，并未舉證證明雙方之間具有勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)、人身依附性，其基于勞動(dòng)關(guān)系提起的訴訟請(qǐng)求，該院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，判決：駁回原告李林霞的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告李林霞負(fù)擔(dān)。二審中，雙方均未舉示新證據(jù)。二審法院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。周村區(qū)比較大招聘平臺(tái)