企業(yè)什么情況下會與獵頭公司合作？企業(yè)急需用人的情況若團隊多名關(guān)鍵人物離職、新項目卻要在規(guī)定時間內(nèi)上線，那么就可能出現(xiàn)現(xiàn)有員工加班加點也難以完成的狀況。這個時候企業(yè)應(yīng)該考慮與獵頭公司聯(lián)系：獵頭公司賢通人力憑借其海量人才資源儲備與龐大的人脈網(wǎng)，24小時內(nèi)就能夠為企業(yè)推薦候選人，其招聘效率遠非常規(guī)招聘渠道可比。若企業(yè)急需用人，那么獵頭公司就有解這燃眉之急的能力。獵頭公司賢通人力不僅能為企業(yè)注入新鮮血液，還能保證所推薦候選人的資質(zhì)與可靠性，而其傭金相對于企業(yè)項目進度、效率與成功率來說也不值一提，許多企業(yè)在于獵頭公司接觸后選擇了長期合作自然有其道理。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供中優(yōu)秀人才獵頭服務(wù)。博山區(qū)人力資源獵頭介紹
獵頭公司的背景調(diào)查內(nèi)容：工作經(jīng)歷調(diào)查。工作經(jīng)歷調(diào)查是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，主要調(diào)查候選人的工作經(jīng)歷是否滿足企業(yè)需求，專業(yè)技能是否過關(guān)，職業(yè)素質(zhì)是否具備。針對工作經(jīng)歷的調(diào)查，獵頭一般不會只局限于幾個調(diào)查對象，而是采取較廣撒網(wǎng)的形式，從領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事、客戶等多個角度入手展開調(diào)查。獲得過何種榮譽，遭受過什么處分，曾經(jīng)是否有過重大過失、是否跳過槽以及跳槽原因是什么等等，在調(diào)查過程中都會涉及到。個人征信調(diào)查。企業(yè)用人，能力固然重要，但是良好的品行也很重要。因此，個人征信也是獵頭公司的重點調(diào)查項目。個人征信包括個人品格、資產(chǎn)信用等具體內(nèi)容。如果某個候選人存在過不良或者是品行有問題，獵頭是不會把他推薦給客戶的。周村區(qū)勞務(wù)派遣獵頭協(xié)議山東賢通人力資源有限公司致力于為客戶提供整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。
成為獵頭顧問的三類人才一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷，轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問的人才，市場上HR轉(zhuǎn)顧問的例子很多，他們熟悉人事渠道，成長起來的基礎(chǔ)很好；二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年，為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)換的高級顧問；三是經(jīng)過工作訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn)，達到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才，他們往往是在某一個行業(yè)里工作較深入，對該行業(yè)非常了解，人脈關(guān)系也較。如果你屬于這3類人當(dāng)中的一員，做獵頭顧問會比較容易上手。當(dāng)然，由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性，個人自身條件也是個重要因素。
獵頭收費情況獵頭公司與中介公司的區(qū)別：1.獵頭公司不對個人進行收費，而中介公司是誰需要就對誰收費，一般向個人收費的機構(gòu)，一定不是獵頭，而是中介；2.獵頭公司提供人才評價、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務(wù)，而中介公司只是簡單的撮合；3.獵頭收費很高，而中介服務(wù)收費往往比較低；4.獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合；5.中介公司更多的為解決基礎(chǔ)就業(yè)問題的普通人才服務(wù)，而獵頭公司更多的是為能力強、職業(yè)專業(yè)度高的精英人才服務(wù)。山東賢通人力資源有限公司已為在超過18個行業(yè)，上千家企業(yè)提供服務(wù)。
獵頭公司是怎么收費的：按照打包價格付費的RPO和招聘外包目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘100個醫(yī)藥表示，那么他們不按人選年薪收費，而是按照批量打包1個訂單來談，假如我想在全國各地一下招聘100名有至少3年工作經(jīng)驗的銷售人員，這個單子打包價100萬，那么折合下來每個人的費用在9000多元。要進入這個梯隊必須在全國甚至全球有很多分支，RPO或招聘外包服務(wù)旨在為企業(yè)提供大范圍的招聘解決方案，西方的企業(yè)很喜歡這種服務(wù)，他們只需要在美國或英國給獵頭公司簽訂合作協(xié)議，即可在全球范圍內(nèi)給他們提供快速的招聘解決方案，這也是西方企業(yè)可以快速進行全球化的重要原因。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供勞務(wù)派遣服務(wù)。博山區(qū)人力資源獵頭介紹
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那么獵頭公司是什么？簡單來說獵頭公司賢通人力資源是一種主要以有償方式幫助其他公司或機構(gòu)招募管理人才，技術(shù)人才等的法人機構(gòu)。也是公司外部招募渠道的一種，為機構(gòu)搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)的機構(gòu)。由招募機構(gòu)支付搜尋和推薦候選人所需的相應(yīng)的傭金。山東賢通人力資源有限公司已形成賢通人力業(yè)務(wù)體系的技術(shù)+服務(wù)商生態(tài)圈模型，致力于為客戶提供整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。博山區(qū)人力資源獵頭介紹