名校招聘會丨島城覓人才,求賢促發(fā)展,淄博高新區(qū)人才招引政策直通學(xué)子心坎!
4月16日,“天淄雄厚·博攬英才”校園專場招聘暨“淄博高新區(qū)—名校人才直通車”駛?cè)胫袊痛髮W(xué)。
本次校園招聘會由淄博高新區(qū)工委組織人事部、淄博高新區(qū)人力資源和社會保障中心聯(lián)合主辦,Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦,共有紐氏達(dá)特機(jī)器人、中國鐵塔市分公司、智洋創(chuàng)新、津摯環(huán)保等14家企業(yè)到中國石油大學(xué)(華東)招引人才,共提供74個(gè)職位、484個(gè)崗位。
招聘活動氣氛熱烈,秩序井然,招聘會負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員早早來到現(xiàn)場,做好各項(xiàng)保障工作,服務(wù)周到,落實(shí)到位。從整個(gè)招聘過程來看,各用人單位報(bào)名踴躍、規(guī)模層次高、提供的崗位很好地匹配了高?,F(xiàn)有專業(yè),得到了畢業(yè)生的普遍歡迎。
畢業(yè)生們手持自己精心準(zhǔn)備好的自薦簡歷,積極與招聘人員交流,主動了解用人單位的情況。
招聘會上,淄博高新區(qū)人社中心的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為參會企業(yè)培訓(xùn)講解注意事項(xiàng)及“高新區(qū)青年人才十條措施”。截至當(dāng)日下午3點(diǎn),根據(jù)企業(yè)已反饋現(xiàn)場招聘數(shù)據(jù),接受求職登記、求職簡歷146人次,其中本科學(xué)歷101人次,研究生學(xué)歷45人次。 山東賢通人力資源有限公司是淄博市人力資源協(xié)會會員單位。人力資源招聘網(wǎng)站
2020年度職稱評審工作申報(bào)評審條件和相關(guān)政策
非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員職稱評審,按照《關(guān)于開通非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員職稱評審綠色通道的通知》(淄人社字〔2019〕112號)規(guī)定執(zhí)行。建立民營企業(yè)職稱評審“綠色通道”。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號),在我市職稱評審權(quán)限和范圍內(nèi),民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、良好青年人才可直接申報(bào)相應(yīng)級別職稱,對于是否具有下一級職稱不作要求。高層次專業(yè)技術(shù)人才按照《淄博市高層次人才分類目錄》(淄人社發(fā)〔2018〕46號)進(jìn)行界定。急需緊缺人才、良好青年人才一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,良好青年人才一般不超過35周歲。非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的,可申報(bào)評審相應(yīng)的職稱。10、根據(jù)淄博市的職稱評審權(quán)限和范圍,對執(zhí)行職級工資制、未設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位,在設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位后,專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的,可不受任職年限和職務(wù)級別的限制,申報(bào)評審中級及以下相應(yīng)的職稱。 人力資源招聘網(wǎng)站勞務(wù)派遣一站式,賢通服務(wù)零距離。
2020版: 婚假.產(chǎn)假.年休假.病假.事假.哺乳假等21類規(guī)定和待遇一覽表
《江蘇省工資支付條例》第二十七條規(guī)定:勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動,且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定,向勞動者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。第三十二條規(guī)定:用人單位依照本條例第二十七條、第三十一條的規(guī)定,按照當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付給勞動者病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和生活費(fèi)的,必須同時(shí)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由勞動者個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。因此,根據(jù)合同約定或用人單位的薪資制度,病假工資但不得低于比較低工資的80%;采用比較低工資80%給薪的,用人單位還要負(fù)擔(dān)個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)與比較低的個(gè)人繳納部分住房公積金。
2020版: 婚假.產(chǎn)假.年休假.病假.事假.哺乳假等21類規(guī)定和待遇一覽表
孕期產(chǎn)前檢查假《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定:懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。10、哺乳假《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。《江蘇省女職工勞動保護(hù)辦法》第十一條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,每班勞動時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動時(shí)間,并扣除相應(yīng)的勞動定額。嬰兒滿周歲后,經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的,可延長哺乳期,但以不超過半年為限。第十二條規(guī)定:女職工在哺乳期內(nèi)……上班有困難者,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可休半年的哺乳假,工資不低于百分之八十。 賢通,將人才一網(wǎng)打盡。
2020年度職稱評審工作啟動
淄博市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的公告
個(gè)人填報(bào)1、申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進(jìn)行填報(bào)。要按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目等。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求,推行著作制度,填報(bào)的論文(著作、作品等)不超過3件,科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)(標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外)。申報(bào)材料將在服務(wù)平臺長期保存,有關(guān)部門根據(jù)**舉報(bào)等情況可隨時(shí)進(jìn)行核查,申報(bào)人員務(wù)必實(shí)事求是地填寫。2、申報(bào)人員在完成信息填報(bào)后,要打印、上報(bào)紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》(一式3份),在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名,同時(shí)上報(bào)《“六公開”監(jiān)督卡》(一式1份)。各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會辦事機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要,自行確定申報(bào)人員上報(bào)的紙質(zhì)材料。按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步簡化職稱申報(bào)評審程序有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2019〕17號)要求,對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的,一般不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。 山東賢通人力資源有限公司愿景為客戶企業(yè)提供專業(yè)和增值的人力資源服務(wù)。人力資源招聘網(wǎng)站
賢通人力,讓外包更有價(jià)值。人力資源招聘網(wǎng)站
山東賢通人力資源有限公司公開招聘公告應(yīng)聘報(bào)名說明1、報(bào)名時(shí)間:2021年5月29日—2021年6月6日報(bào)名截止時(shí)間:2021年6月6日17:002、報(bào)名渠道:實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名第一步:注冊簡歷電腦瀏覽器登錄Hiturn(海豚)人才網(wǎng),依提示注冊個(gè)人賬號,注冊登錄后如實(shí)填寫簡歷信息,要求簡歷填寫完整,并上傳對應(yīng)資格文件電子版。(例:身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資質(zhì)證書照片)第二步:投遞簡歷登錄個(gè)人賬號,選擇“淄博站”點(diǎn)擊搜索職位,輸入:山東賢通規(guī)劃設(shè)計(jì)師、山東賢通安全管理人員、山東賢通招商專員、山東賢通園區(qū)服務(wù)專員,即可看到招聘崗位,并可以投遞簡歷。面試錄用流程說明1、資格審核:報(bào)名截止后進(jìn)行應(yīng)聘資格審核,確定面試人員名單,并發(fā)布面試通知。2、面試審核:面試主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試地點(diǎn)、具體時(shí)間另行通知。3、背調(diào)與體檢:將對擬錄用人員的過往工作經(jīng)歷表現(xiàn)情況進(jìn)行審核,通知體檢并提交體檢報(bào)告,確定錄用人員名單。4、聘用入職:發(fā)布錄用通知,與第三方簽訂勞動合同并辦理入職。 人力資源招聘網(wǎng)站