張店區(qū)比較大獵頭聯(lián)系方式

來源: 發(fā)布時間:2022-03-10

獵頭長期服務(wù)企業(yè)用人需求較多(四個或以上獵頭職位)和長期(一年或以上)需要高級人才的客戶,支付較低的委托金(人才年薪的百分二十五---百分之三十五),獲得服務(wù)品質(zhì)相同甚至部分指標優(yōu)于標準獵頭項目的服務(wù),而且總體費用低于標準獵頭項目;加強前期企業(yè)考察(外地企業(yè)需要實地考察),充分了解企業(yè)的實際情況和文化氛圍,提高需求的理解準確度;組建專業(yè)的團隊為客戶預先建立人才庫,預先準備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時所需要的人才。收費方式:雙方簽訂長期合作協(xié)議后,企業(yè)預付3~5萬元委托金支持獵頭年度運作或者協(xié)商確定;每面試合格錄用一個職位人才,支付該職位全部服務(wù)費的百分之三十;保證期過后結(jié)清該職位余下服務(wù)費的百分之二十。合約期滿予以結(jié)算。山東賢通人力資源有限公司為你輸送人才。張店區(qū)比較大獵頭聯(lián)系方式

長期獵頭服務(wù)對于用人需求較多和長期需要人才的企業(yè),我們將成立專門的項目小組,提供長期、專注的獵頭服務(wù)。合作合同簽訂時,客戶企業(yè)需一次性支付一筆基本委托金,此后,各個獵頭職位,根據(jù)合同規(guī)定進行收費。其獲得服務(wù)品質(zhì)接近甚至部分指標優(yōu)于獵頭項目的服務(wù),收費標準大幅低于標準獵頭服務(wù),總體費用低于標準獵頭服務(wù)。業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標準與標準獵頭服務(wù)相同,效果和保障優(yōu)于獵頭服務(wù)。加強前期企業(yè)考察,充分了解企業(yè)的實際情況和文化氛圍,提高需求的理解準確度;組建專業(yè)的團隊為客戶預先建立人才庫,預先準備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時所需要的人才。該方式要求職位必須在三個以上。淄博靠譜的獵頭招聘山東賢通人力資源有限公司打造行業(yè)精英,輸送發(fā)展人才。

獵頭收費情況獵頭公司與中介公司的區(qū)別:1.獵頭公司不對個人進行收費,而中介公司是誰需要就對誰收費,一般向個人收費的機構(gòu),一定不是獵頭,而是中介;2.獵頭公司提供人才評價、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務(wù),而中介公司只是簡單的撮合;3.獵頭收費很高,而中介服務(wù)收費往往比較低;4.獵頭主要是主動尋找人才,中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合;5.中介公司更多的為解決基礎(chǔ)就業(yè)問題的普通人才服務(wù),而獵頭公司更多的是為能力強、職業(yè)專業(yè)度高的精英人才服務(wù)。

獵頭發(fā)展經(jīng)歷“獵頭”進入中國也就是二十多年的時間,世界首要家獵頭公司于1926年誕生于美國,進軍中國的首要家獵頭公司誕生于1994年。隨著中國的變革開放以及大批外資企業(yè)的涌入,中國獵頭行業(yè)也隨之萌芽,進入探索和快速發(fā)展階段,出現(xiàn)了一些立足中國本土的獵頭公司。尤其是隨著中國加入世貿(mào)企業(yè),整個經(jīng)濟環(huán)境正變得越來越具有競爭性,人力資源作為企業(yè)中活躍的部分,成為企業(yè)進一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務(wù)的出現(xiàn),促成社會經(jīng)濟體制中人力資源的流動和合理配置,獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道,并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。山東賢通人力資源有限公司以人為本,服務(wù)永恒。

獵頭公司的收費模式,主要有三種:1、靠過程收費,提前預付獵頭費用,提供咨詢服務(wù);2、按照結(jié)果收費的,有預付款,但只有人選上崗后才能收取服務(wù)費;3、中低RPO批量招聘,一般收取人選1.5-2月,月薪作為招聘費。市面上,獵頭公司的基本情況就是這樣啦。更多獵頭資訊,即將發(fā)布。山東賢通人力資源有限公司已形成賢通人力業(yè)務(wù)體系的技術(shù)+服務(wù)商生態(tài)圈模型,致力于為客戶提供整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。山東賢通人力資源有限公司—— 一站式人力資源服務(wù)專家。淄博靠譜的獵頭招聘

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成為獵頭顧問的三類人才一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷,轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問的人才,市場上HR轉(zhuǎn)顧問的例子很多,他們熟悉人事渠道,成長起來的基礎(chǔ)很好;二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年,為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導、轉(zhuǎn)換的高級顧問;三是經(jīng)過工作訓練和專業(yè)培訓,達到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才,他們往往是在某一個行業(yè)里工作較深入,對該行業(yè)非常了解,人脈關(guān)系也較。如果你屬于這3類人當中的一員,做獵頭顧問會比較容易上手。當然,由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性,個人自身條件也是個重要因素。張店區(qū)比較大獵頭聯(lián)系方式