2021年7月29日，喜雨瀝瀝，賢通人才發(fā)展（山東）有限公司正式啟用創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座19樓新辦公室。這是繼2021年5月賢通（沂源）人力資源有限公司盛大開業(yè)后的又一盛事。隨著業(yè)務(wù)版圖的持續(xù)拓展，賢通啟用新辦公室1905-1906，為自身增添羽翼。公司原1903辦公室則繼續(xù)保留，主要供基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)部門使用。新啟用的辦公室集辦公、展示、培訓(xùn)、會(huì)議多功能為一體，賢通以國(guó)際化的視野，打造“辦公+生活”場(chǎng)景上的舒適體驗(yàn)，辦公場(chǎng)所越發(fā)承載著專業(yè)價(jià)值與人文關(guān)懷。新環(huán)境、新起點(diǎn)、新征程，此次新辦公室的啟用不僅為員工提供舒適的工作環(huán)境，也為企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張、鞏固和提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高綜合服務(wù)能力等發(fā)展戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，我們將繼續(xù)秉持初心，專注人才發(fā)展服務(wù)，以 的品質(zhì)與服務(wù)譜寫新篇章。
愛家國(guó)，重品德，人為本，才持續(xù)。淄川業(yè)務(wù)外包電話
但外包服務(wù)商無法按照約定提供外包服務(wù)。另外，由于外包服務(wù)商的違約，如企業(yè)外包的是招聘錄用業(yè)務(wù)，可能尚失招聘優(yōu)良員工特別是人才市場(chǎng)上的緊缺、高級(jí)人才的較好時(shí)機(jī)，機(jī)會(huì)成本也是很大的。針對(duì)上述企業(yè)業(yè)務(wù)外包的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出以下幾項(xiàng)措施來控制。（一）選擇好的、專業(yè)的外包服務(wù)商根據(jù)相關(guān)規(guī)定，外包服務(wù)商應(yīng)滿足：1、依法成立和合法經(jīng)營(yíng)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)濟(jì)，具有相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)范圍和固定的辦公場(chǎng)所；2、具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，其從業(yè)人員符合崗位要求和任職條件，并具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格；3、外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)水平符合企業(yè)業(yè)務(wù)外包要求。只有專業(yè)的、好的外包服務(wù)商才能更好地完成企業(yè)業(yè)務(wù)外包的目標(biāo)，降低業(yè)務(wù)外包的法律風(fēng)險(xiǎn)。（二）簽訂規(guī)范的業(yè)務(wù)外包合同業(yè)務(wù)外包合同要明確雙方的權(quán)利義務(wù)，業(yè)務(wù)外包的范圍，業(yè)務(wù)外包工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式，業(yè)務(wù)外包服務(wù)商員工的管理，發(fā)包方需提供的生產(chǎn)環(huán)境和必要的協(xié)助，商業(yè)秘密的保守和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用規(guī)則，違約責(zé)任的具體規(guī)定和承擔(dān)責(zé)任的方式等。其中涉及商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)事項(xiàng)要重點(diǎn)關(guān)注和審核。并且要注意與勞務(wù)派遣協(xié)議相區(qū)分，其中的外包服務(wù)商員工管理。淄川靠譜的業(yè)務(wù)外包公司以人為本，以能為升，以企為標(biāo)，以通為高——山東賢通人力資源有限公司。
為提升企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能，促進(jìn)工作協(xié)同與執(zhí)行，進(jìn)而打造出一支素質(zhì)優(yōu)良的高效能團(tuán)隊(duì)。山東魯中高新科技園區(qū)開發(fā)有限公司員工年度賦能培訓(xùn)于2021年7月10日正式啟動(dòng)，此次員工年度賦能培訓(xùn)項(xiàng)目由賢通人才發(fā)展（山東）有限公司承辦。為打造高效賦能團(tuán)隊(duì)，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司成立于2012年，是一家國(guó)有資本參股，致力于通過人力資源專業(yè)能力與互聯(lián)網(wǎng)信息科技、數(shù)據(jù)技術(shù)，提供人才發(fā)展生態(tài)服務(wù)的企業(yè)。SUNTON立足山東，布局全國(guó)，在上海浦東新區(qū)成立了集產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)開發(fā)、HR**智庫(kù)為的“Hiturn智慧人才信息科技中心”與全資子公司。截止目前，已為超過18個(gè)行業(yè)，上千家企業(yè)提供：·人才發(fā)展全流程服務(wù)·青年人才(高校)發(fā)展服務(wù)·Hiturn人才智能數(shù)據(jù)生態(tài)平臺(tái)·Hiturn智慧人才信息科技支持與服務(wù)。SUNTON“陽光·科技·共享·融合”為企業(yè)理念，專注于人力資源與人才發(fā)展服務(wù)，已形成賢通人力業(yè)務(wù)體系的技術(shù)+服務(wù)商生態(tài)圈模型，致力于為客戶提供整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。
淄博市九合恒燊管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘行政人事專員（1人）。招聘事宜如下:行政人事專員（1人）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；3、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤；5、處理公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)；7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。任職資格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；2、組織溝通能力強(qiáng)，能熟練掌握文字編排、排版和辦公室軟件的操作；3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；4、工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象氣質(zhì)佳；5、行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。山東賢通人力資源生產(chǎn)的產(chǎn)品受到用戶的一致稱贊。
哪種形式比較好?其實(shí)這沒有一個(gè)硬性的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)選擇什么樣的用工方式，是要根據(jù)企業(yè)情況來決定的，所以別在疑惑，對(duì)此一定要了解清楚。業(yè)務(wù)外包有哪些外包模式？業(yè)務(wù)外包只是一個(gè)比較大范圍的概括,業(yè)務(wù)流程外包我們根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，可以將業(yè)務(wù)外包劃分為不同種類，如整體外包和部分外包，生產(chǎn)外包、銷售外包、研發(fā)外包、人力資源外包，以及無中介的外包和利用中介服務(wù)的外包等。首先，根據(jù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的完整性可以將業(yè)務(wù)外包分為整體外包和部分外包。所謂部分外包，指企業(yè)根據(jù)需要將業(yè)務(wù)各組成部分分別外包給該領(lǐng)域的優(yōu)良的服務(wù)供應(yīng)商。如企業(yè)的人力資源部分外包，企業(yè)根據(jù)需要將勞資關(guān)系、員工聘用、培訓(xùn)和解聘等分別外包給不同的外部供應(yīng)商。部分外包的主要是與業(yè)務(wù)無關(guān)的輔助性活動(dòng)，如臨時(shí)等。當(dāng)企業(yè)的業(yè)務(wù)量突然增大，現(xiàn)有流程和資源不能完全滿足業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張時(shí)，可以通過部分外包，利用外部資源，不僅獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，提高工作效率，而且可以盡快解決企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的彈性需求。其次，根據(jù)業(yè)務(wù)職能可以將業(yè)務(wù)外包劃分為生產(chǎn)外包、銷售外包、供應(yīng)外包、人力資源外包、信息技術(shù)服務(wù)外包，以及研發(fā)外包。業(yè)務(wù)外包理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)專注于自己的能力部分。山東賢通人力資源提供周到的解決方案，滿足客戶不同的服務(wù)需要。濱州人力資源業(yè)務(wù)外包公司
山東賢通人力資源運(yùn)用高科技，不斷創(chuàng)新為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的宗旨。淄川業(yè)務(wù)外包電話
知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題特別是研究與開發(fā)之類業(yè)務(wù)外包。外包者所開發(fā)技術(shù)的 、版權(quán)的歸屬問題通常是有企業(yè)與外包廠商雙方協(xié)議達(dá)成而非法律規(guī)定，這就給錯(cuò)誤和陷阱留下了很大空間外包企業(yè)的忠誠(chéng)度外包企業(yè)在利益的驅(qū)動(dòng)下可能從一個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)失控。但同時(shí)過分的依賴外包企業(yè)會(huì)導(dǎo)致交易成本提高外包商選擇問題企業(yè)對(duì)于業(yè)務(wù)外包有許多中選擇，挑選了錯(cuò)誤的外包者能導(dǎo)致關(guān)鍵技術(shù)的失敗，因而失去競(jìng)爭(zhēng)的 地位主要特點(diǎn)編輯當(dāng)前，業(yè)務(wù)外包主要有三個(gè)特點(diǎn)：一是外包偏向于后臺(tái)業(yè)務(wù)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，市場(chǎng)瞬息萬變，企業(yè)生存的基本準(zhǔn)則就是能及時(shí)獲取終端信息，隨市而變。為了把握終端市場(chǎng)，把準(zhǔn)市場(chǎng)脈搏，許多企業(yè)對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)，都是親力而為，強(qiáng)化服務(wù)，而將后臺(tái)業(yè)務(wù)，離市場(chǎng)較遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)外包出去。二是外包偏向于機(jī)械性業(yè)務(wù)信息社會(huì)，產(chǎn)品的生命周期縮短、品種增加、批量減小，顧客對(duì)產(chǎn)品的交貨周期、價(jià)格和質(zhì)量的要求也越來越高。在這種背景下，滿足個(gè)性化需求，已成為企業(yè)重中之重。為此，企業(yè)要將機(jī)械性、重復(fù)性的業(yè)務(wù)，通過數(shù)字化、軟件化外包出去。三是外包業(yè)務(wù)偏向于非現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)企業(yè)的重要業(yè)務(wù)需要現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，必須由企業(yè)自身完成。淄川業(yè)務(wù)外包電話