審計部副經理【1人】任職條件（1）?？萍耙陨?；會計學、審計、財務管理、稅務管理、工程管理等相關專業(yè)；（2）8年以上行業(yè)財務或工程管理經驗，財務或工程審計崗位工作經驗5年以上；（3）精通國家財稅法律法規(guī)、熟悉《企業(yè)會計準則》以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)及政策、熟悉《合同法》、《公司法》等基本知識、 激勵政策和申報要求、熟練使用財務軟件；（4）熟練掌握辦公自動化軟件和財務專業(yè)軟件；（5）具備中級以上會計職稱、審計師職稱或工程師職稱等特別 者，資格條件可適當放寬。崗位職責（1）協(xié)助部門負責人制定公司年度審計計劃；（2）參與制定、完善公司內部審計規(guī)章制度；（3）審計監(jiān)督公司內部控制制度、業(yè)務流程的健全性、合理性；（4）根據(jù)工作安排，實施具體審計項目的審計、監(jiān)督、檢查和服務工作，以及各類專項審計；（5）協(xié)助部門負責人對重大活動、重大項目進行審計；（6）領導交辦的其他任務。薪酬結構：6000元-10000元(崗位固定工資+績效工資+年終獎金),根據(jù)面試水平決定 終錄取的工資待遇。愛家國，重品德，人為本，才持續(xù)。張店人力資源業(yè)務外包電話
業(yè)務外包業(yè)務外包是宜擬企業(yè)經曹采取的主要形式。業(yè)務外包是近幾年發(fā)展起來的一種新的經營策略。即企業(yè)把內部業(yè)務的一部分承包給外部專門機構。其實質是企業(yè)重新定位，重新配置企業(yè)的各種資源，將資源集中于 能反映企業(yè)相對優(yōu)勢的領域，塑造和發(fā)揮企業(yè)自己獨特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的業(yè)務，構筑自己競爭優(yōu)勢，獲得使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。企業(yè)業(yè)務外包具有兩大明顯優(yōu)勢：、業(yè)務外包能夠使企業(yè)專注業(yè)務。企業(yè)實施業(yè)務外包，可以將非業(yè)務轉移出去，借助外部資源的優(yōu)勢來彌補和改善自己的弱勢，從而把主要精力放在企業(yè)的業(yè)務上。根據(jù)自身特點，專門從事某一領域，某一專門業(yè)務，從而形成自己的競爭力。第二、業(yè)務外包使企業(yè)提高資源利用率。實施業(yè)務外包，企業(yè)將集中資源到業(yè)務上，而外包專業(yè)公司擁有比本企業(yè)更有效、更經濟地完成某項業(yè)務的技術和知識。業(yè)務外包比較大限度地發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用，加速了企業(yè)對外部環(huán)境的反應能力，強化了的柔性和敏捷性，有效增強了企業(yè)的競爭優(yōu)勢，提高了企業(yè)的競爭水平。業(yè)務外包因能促進企業(yè)集中有限的資源和能力，專注于自身業(yè)務，創(chuàng)建和保持長期競爭優(yōu)勢，并能達到降低成本，保證質量的目的。淄川勞務派遣業(yè)務外包服務山東賢通人力資源以快的速度提供好的產品質量和好的價格及完善的售后服務。
2021年7月29日，喜雨瀝瀝，賢通人才發(fā)展（山東）有限公司正式啟用創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座19樓新辦公室。這是繼2021年5月賢通（沂源）人力資源有限公司盛大開業(yè)后的又一盛事。隨著業(yè)務版圖的持續(xù)拓展，賢通啟用新辦公室1905-1906，為自身增添羽翼。公司原1903辦公室則繼續(xù)保留，主要供基礎人事業(yè)務部門使用。新啟用的辦公室集辦公、展示、培訓、會議多功能為一體，賢通以國際化的視野，打造“辦公+生活”場景上的舒適體驗，辦公場所越發(fā)承載著專業(yè)價值與人文關懷。新環(huán)境、新起點、新征程，此次新辦公室的啟用不僅為員工提供舒適的工作環(huán)境，也為企業(yè)的規(guī)模擴張、鞏固和提升行業(yè)競爭優(yōu)勢、提高綜合服務能力等發(fā)展戰(zhàn)略奠定堅實基礎。未來，我們將繼續(xù)秉持初心，專注人才發(fā)展服務，以 的品質與服務譜寫新篇章。
智慧人才信息科技支持與服務：SUNTON智慧人才信息科技中心由HR**智庫團隊與互聯(lián)網技術開發(fā)團隊組成，同時具備人力資源管理專業(yè)能力與互聯(lián)網信息技術開發(fā)能力。自主產品開發(fā)：從事SUNTON自主的人力資源互聯(lián)網、數(shù)據(jù)信息產品的設計研發(fā)、開發(fā)實施。技術與支持：為政企單位提供各類“智慧人社平臺”，公共就業(yè)互聯(lián)網平臺、APP、小程序，eHR，OA等的需求規(guī)劃、產品設計、產品開發(fā)、技術服務。下一步，淄博高新區(qū)將持續(xù)采取與各院校院校簽訂人才引進合作協(xié)議、擴大線上招聘會規(guī)模、增加線下招聘會場次、Hiturn（海豚）人才網直播推送就業(yè)崗位、 宣傳引才政策等多種渠道， 限度吸引大學生來淄返淄留淄，為高新區(qū)實現(xiàn)高質量突破發(fā)展集聚人才、招才引智，提供堅實的人才智慧支撐。山東賢通人力資源提供周到的解決方案，滿足客戶不同的服務需要。
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司受沂源某國資公司委托，面向社會公開招聘工作人員6-8名，招聘崗位為：工程審計專員1名、審計部副經理1名、工程主管（現(xiàn)場管理）2-3名、工程造價專員2-3名。具體招聘事宜如下：
工程審計專員【1人】任職條件（1）?？萍耙陨希还こ坦芾砘蛘吖こ淘靸r等相關專業(yè)；（2）5年以上工程財務管理經驗、審計崗位工作經驗3年以上；（3）精通國家工程、財稅法律法規(guī)、熟悉《企業(yè)會計準則》以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)及政策、熟悉《合同法》、《公司法》等基本知識、 激勵政策和申報要求、熟練使用財務軟件；（4）熟練掌握辦公自動化軟件和財務專業(yè)軟件；（5）具備中級以上造價師、工程師或者會計職稱等特別 者，資格條件可適當放寬。 山東賢通人力資源以誠信為根本，以質量服務求生存。淄川人力資源業(yè)務外包方案
人才培訓的搖籃，不竭動力的源泉——山東賢通人力資源有限公司。張店人力資源業(yè)務外包電話
強化了的柔性和敏捷性，有效增強了企業(yè)的競爭優(yōu)勢，提高了企業(yè)的競爭水平。業(yè)務外包因能促進企業(yè)集中有限的資源和能力，專注于自身業(yè)務，創(chuàng)建和保持長期競爭優(yōu)勢，并能達到降低成本，保證質量的目的，所以在市場經濟競爭中日益受到企業(yè)矚目。這是虛擬企業(yè)經營采取的主要形式。首先要確定企業(yè)的競爭優(yōu)勢，并把企業(yè)內部的智能和資源集中到那些具有優(yōu)勢的活動上，然后將剩余的其他企業(yè)活動外包給比較好的專業(yè)公司。虛擬企業(yè)中的每一團隊，都位于自己價值鏈的“戰(zhàn)略環(huán)節(jié)”，追求自己功能的實現(xiàn)，而把自己的非功能虛擬出去。第三、業(yè)務外包可降低企業(yè)風險有效的外包可以節(jié)省資金和風險，風險轉接到生產企業(yè)，做品牌公司的必經之路。業(yè)務外包出現(xiàn)的問題主要來自以下幾個方面：可能會增加企業(yè)責任外移由于在外包經營中缺乏對業(yè)務的監(jiān)控，增大了企業(yè)責任外移的可能性，導致質量監(jiān)控和管理難度加大?？赡艽靷麊T工工作熱情可能挫傷員工工作熱情，導致員工失去敬業(yè)精神在業(yè)務外包中，必然會牽涉到部分員工的利益，如果他們知道他們的工作被外包只是時間問題的話，員工的工作熱情和職業(yè)道德會降低，他們會失去對公司的信心和工作的原動力，從而導致工作業(yè)績明顯下降。張店人力資源業(yè)務外包電話