沂源某國資公司委托公開招聘工作人員的公告：
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司受沂源某國資公司委托，面向社會公開招聘工作人員6-8名，具體招聘事宜如下：
工程審計專員【1人】
任職條件（1）?？萍耙陨?；工程管理或者工程造價等相關(guān)專業(yè)；（2）5年以上工程財務(wù)管理經(jīng)驗、審計崗位工作經(jīng)驗3年以上；（3）精通國家工程、財稅法律法規(guī)、熟悉《企業(yè)會計準(zhǔn)則》以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)及政策、熟悉《合同法》、《公司法》等基本知識，激勵政策和申報要求、熟練使用財務(wù)軟件；（4）熟練掌握辦公自動化軟件和財務(wù)專業(yè)軟件；（5）具備中級以上造價師、工程師或者會計職稱等特別 者，資格條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé)（1）定期對各專業(yè)部門建立的招標(biāo)、采購管理體系與供方信息庫進行審計；（2）對公司重大工程投資和大宗招標(biāo)、采購項目等進行事前、事中、事后審計；（3）負(fù)責(zé)集團公司和下屬公司的工程審計等相關(guān)審計工作，編制內(nèi)部審計報告，每年2月底前完成；（4）負(fù)責(zé)集團公司和下屬公司實施的建設(shè)工程進行財務(wù)決算審計；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。薪酬結(jié)構(gòu)6000元-10000元(崗位固定工資+績效工資+年終獎金),根據(jù)面試水平?jīng)Q定 終錄取的工資待遇。 人才為您而來——賢通。勞務(wù)派遣招聘業(yè)務(wù)
應(yīng)根據(jù)單位和崗位特點選擇招聘來源與渠道：每個單位都有其獨特的一面，對員工的要求也各不相同。因此，成功的招聘必須符合組織自身的要求。假如一家公司需要10位初級機械操作工，并且這家公司愿意對他們提供培訓(xùn)。那么，可能較好的招聘來源是職業(yè)學(xué)校。采用的招聘方法有派招聘者去職業(yè)學(xué)校上門招聘、內(nèi)部員工推薦、職業(yè)介紹所、發(fā)布廣告等。較大的可能便是，這樣的人已經(jīng)被另一家公司聘用c因此該公司就必須選擇適當(dāng)?shù)恼衅阜椒ǎ缭谙嚓P(guān)會計雜志、地方報刊上刊登招聘廣告，或委托獵頭公司等方法，使之能夠為吸引合格的應(yīng)聘者提供較好的機會。此外，由于崗位類型的不同，招聘的來源與方法也不同。根據(jù)國外資料的統(tǒng)計分析可以看出，單位在招聘辦公室員工時，大都采用內(nèi)部提升的方法，其次是采用員工推薦介紹、報紙廣告、職業(yè)介紹所等招聘途徑。由此可以看出，與辦公室工作性質(zhì)相似的崗位普遍采用的是內(nèi)部招聘的方法。而對于生產(chǎn)服務(wù)類、專業(yè)技術(shù)類、銷售類的崗位，首先是采用外部招聘的方法，其次是從單位內(nèi)部進行選拔。需要特別說明的是，以上的方法適合于較普遍的情況，每個單位應(yīng)根據(jù)自身的實際，決定采用什么樣的方式、方法，招聘不同崗位的人員。臨淄區(qū)勞務(wù)派遣招聘有哪些山東賢通人力資源有限公司為客戶提供人才在線測評服務(wù)。
申報評審條件和相關(guān)政策申報評審條件1、山東省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。未完成修訂的，仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、繼續(xù)教育條件，根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定，申報職稱評審要完成2020年之前（包括2020年度）相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學(xué)時，具體年限按照標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的申報年限確定。個人繼續(xù)教育學(xué)時需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)云平臺”進行學(xué)習(xí)、考試獲得?？梢酝ㄟ^淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄登錄。3、專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱（國家和省另有規(guī)定的除外）。4、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級職稱，國家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可作為申報高一級職稱的依據(jù)。
2020年度職稱評審工作申報評審條件和相關(guān)政策
非公有制經(jīng)濟組織工程技術(shù)人員職稱評審，按照《關(guān)于開通非公有制經(jīng)濟組織工程技術(shù)人員職稱評審綠色通道的通知》（淄人社字〔2019〕112號）規(guī)定執(zhí)行。建立民營企業(yè)職稱評審“綠色通道”。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號），在我市職稱評審權(quán)限和范圍內(nèi)，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、良好青年人才可直接申報相應(yīng)級別職稱，對于是否具有下一級職稱不作要求。高層次專業(yè)技術(shù)人才按照《淄博市高層次人才分類目錄》（淄人社發(fā)〔2018〕46號）進行界定。急需緊缺人才、良好青年人才一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，良好青年人才一般不超過35周歲。非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。10、根據(jù)淄博市的職稱評審權(quán)限和范圍，對執(zhí)行職級工資制、未設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位，在設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位后，專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可不受任職年限和職務(wù)級別的限制，申報評審中級及以下相應(yīng)的職稱。 山東賢通人力資源有限公司為客戶提供AI面試服務(wù)。
重視人才·廣納賢才丨淄博高新區(qū)招才引智團攜企業(yè)進齊魯理工學(xué)院赴一場“初夏的約會”
5月15日，淄博高新區(qū)人社中心帶隊，Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦，攜名企智洋創(chuàng)新科技股份有限公司、淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥研究院、山東廣垠新材料有限公司、山東得益乳業(yè)股份有限公司等23家企業(yè)到齊魯理工學(xué)院招引人才，淄博高新區(qū)人社中心與齊魯理工學(xué)院初步達成合作意向。
招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，秩序井然。用人單位通過發(fā)放宣傳冊、掃描二維碼獲取資訊等多種方式向同學(xué)們詳細(xì)介紹公司的企業(yè)文化、福利待遇、人才需求等基本情況，更有企業(yè)發(fā)放自產(chǎn)口罩吸引了更多現(xiàn)場畢業(yè)生，不少單位的展位前排起了“長龍”。很多低年級同學(xué)也自發(fā)到現(xiàn)場感受就業(yè)氛圍，了解專業(yè)需求。
招聘會上，高新區(qū)人社中心的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，與畢業(yè)生一對一、面對面的講解“淄博人才金政37條“和《高新區(qū)青年人才十條措施》，為青年人才來淄、留淄就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了機遇；Hiturn海豚人才網(wǎng)同步直播雙選會現(xiàn)場，服務(wù)用人單位和畢業(yè)生。
下一步，將繼續(xù)發(fā)揮‘人才橋梁’作用，通過各種途徑和方式將高新區(qū)的人才政策進行推廣、宣講，為有需求的企業(yè)引才、留才，為高新區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量突破發(fā)展集聚人才、招才引智。 山東賢通人力資源有限公司被評為“淄博市誠信企業(yè)”稱號。臨淄區(qū)勞務(wù)派遣招聘有哪些
山東賢通人力資源有限公司為客戶提供人才測評服務(wù)。勞務(wù)派遣招聘業(yè)務(wù)
2020年度職稱評審工作啟動
淄博市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的公告
事業(yè)單位的核崗工作由各區(qū)縣人力資源社會保障部門、市直主管部門（單位）負(fù)責(zé)。實行按崗評審的事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和崗位空缺情況，組織申報推薦工作。實行評聘分開的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合申報單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員實際情況確定具體申報人數(shù)。職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）精神，鼓勵省級以上開發(fā)區(qū)在現(xiàn)有職稱系列內(nèi)開展特色專業(yè)職稱評審工作。職稱評審費的收取按照《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯價費發(fā)〔2016〕4號）規(guī)定執(zhí)行。 勞務(wù)派遣招聘業(yè)務(wù)
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司擁有一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）等多項業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。一批專業(yè)的技術(shù)團隊，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司主營業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源，堅持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠實正直、開拓進取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進步。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源行業(yè)出名企業(yè)。