為深入貫徹落實(shí)國家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的政策要求，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，扎實(shí)做好高新區(qū)人才招引工作，積極搭建高校畢業(yè)生和用人單位就業(yè)服務(wù)平臺，推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。9月27日，由淄博高新區(qū)人社中心、淄博高新區(qū)工委組織人事部帶隊，Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦的2021年“淄博高新區(qū)-名校人才直通車”校園招聘會開進(jìn)山東科技大學(xué)?；顒蝇F(xiàn)場氣氛熱烈，同學(xué)們積極投遞簡歷、添加企業(yè)微信進(jìn)行求職登記，企業(yè)HR熱情耐心地解答同學(xué)們的就業(yè)疑惑，雙方在工作地點(diǎn)、薪資待遇和未來職業(yè)前景上深入溝通交流。學(xué)生詢問高新區(qū)人才政策，淄博高新區(qū)人社中心工作人員積極解答。在高新區(qū)人才金政政策的大力助推下，此次招聘會共達(dá)成意向數(shù)11個。此次招聘會為企業(yè)和畢業(yè)生搭建了良好的溝通交流平臺，為進(jìn)一步推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。下一步，將繼續(xù)搭乘“人才直通車“，Hiturn海豚人才網(wǎng)按照淄博高新區(qū)人社中心的行動部署，拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生就業(yè)工作做好服務(wù)。賢通人力-貼心服務(wù)，互通雙贏?；概_靠譜的勞務(wù)派遣網(wǎng)站
與勞務(wù)派遣公司合作需要注意事項：軟件條件：《勞動合同法》的一系列規(guī)定給派遣公司提出了考驗(yàn)，要求派遣公司必須具備相當(dāng)?shù)膶?shí)力和專業(yè)能力，比如，派遣公司應(yīng)當(dāng)與派遣員工訂立二年以上的固定期限勞動合同，在無工作期間不得低于派遣公司所在地人民規(guī)定的比較低工資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工勞動報酬。因此，貴公司在選擇派遣公司時要考慮他們在行業(yè)內(nèi)的口碑和品牌實(shí)力等軟條件。比如：勞務(wù)派遣公司是否有較長的經(jīng)營時間；工作人員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)是否豐富；公司是否能夠依法保護(hù)被派遣勞動者和用工單位的合法權(quán)益；是否擁有較為完善的規(guī)章制度和工作程序；經(jīng)營中是否經(jīng)常發(fā)生勞動爭議；發(fā)生勞動爭議是否有較高的勝訴概率；勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營項目是否多元化；服務(wù)項目是否能夠涵蓋人力資源所觸及的領(lǐng)域等。淄川區(qū)靠譜的勞務(wù)派遣員工山東賢通人力資源有限公司為客戶提供AI面試服務(wù)。
與勞務(wù)派遣公司合作需要注意事項：勞務(wù)派遣協(xié)議可以約定派遣員工在哪些情形下可以退回勞務(wù)公司及員工退回方式。有的被派遣員工經(jīng)試用后根本不適合用工單位的崗位要求，如繼續(xù)留用，必將違背用工單位的用工目的。為了避免產(chǎn)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商可以在勞務(wù)派遣協(xié)議約定將被派遣員工退回派遣單位的條件和方式。勞務(wù)派遣協(xié)議中可以約定工傷事--故、勞動爭議如何處理，費(fèi)用如何分?jǐn)偂Ｓ霉挝辉谑褂帽慌汕矄T工的過程中，難免會發(fā)生勞務(wù)爭議或被派遣員工發(fā)生工傷事--故。為了不影響用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營，盡快解決爭議，用工單位和勞務(wù)派遣單位可以約定出現(xiàn)此類問題時的解決方式及費(fèi)用如何分擔(dān)。勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任。在勞務(wù)派遣協(xié)議履行過程中，難免會發(fā)生一方不履行協(xié)議從而侵犯另一方權(quán)益的行為。如在勞務(wù)派遣協(xié)議中明確規(guī)定了違約責(zé)任及解除協(xié)議的條件，則對雙方權(quán)益的保護(hù)，尤其是對用工單位是很有利的。
勞務(wù)派遣公司服務(wù)內(nèi)容員工招募、入職體檢根據(jù)客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業(yè)提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題，及時傳達(dá)較新政策法規(guī)和動態(tài)信息。并機(jī)構(gòu)面試通過員工到市甲等醫(yī)院辦理入職體檢。用工登記、保險繳納根據(jù)國家規(guī)定，為員工繳納保險及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù);工資發(fā)放、工傷申報根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負(fù)責(zé)承辦容員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。并負(fù)責(zé)向申報派遣員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。政策咨詢、爭議處理為客戶提供風(fēng)險防范，提前預(yù)防各種勞動爭議風(fēng)險的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議的時候，為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。向企業(yè)提供專業(yè)的勞動法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件。山東賢通人力資源有限公司質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠。
勞務(wù)派遣崗位要求：《勞動合同法》第66條規(guī)定：勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。""前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。""用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由勞動行政部門規(guī)定。山東賢通人力資源有限公司堅持客戶是我們的老師，客戶是我們的裁判準(zhǔn)則。博山區(qū)比較大勞務(wù)派遣公司
有賢通，有人才，贏未來?；概_靠譜的勞務(wù)派遣網(wǎng)站
勞務(wù)派遣定義：勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。賢通人力資源：目前已形成賢通人力業(yè)務(wù)體系的技術(shù)+服務(wù)商生態(tài)圈模型，致力于為客戶提供整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。桓臺靠譜的勞務(wù)派遣網(wǎng)站
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司一直專注于一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)），是一家商務(wù)服務(wù)的企業(yè)，擁有自己**的技術(shù)體系。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源，我們本著對客戶負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，更是對公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。一直以來公司堅持以客戶為中心、勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源市場為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。