淄博市勞務(wù)派遣企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補(bǔ)貼發(fā)放暫行辦法
淄博市勞務(wù)派遣企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補(bǔ)貼發(fā)放暫行辦法根據(jù)市委組織部等6部門(mén)《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干措施》（淄組發(fā)〔2019〕31號(hào)）和市人社局《關(guān)于印發(fā)“人才金政37條”二十項(xiàng)實(shí)施細(xì)則的通知》（淄人社發(fā)〔2019〕37號(hào)）規(guī)定，制定本辦法。一、發(fā)放范圍勞務(wù)派遣企業(yè)2019年11月21日（含）之后吸納的高校畢業(yè)生，在本企業(yè)或派遣至我市其它用工單位全日制工作，與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂2年及以上期限全日制勞動(dòng)合同、在淄繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辦理就業(yè)登記，且勞務(wù)派遣企業(yè)、用工單位為企業(yè)的均須在淄繳納稅收。符合條件的高校畢業(yè)生可享受生活補(bǔ)貼（含全日制?？飘厴I(yè)生一次性生活補(bǔ)貼）、一次性購(gòu)房補(bǔ)助、親情引才獎(jiǎng)勵(lì)。勞務(wù)派遣企業(yè)可享受企業(yè)吸納駐淄高校全日制學(xué)士本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生一次性資金支持。本辦法所指勞務(wù)派遣企業(yè)（不含勞動(dòng)保障事務(wù)代理公司）須為在淄博市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，并經(jīng)市、區(qū)縣行政審批部門(mén)核準(zhǔn)，持有《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》且在行政許可有效期內(nèi)的企業(yè)。 山東賢通人力資源有限公司相信真情服務(wù)是關(guān)鍵。博山區(qū)國(guó)企勞務(wù)派遣
企業(yè)選擇合作派遣公司的標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)范圍和專業(yè)能力
企業(yè)選擇勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可以實(shí)現(xiàn)“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事情”，用工單位的HR可以集中精力做業(yè)務(wù)、人才的經(jīng)營(yíng)。因此，企業(yè)在選擇派遣公司時(shí)要注重派遣公司的業(yè)務(wù)范圍的豐富性、預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，從業(yè)人員的專業(yè)水平、對(duì)國(guó)家勞動(dòng)政策把握的準(zhǔn)確程度和處理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)人員特別是勞動(dòng)法關(guān)系協(xié)調(diào)專業(yè)人員的數(shù)量等都是企業(yè)在選擇派遣機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)該慎重考量的。企業(yè)只有選擇業(yè)務(wù)范圍豐富，更富有專業(yè)處理能力的派遣機(jī)構(gòu)才可以防范不可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。 淄博靠譜的勞務(wù)派遣外包山東賢通人力資源有限公司為客戶提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)。
競(jìng)業(yè)限制糾紛裁判觀點(diǎn)及實(shí)務(wù)分析（很實(shí)用）鄧某既已違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，便喪失獲取補(bǔ)償金的合理理由，故鄧某需返還長(zhǎng)某公司競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。法院判決鄧某返還長(zhǎng)某公司支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金6萬(wàn)元并支付違約金50萬(wàn)元，且仍需在競(jìng)業(yè)限制期間繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。法院認(rèn)為，競(jìng)業(yè)限制制度設(shè)置的初衷和目的是為了保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂有合法有效的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且勞動(dòng)者自離職后領(lǐng)取了競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，則勞動(dòng)者即應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如果勞動(dòng)者沒(méi)有遵守上述約定，從事了競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)，則原用人單位可以要求勞動(dòng)者返還已經(jīng)領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金、支付競(jìng)業(yè)限制違約金并在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
勞務(wù)派遣發(fā)展建議：
--從事勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)必須與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，其中必須規(guī)定勞務(wù)費(fèi)的構(gòu)成、支付方式、以及涉及勞動(dòng)者權(quán)益的其他內(nèi)容。
--勞務(wù)派遣企業(yè)必須與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，規(guī)定雙方的責(zé)權(quán)利。勞動(dòng)合同期滿后，在一個(gè)比較低期限內(nèi)不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
--用人單位必須與勞動(dòng)者簽定勞務(wù)使用協(xié)議。連續(xù)一定時(shí)期使用同一勞務(wù)派遣人員，必須將其轉(zhuǎn)為正式工。
--研究制定可以使用勞務(wù)派遣工的崗位、工種等。
加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣的勞動(dòng)保障監(jiān)察，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益勞務(wù)派遣的勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)象包括派遣公司、使用派遣人員單位(包括家庭)。針對(duì)家政服務(wù)點(diǎn)多面廣現(xiàn)有的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察力量手段不夠的情況，可考慮通過(guò)對(duì)派遣公司的專管員、督導(dǎo)員進(jìn)行勞動(dòng)法律政策培訓(xùn)，使其持證上崗的方式，讓其擔(dān)當(dāng)一部分監(jiān)督職能，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
假期公司途中發(fā)生交通事故算不算工傷？高院裁定：事故時(shí)間離上班十幾個(gè)小時(shí)，不在合理時(shí)間內(nèi)且宿舍不宜視同為工作地，不能界定為合理路線，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為劉黃叔提前從居住地回公司宿舍的途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故死亡，是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的……”的規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)“上下班途中”的理解和認(rèn)定應(yīng)綜合考慮合理時(shí)間和合理路線及目的性。1.關(guān)于劉黃叔是否屬于在“合理時(shí)間”范圍內(nèi)發(fā)生交通事故。雖然劉黃叔提前回公司宿舍，有為了第二天上班的目的性，但因劉黃叔發(fā)生事故的時(shí)間離第二天上班間隔十幾個(gè)小時(shí)，因此劉黃叔發(fā)生交通事故并非是在上班的合理時(shí)間內(nèi)。2.關(guān)于劉黃叔是否在“合理路線”發(fā)生交通事故。員工宿舍是公司為方便員工上班而提供的便利條件，雖然員工宿舍與工作地位置具有合一性，但也不宜視同為工作地。故本案不宜作出“合理路線”的界定。一審法院判決駁回訴訟請(qǐng)求，二審判決對(duì)此予以維持并無(wú)不當(dāng)。綜上，駁回劉黃叔家屬的再審申請(qǐng)。
山東賢通人力資源有限公司為客戶提供績(jī)效管理服務(wù)。張店區(qū)比較大勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)
賢通，讓服務(wù)更貼心。博山區(qū)國(guó)企勞務(wù)派遣
與勞務(wù)派遣公司合作需要注意事項(xiàng)：
操作細(xì)節(jié)要細(xì)則，協(xié)議合同要到位。
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定派遣公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同。對(duì)勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者是否簽訂勞動(dòng)合同，以及與誰(shuí)簽訂勞動(dòng)合同是用工單位應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)注意的問(wèn)題。用工單位要檢查勞務(wù)派遣單位是否與員工簽訂了勞動(dòng)合同，可以要求勞務(wù)派遣單位提供勞動(dòng)合同的復(fù)印件到企業(yè)備案。另外，勞動(dòng)合同的期限、續(xù)簽等問(wèn)題也是勞動(dòng)合同管理的重要內(nèi)容。 博山區(qū)國(guó)企勞務(wù)派遣
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司辦公設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。專業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)專業(yè)知識(shí)技能，致力于發(fā)展賢通人力的品牌。公司不僅*提供專業(yè)的一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場(chǎng)主體登記注冊(cè)代理；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)），同時(shí)還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。賢通人才發(fā)展始終以質(zhì)量為發(fā)展，把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動(dòng)力，致力于為顧客帶來(lái)***的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。