退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別？
退休制度的建立。實(shí)際上，《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》主要是針對(duì)一定規(guī)模以上的企業(yè)建立的，然后還存在著一定的不足。1957年，國(guó)家出臺(tái)了關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定，將企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)的所有人員都建立了相應(yīng)的退休制度。相應(yīng)的退休制度，是以過(guò)去的養(yǎng)老制度為基礎(chǔ)，但是明確規(guī)范了稱(chēng)呼。退休人員領(lǐng)取的待遇叫做“退休費(fèi)”，一直發(fā)放到退休人員去世為止。退休待遇，如果參加了勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，就由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金支付，沒(méi)有則由企業(yè)行政方或者國(guó)家民政部門(mén)列支。除了退休制度以外，國(guó)家還對(duì)不符合退休條件的人員建立了退職制度，1958年頒布并實(shí)施。相應(yīng)的退職制度領(lǐng)取的待遇叫做退職補(bǔ)助費(fèi)，不過(guò)是一次性的。
退休、退職制度的完善。1978年國(guó)家重新出臺(tái)了有關(guān)的退休退職制度，頒布了國(guó)發(fā)1978年104號(hào)文件，主要包括《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》。相應(yīng)的退休退職改為身份管理了，過(guò)去女性工人退休年齡是50周歲，職員是55周歲。變?yōu)樯矸莨芾硪院笫桥刹?5周歲，女工人50周歲。退休費(fèi)的待遇，通過(guò)1978年文件標(biāo)準(zhǔn)有所提高，退職費(fèi)的待遇統(tǒng)一為40%的本人基本工資。 賢通人力服務(wù)，簡(jiǎn)單到底。張店區(qū)比較正規(guī)招聘網(wǎng)站
自20世紀(jì)20年代以來(lái)，人們一直在研究人才招募方法。我們將在本文中概述15種較常見(jiàn)的招聘方法，并基于較新的研究去探索這些方法是否在預(yù)測(cè)候選人時(shí)展現(xiàn)良好的匹配性。1智商測(cè)試我們的頭號(hào)招聘方法是智商測(cè)試或一般認(rèn)知能力（GMA）測(cè)試。智商測(cè)試可以說(shuō)是社會(huì)科學(xué)中較有效的概念。不管我們喜不喜歡，智商是學(xué)業(yè)成功、學(xué)習(xí)能力、工作成功程度以及生活收入的較佳預(yù)測(cè)指標(biāo)。因?yàn)橹巧膛c工作知識(shí)沒(méi)有特別的關(guān)系，所以它可以用于招聘任何職位，無(wú)論是IT還是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，無(wú)論是高級(jí)還是初級(jí)職位。有趣的是，智商在工作中表示著兩件事。首先，它預(yù)測(cè)候選人學(xué)習(xí)一份工作的速度有多快，這意味著具有較高IQ分?jǐn)?shù)的候選人將花費(fèi)較短的“生產(chǎn)效率時(shí)間”(timetoproductivity)，這是衡量新員工為公司做出貢獻(xiàn)所需時(shí)間的指標(biāo)。其次，它預(yù)測(cè)了一個(gè)候選人在未來(lái)工作中的成功程度。當(dāng)然，智商并不是一切。根據(jù)施密特和亨特(1998)的一項(xiàng)整合分析，GMA預(yù)測(cè)候選人的工作表現(xiàn)將占到26%。這仍然留下74%的解釋空間!淄川區(qū)靠譜的招聘有哪些才智與共，遠(yuǎn)見(jiàn)價(jià)值——山東賢通人力資源有限公司。
外部招聘優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)：1、帶來(lái)新的思想，新觀(guān)念，補(bǔ)充新鮮血液，使企業(yè)充滿(mǎn)活力；2、加強(qiáng)戰(zhàn)略性人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、可以規(guī)避漣漪效應(yīng)產(chǎn)生的各種不良效應(yīng)；4、避免因?yàn)檫^(guò)度使用內(nèi)部不成熟的人才；5、節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用。缺點(diǎn)：1、人才獲取的成本高；2、可能會(huì)選錯(cuò)人；3、給現(xiàn)有的員工以不安全感；4、文化的融合需要時(shí)間；5、工作的熟悉以及與周邊工作關(guān)系的密切配合也需要時(shí)間。招聘渠道的選擇依據(jù)：招聘渠道是指吸引招聘對(duì)象所使用的方法，由于招聘崗位不同、人力需求數(shù)量與人員要求不同、新員工到位時(shí)間和招聘費(fèi)用的限制，決定了招聘對(duì)象的來(lái)源與范圍，決定了招聘信息發(fā)布的方式、時(shí)間與范圍，因而也決定了招聘渠道的不同。在招聘渠道選擇上要能夠綜合分析各種招聘渠道的優(yōu)劣，確定適合不同招聘對(duì)象的招聘途徑。
培訓(xùn) | 靜界商學(xué)院走進(jìn)高青國(guó)資——打造高效團(tuán)隊(duì)篇
《打造高效團(tuán)隊(duì)》為提升管理者的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。7月10日，靜界商學(xué)院走進(jìn)高青國(guó)資公司，為此公司培訓(xùn)年度系列課程 “職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng) ——打造高效團(tuán)隊(duì)篇”。
本次培訓(xùn)，講師主要圍繞“什么是高效團(tuán)隊(duì)”、“我的團(tuán)隊(duì)怎么樣”、“如何建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)”三個(gè)方面多維度展開(kāi)講授，授課深入簡(jiǎn)出，語(yǔ)言幽默風(fēng)趣，通過(guò)案列剖析、分享管理小故事、情景演練等形式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，讓學(xué)員自主參與到培訓(xùn)當(dāng)中，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)好評(píng)不斷。
參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，通過(guò)本次培訓(xùn)對(duì)高效組織管理有了新認(rèn)識(shí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)以及自身在組織中的角色有了新覺(jué)悟，收益頗多，結(jié)合工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作的成果，提高工作質(zhì)量。靜界商學(xué)院將持續(xù)聚焦行業(yè)前瞻話(huà)題，引進(jìn)**、平臺(tái)資源，以生態(tài)模式提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，蓄力推動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展。 山東賢通人力資源有限公司價(jià)值觀(guān)“以客戶(hù)為中心”企業(yè)文化”。
淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)新火炬信息產(chǎn)業(yè)有限公司委托公開(kāi)招聘工作人員的公告
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司受淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)新火炬信息產(chǎn)業(yè)有限公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，招聘崗位為：行政文員2名、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員2名。具體招聘事宜如下：
淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)新火炬信息產(chǎn)業(yè)有限公司是淄博齊云智慧城市運(yùn)營(yíng)有限公司下屬全資子公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有軟件開(kāi)發(fā)，信息化綜合設(shè)計(jì)與實(shí)施，安防監(jiān)控、信息化網(wǎng)絡(luò)工程、多媒體工程的設(shè)計(jì)與施工，是一家可以為各企事業(yè)單位提供系統(tǒng)設(shè)計(jì)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、智能化施工等一站式服務(wù)的信息化綜合類(lèi)服務(wù)的軟件企業(yè)。
報(bào)名條件1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、遵紀(jì)守法，品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。2、20周歲以上、35周歲以下，男女不限。3、行政文員和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,且符合崗位專(zhuān)業(yè)要求。4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，工作態(tài)度積極且有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和良好的客戶(hù)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠根據(jù)工作需要隨時(shí)服從調(diào)配。6、工作性質(zhì)：全職。 有才、有智、有未來(lái)——山東賢通人力資源有限公司。周村區(qū)人力資源招聘信息
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案例，看懂國(guó)企混改中的安置問(wèn)題
國(guó)企混改，全稱(chēng)為國(guó)有企業(yè)混合所有制變革，是指按照完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率的總要求，以市場(chǎng)機(jī)制為原則，通過(guò)在國(guó)有獨(dú)資及國(guó)有控股企業(yè)引入集體資本、非公有資本、外資等各類(lèi)資本，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，放大國(guó)有資本功能，提高國(guó)有資本配置和運(yùn)行效率，實(shí)現(xiàn)各種所有制資本取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使企業(yè)真正成為成熟的市場(chǎng)主體，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷釋放活力，增強(qiáng)中心競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)，是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式。
因此，在國(guó)企混改中，可能會(huì)涉及到改變國(guó)有企業(yè)原有的股權(quán)結(jié)構(gòu)，也可能會(huì)涉及到改變?cè)鹊膭趧?dòng)用工和分配激勵(lì)制度，這一系列的變革都關(guān)乎著員工的切身利益。為了保障這項(xiàng)變革的成功和平穩(wěn)推動(dòng)，就要特別關(guān)注其中的員工安置問(wèn)題。
本次將通過(guò)案例來(lái)和大家一起關(guān)注，在變革過(guò)程中有可能引發(fā)哪一類(lèi)的爭(zhēng)議。 張店區(qū)比較正規(guī)招聘網(wǎng)站
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室，是一家專(zhuān)業(yè)的一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；園林綠化工程施工；市場(chǎng)主體登記注冊(cè)代理；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線(xiàn)管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）公司。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠(chéng)信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨，以建賢通人力產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司堅(jiān)持以客戶(hù)為中心、一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；園林綠化工程施工；市場(chǎng)主體登記注冊(cè)代理；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線(xiàn)管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶(hù)之所想，急用戶(hù)之所急，全力以赴滿(mǎn)足客戶(hù)的一切需要。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針，贏(yíng)得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。