臨淄區(qū)獵頭業(yè)務(wù)

來源: 發(fā)布時間:2021-09-25

獵頭行業(yè)現(xiàn)狀

相關(guān)概況中國職業(yè)經(jīng)理人市場的日漸成熟,促成了國內(nèi)各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計的獵頭公司,專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認(rèn)識經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開發(fā)指導(dǎo)性建議,他們品行優(yōu)良,負(fù)責(zé)任,能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠交流,閱歷豐富,至少從事過外企較高的職位,這樣才能提供有參考價值的意見,專業(yè)的獵頭顧問還應(yīng)嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。理解客戶需要是成功找到合適人才的前提,因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧,這樣才能準(zhǔn)確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學(xué),人際關(guān)系學(xué)知識等。正由于這種超值和專業(yè)的服務(wù),無論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認(rèn)可,已經(jīng)成為一種趨勢。 山東賢通人力資源有限公司服務(wù)人才,共贏未來。臨淄區(qū)獵頭業(yè)務(wù)

獵頭行業(yè)如何辨別優(yōu)劣勢:

堅持收取預(yù)付款是行業(yè)規(guī)則,預(yù)付款的意義在于辨別客戶真實(shí)招聘意圖、提高配合程度、防止客戶一女多嫁、彌補(bǔ)獵頭公司費(fèi)用等方面,沒有預(yù)付款,這些意義就都無從談起。經(jīng)營狀況欠佳的獵頭公司已經(jīng)顧不了這么多了,放棄收取預(yù)付款,爭取定單,解決溫飽是他們的優(yōu)先。

有人說金融危機(jī)來了,中國的獵頭市場將遭到嚴(yán)重打擊,但現(xiàn)實(shí)情況卻告訴我們,中國獵頭市場依然很火,獵頭行業(yè)依然會像烽火一樣形成燎原之勢。獵頭公司其實(shí)不缺客戶,因?yàn)閮?yōu)秀人才永遠(yuǎn)都是稀缺資源,這是這個市場存在的根本原因。 張店區(qū)人力資源獵頭公司山東賢通人力資源有限公司工作**。

專業(yè)的獵頭公司怎么選合作企業(yè)的?對于現(xiàn)在的獵頭公司來說不光光只是被企業(yè)所選擇的,也有權(quán)利選擇合適的企業(yè)來達(dá)成合作。對于現(xiàn)在這個市場來說想要合作順利的完成,雙方達(dá)成一致才能合作,所以獵頭公司也權(quán)選擇合作的企業(yè)。來看看專業(yè)的獵頭公司賢通人力怎么選合作企業(yè)的?要選出合適的企業(yè)也并不是一件很容易的事,只有了解清楚,后期才能建立更好的合作關(guān)系。也有一些公司不管是什么企業(yè)只要找到這家獵頭公司他們就會和對方合作,也不進(jìn)行一些調(diào)查,對企業(yè)也是不了解,后來才知道這個公司不靠譜,有各方面的漏洞,對于推薦的人選也是置之不理,獵頭公司只能白白浪費(fèi)時間,所以想要高效率的完成合作,獵頭公司對于企業(yè)篩選是個必要的過程。

獵頭行業(yè)的價值:

節(jié)約企業(yè)時間,降低企業(yè)成本,讓企業(yè)人才回歸到專業(yè)路線上。

普通人無法衡量一個人才之于公司上億規(guī)模的項(xiàng)目的價值,普通人也無法理解人才之于公司生死存亡的意義。這就是華為能從默默無聞做到舉世世矚目的原因。

我們做一個假設(shè)。如果你想啟動一個項(xiàng)目,沒有人才,這個項(xiàng)目是不是無法啟動?而且現(xiàn)在諸多項(xiàng)目都是“拿錢換時間”。如果你錯過了這個時間段,這個行業(yè)可能就沒有你的一席之地。但是你通過獵頭幫助你挖獵一個至關(guān)重要的人,你的項(xiàng)目就可以立馬啟動。這樣的計算方式,算不算節(jié)約企業(yè)成本、扭轉(zhuǎn)企業(yè)乾坤?

你或許會站在企業(yè)的角度思考,認(rèn)為獵頭挖走了企業(yè)的人,企業(yè)就沒有人了。如果獵頭不是惡意去挖一家企業(yè)的人,**挖走一個人就導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn),只能說明這家企業(yè)破產(chǎn)只是時間的問題。再說,人才的價值是以拋物線的形式存在,當(dāng)人才在企業(yè)工作3年后,價值就開始衰弱,這是獵頭幫助你把人才挖走,對企業(yè)未必不是一件好事。所以,我們要用辯證的思維看待獵頭挖人的問題。


山東賢通人力資源有限公司堅信您的需要,就是我們的需要。

獵頭評估方案

相比較而言,軟性指標(biāo)的重要性更強(qiáng)于硬性指標(biāo)。獵頭公司不光要看經(jīng)理人曾經(jīng)的業(yè)績,更要考察他今后的發(fā)展?jié)摿?,評估方案如下:

方面,人才的內(nèi)在驅(qū)動力。人才要具有進(jìn)取心和面對挫折百折不撓的精神,精力充沛地執(zhí)行計劃、任務(wù)的力量或能力。

第二方面,人才的職業(yè)能力。比如,對數(shù)字的處理能力,對突發(fā)情況的應(yīng)變能力,對信息的分辨能力,把握全局方向并及時調(diào)整的能力。

第三方面,人才的團(tuán)隊管理能力。他的管理風(fēng)格、才能、個人魅力、溝通能力以及對團(tuán)隊的綜合管理能力。

第四方面,人才的判斷能力。作為一個,沒有人告訴你該怎么走,該如何做,事情的本來面目需要自己作出判斷,一部分依靠經(jīng)驗(yàn),另一部分根據(jù)分析,由此才能做出準(zhǔn)確的判斷。

第五方面,還要考察人才的文化取向、價值取向,看他們是否能和公司戰(zhàn)略、公司文化相吻合。人才要充滿激情,有強(qiáng)烈的使命感,喜歡迎接挑戰(zhàn),富于創(chuàng)新。

擁有了這5個方面的人才,將會是非常出色的人才。


山東賢通人力資源有限公司永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。東營人力資源獵頭推薦

山東賢通人力資源有限公司為客戶提供人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。臨淄區(qū)獵頭業(yè)務(wù)

成為獵頭顧問的三類人才

一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷,轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問的人才,市場上HR轉(zhuǎn)顧問的例子很多,他們熟悉人事渠道,成長起來的基礎(chǔ)很好;

二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年,為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)換的高級顧問;

三是經(jīng)過工作訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn),達(dá)到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才,他們往往是在某一個行業(yè)里工作較深入,對該行業(yè)非常了解,人脈關(guān)系也較。如果你屬于這3類人當(dāng)中的一員,做獵頭顧問會比較容易上手。當(dāng)然,由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性,個人自身?xiàng)l件也是個重要因素。 臨淄區(qū)獵頭業(yè)務(wù)

賢通人才發(fā)展(山東)有限公司擁有一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);信息系統(tǒng)集成服務(wù);接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)(不含金融信息服務(wù));企業(yè)管理咨詢;園林綠化工程施工;市場主體登記注冊代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);代駕服務(wù);軟件開發(fā);計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;生產(chǎn)線管理服務(wù);業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));禮儀服務(wù);創(chuàng)業(yè)投資(限投資未上市企業(yè));以自有資金從事投資活動;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);包裝服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);建筑勞務(wù)分包;職業(yè)中介活動。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))等多項(xiàng)業(yè)務(wù),主營業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣,淄博勞務(wù)外包,獵頭服務(wù),人力資源。一批專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ),是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。賢通人才發(fā)展(山東)有限公司主營業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣,淄博勞務(wù)外包,獵頭服務(wù),人力資源,堅持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針,贏得廣大客戶的支持和信賴。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù),我們相信誠實(shí)正直、開拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情,將為公司和個人帶來共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過幾年的發(fā)展,已成為勞務(wù)派遣,淄博勞務(wù)外包,獵頭服務(wù),人力資源行業(yè)出名企業(yè)。