項目交付丨中國建材檢驗集團淄博分公司薪酬績效優(yōu)化項目交付：中國建材檢驗集團淄博分公司（以下簡稱“中建檢驗淄博分公司”）攜手賢通人才發(fā)展（山東）有限公司在會議室舉行了——薪酬績效體系宣講會。賢通HR智庫的**顧問，通過調研訪談、數據測算等多種方式，進行了崗位序列劃分，設計實施了寬帶薪酬體系，實現了依據考核結果而進行薪點的晉升與降級，形成了一套科學合理、符合實際、便于操作的薪酬與績效制度體系。賢通將立足中建檢驗集團淄博分公司的發(fā)展戰(zhàn)略需求，秉持“從實際出發(fā)、統籌規(guī)劃、整體推進”的原則，堅持項目服務的系統性和專業(yè)性，助力中建檢驗淄博分公司開啟高速發(fā)展的新篇章。SUNTON依托HR**智庫團隊的專業(yè)能力，強大的基礎人事業(yè)務支持與服務能力，為政企事業(yè)單位，不同發(fā)展階段與不同類型的企業(yè)單位，提供從人力資源體系建設與優(yōu)化到“陪跑實施”、日常業(yè)務支持與服務的人才發(fā)展全流程服務。山東賢通人力資源有限公司堅信人才是重要資源。周村區(qū)比較正規(guī)勞務外包電話
勞動者應加強自身保護意識目前在外包培訓公司參加培訓的學員大多是20歲左右的年輕人，被問及未來就業(yè)后的勞動保障問題時，大部分人表示“從未想過這樣的問題”。**介紹，如果這些培訓公司沒有勞務派遣資質，那么也就是個中介性質，員工的保障完全是用人單位的事。如果培訓公司與員工簽定了勞務派遣合同，那么就是要承擔員工勞動保障的責任。勞動法**左祥祺律師認為，勞務派遣公司一般通過繳納工傷保險為員工提供勞動保障。如果公司沒有繳納這種保險，根據相應規(guī)定，員工的工傷就應由公司埋單。如果公司只與員工簽定商業(yè)保險，員工得到的保險賠償金不能算作公司給員工的賠償。同時，新勞動合同法規(guī)定，勞務派遣中一旦出現紛爭，用人單位必須承擔連帶責任。也就是說該通訊公司作為用人單位，也應該承擔相應的法律責任。左祥祺律師表示，目前國內的勞務派遣紛爭較多，工資、勞務等方面比較集中。涉外的勞務紛爭較少，同時每個案件的具體情況不同，沒有案例依據，所以也導致相應案件比較復雜。如果是就業(yè)于中國公司在國外的項目基地，自然應該受到中國法律的約束;但如果是就業(yè)于外國公司，那就不屬于中國法律的管轄范圍了。 東營勞務外包風險山東賢通人力資源有限公司一直全力以赴。
淄博高新區(qū)直播人才招聘企業(yè)行——企業(yè)探訪之走進瑞邦——售后服務工程師：崗位職責：1.根據公司標準要求制定工作計劃，能夠或帶團隊完成我公司手套全自動包裝設備的指導或自行安裝、調試工作。2.根據客戶的實際情況，組織培訓和考核，提高客戶對我公司設備維護和保養(yǎng)的能力。3.熟悉我公司設備產品規(guī)格、性能、指標，協助銷售經理跟客戶的售前對接和技術支持。4.協助客戶完成我公司設備的日常維護和維修工作，遇到客戶解決不了的問題及時準確給予售后服務支持；5.整理匯總我公司設備在日常維護和維修工作中的問題，反饋總公司參與技術改進提升方案的制作和實施。6.分析客戶的投訴拿出解決方案，及時協調解決并維護客戶關系；7.認真做好服務回訪工作，跟客戶建立良好的互動聯系，提高客戶滿意度。8.負責人安排的其他臨時性工作。任職要求：1.大專以上文憑，機械、電控、自動化或其他機電類專業(yè)，年齡25~35歲之間。2.有3年以上工作經驗懂電氣知識，有設備維修基礎，動手能力強。3.計算機操作熟練，熟悉各種常用辦公軟件。4.工作認真仔細，擁有良好邏輯性思維，具有分析和觀察能力。5.具備良好的溝通、協調及執(zhí)行能力，責任心強能夠接受出差。
為了提高培訓質量與實效，此次培訓為期3天，主要采取集中性學習方式，圍繞“理論授課+現場觀摩+實踐教育”內容開展。培訓課程通過退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)經驗分享、崗位就業(yè)政策解讀、實地參觀等方式，引導退役士兵自主就業(yè)。下一步，淄博高新區(qū)退役軍人事務辦公室還將結合退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向，繼續(xù)開展符合實際具有特色的培訓，不斷提高退役士兵的綜合素質和職業(yè)技能，更快更好地適應社會，融入社會，實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。賢通將為廣大退役軍人提供一個良好的線上線下培訓與服務環(huán)境。通過匯聚各方智慧與力量，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建起安全的空中服務橋梁，助力軍人成為全社會尊崇的職業(yè)人力外包，企業(yè)外腦-山東賢通人力。
企業(yè)根據自身在生產過程的實際情況，把非中心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產的生產環(huán)節(jié)或是生產線外包出來，由我公司負責團體人員按計劃和指標進行生產。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事中心業(yè)務或是增值大的業(yè)務，以實現企業(yè)運營效益的比較大化。生產線外包對企業(yè)的優(yōu)勢：
減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率
企業(yè)集中精力專注于中心技術、業(yè)務和附加值高的業(yè)務
降低季節(jié)性、突發(fā)性生產招用人員的風險
減少勞動爭議所帶來的麻煩
避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果
其他 山東賢通人力資源有限公司把顧客的難題作為我們開發(fā)的課題。周村區(qū)比較正規(guī)勞務外包電話
賢通，將外包重新規(guī)劃。周村區(qū)比較正規(guī)勞務外包電話
伴隨著各大企業(yè)加深對勞務派遣，淄博勞務外包，獵頭服務，人力資源的滲透,使得產品功能不斷優(yōu)化和推陳出新,而且，這些企業(yè)還利用多種渠道傳播內容，吸引用戶沉浸于內容場景，為平臺聚集更多用戶注意力。新誕生的商務服務，不僅可實現跨系統、跨協議的服務互通，更可以為企業(yè)提供一體化、自動化解決方案 ，減少系統開發(fā)周期，助力企業(yè)數字化升級飛速落地。作為中國優(yōu)先的數字化服務平臺，有限責任公司（自然）企業(yè)積極探索勇于實踐，助力公益扶貧向可持續(xù)的系統性扶貧轉變、由建立供應鏈向建立生態(tài)圈轉變、由消費互聯網向產業(yè)互聯網轉變。不忘初心、牢記使命，中國將持續(xù)增強銷售的市場創(chuàng)新能力，積極尋求內外部的合作機會，持續(xù)發(fā)揮業(yè)務行家、技術行家和運營行家的優(yōu)勢，為全國乃至全球客戶提供高度專業(yè)的一體化行業(yè)應用解決方案，更好的服務社會創(chuàng)造價值，實現與客戶共贏。周村區(qū)比較正規(guī)勞務外包電話
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司是一家服務型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現產品創(chuàng)新。是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產品的基礎上經過不斷改進，追求新型，在強化內部管理，完善結構調整的同時，良好的質量、合理的價格、完善的服務，在業(yè)界受到寬泛好評。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質量的勞務派遣，淄博勞務外包，獵頭服務，人力資源。賢通人才發(fā)展以創(chuàng)造***產品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業(yè)的發(fā)展。