獵頭公司主要有三種機(jī)構(gòu)形式-賢通人力資源來具體講解：
1、常規(guī)公司制，即雇員制。正常招募員工進(jìn)行獵頭工作，尋找無色相應(yīng)人才，能系統(tǒng)性擴(kuò)展人才庫，平穩(wěn)發(fā)展，但無法實現(xiàn)爆發(fā)式突破；
2、合伙人制。公司所有員工在達(dá)到一定條件后，即可成為公司的合伙人，合伙人隨貢獻(xiàn)的累計而逐級上升，其獲得的權(quán)限與回報也有所不同；
3、個人制，其自由工作者。員工無需坐辦公室，公司也不會繳納社保等，無底薪或低底薪，主要通過提升獲取收益。適合小團(tuán)隊。 山東賢通人力資源有限公司與您一起經(jīng)營美好生活。東營比較正規(guī)獵頭服務(wù)
選擇獵頭公司的方法-看獵頭公司的顧問水平：
豐富的社會閱歷：獵頭顧問只有具有一定的社會閱歷，對能正確地洞察人性和理解人生。一個人選是否適合一家公司，不僅在于技能，更重要的是其人格和品性，以及其復(fù)雜的心理訴求。一個獵頭顧問，應(yīng)該能洞察人生，準(zhǔn)確把握人性需求，從而正確引導(dǎo)人性的需求，達(dá)到人選和客戶需求的完美統(tǒng)一。他不僅擅長尋訪人才，還要擅長發(fā)現(xiàn)和鑒別人才的潛在價值，這都需要一定的年齡和社會閱歷的積淀，需要一種功夫，而非剛畢業(yè)的小孩子所能達(dá)到。
嫻熟的溝通藝術(shù)：獵頭顧問要善于發(fā)現(xiàn)和傳遞信息，要善于說服客戶和人才達(dá)到統(tǒng)一的認(rèn)識從而實現(xiàn)完美的合作，這需要獵頭顧問具有較高的談判技巧和溝通藝術(shù)。
深厚的文化底蘊：獵頭顧問要擅長把收集、發(fā)現(xiàn)和積累的信息進(jìn)行整合、提煉，從中提出有價值的觀點，這就是咨詢報告。一份有價值的報告，不僅觀點新穎、視角獨特，字字珠璣，同時也要條理清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，給人以思辯之美，這就需要獵頭顧問具有較深的文化底蘊。 東營比較正規(guī)獵頭服務(wù)山東賢通人力資源有限公司永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
獵頭公司的背景調(diào)查內(nèi)容：獵頭為甲方企業(yè)篩選候選人時，一般都會對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，獵頭會將符合企業(yè)招聘要求，而且通過背景調(diào)查的候選人推薦給客戶。當(dāng)然，獵頭公司進(jìn)行背景調(diào)查，是在征得候選人的同意和授權(quán)之后才會進(jìn)行。那么，針對候選人的背景調(diào)查一般涵蓋哪些內(nèi)容呢？學(xué)歷調(diào)查。針對候選人的學(xué)歷調(diào)查是獵頭公司首先要調(diào)查的內(nèi)容。因為從實際情況來看，學(xué)歷造假的情況并不少見。學(xué)歷造假分不同情況，有的是完全偽造學(xué)歷，比如通過非法渠道購買假的國內(nèi)高校學(xué)歷或者是海外學(xué)歷；有的則是篡改入學(xué)時間、就讀專業(yè)等；有的則是將專科偽造成本科或者將二本偽造成一本?，F(xiàn)在，鑒別學(xué)歷真假并不難，很多獵頭都是通過網(wǎng)絡(luò)或者直接聯(lián)系候選人畢業(yè)學(xué)校檢驗學(xué)歷真實性。
“獵頭”進(jìn)入中國也就是**近十年左右的時間，隨著中國的變革開放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段。尤其是隨著中國將加入世貿(mào)企業(yè)，整個經(jīng)濟(jì)環(huán)境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業(yè)中**活躍的部分，成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。山東賢通人力資源有限公司細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱心。
成為獵頭顧問的三類人才
一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷，轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問的人才，市場上HR轉(zhuǎn)顧問的例子很多，他們熟悉人事渠道，成長起來的基礎(chǔ)很好；
二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年，為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)換的高級顧問；
三是經(jīng)過工作訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才，他們往往是在某一個行業(yè)里工作較深入，對該行業(yè)非常了解，人脈關(guān)系也較。如果你屬于這3類人當(dāng)中的一員，做獵頭顧問會比較容易上手。當(dāng)然，由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性，個人自身條件也是個重要因素。 山東賢通人力資源有限公司以誠立世，精益求精。東營比較正規(guī)獵頭服務(wù)
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標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程進(jìn)行,這是一種常用的獵頭服務(wù)方式，在及時性、準(zhǔn)確說、合適性方面有較好的保障,適用于般居于定實力企業(yè)的高層次人才需求。服務(wù)優(yōu)勢:由于相互的了解程度很深,推薦的準(zhǔn)確率非常高;專業(yè)項目團(tuán)隊和**的人才庫以提高搜尋速度;平均費用低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù),節(jié)省企業(yè)的人才引進(jìn)成本,企業(yè)可獲得長期穩(wěn)定的人才需求支持。適用企業(yè):首先是我們充分信任的企業(yè);職位需求較多的企業(yè),比如新籌建公司、發(fā)展勢頭良好且長期需要補(bǔ)充人才的企業(yè)、集團(tuán)性企業(yè)和計劃機(jī)構(gòu)變革企業(yè)。 東營比較正規(guī)獵頭服務(wù)
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務(wù)型企業(yè)。是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，良好的質(zhì)量、合理的價格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊，具有勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等多項業(yè)務(wù)。賢通人才發(fā)展將以真誠的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！