隨著全球化的發(fā)展和跨國(guó)企業(yè)的增多，培訓(xùn)已經(jīng)成為了企業(yè)的必備工具。不同國(guó)家的培訓(xùn)方式和特點(diǎn)也有所不同。本文將從培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果等方面對(duì)國(guó)內(nèi)培訓(xùn)與國(guó)外培訓(xùn)進(jìn)行比較，以期讓讀者了解兩者的異同點(diǎn)。培訓(xùn)形式，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)主要分為線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn)兩種形式。線下培訓(xùn)通常是在教室、會(huì)議室等場(chǎng)所進(jìn)行，由培訓(xùn)師進(jìn)行授課。線上培訓(xùn)則是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、視頻等方式進(jìn)行，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的平臺(tái)和教材。而國(guó)外培訓(xùn)則更加多樣化，除了線下和線上培訓(xùn)之外，還有實(shí)地考察、研討會(huì)、講座等形式。賢通人力在線為您提供服務(wù)！山東賢通人力資源以更積極的態(tài)度，更新更好的產(chǎn)品，更好的服務(wù)，迎接挑戰(zhàn)。沂源企業(yè)培訓(xùn)
初期階段，20世紀(jì)初期，企業(yè)培訓(xùn)還處于初期階段，主要是由個(gè)別企業(yè)自主開(kāi)展的。這些企業(yè)往往是由一些有遠(yuǎn)見(jiàn)和創(chuàng)新精神的企業(yè)家所創(chuàng)建，他們深刻認(rèn)識(shí)到員工培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并采取了一些培訓(xùn)措施，如通過(guò)內(nèi)部學(xué)習(xí)班、工作坊、導(dǎo)師制度等方式進(jìn)行培訓(xùn)。但是，由于當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)條件和社會(huì)環(huán)境的限制，企業(yè)培訓(xùn)的規(guī)模和范圍都非常有限。發(fā)展階段，20世紀(jì)20年代，隨著工業(yè)化的深入和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)始進(jìn)入發(fā)展階段。在這個(gè)階段，企業(yè)開(kāi)始采用正規(guī)化的培訓(xùn)方式，如職業(yè)學(xué)校、技術(shù)學(xué)院、培訓(xùn)中心等?；概_(tái)企業(yè)銷售培訓(xùn)講師山東賢通人力資源注重于產(chǎn)品的環(huán)保性能，將應(yīng)用美學(xué)與環(huán)保健康結(jié)合起來(lái)。
增強(qiáng)企業(yè)各部門、各部門的人才培養(yǎng)意識(shí)，促使部門明確人才培養(yǎng)的重要性和緊迫感，對(duì)各部門的人才培養(yǎng)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為整體績(jī)效考核成績(jī)的一部分，并且作各部門負(fù)責(zé)人晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)之一。收集員工反饋：定期收集員工對(duì)培訓(xùn)的反饋，可以幫助企業(yè)更好地了解培訓(xùn)的效果和改進(jìn)空間。員工的反饋可以從多個(gè)角度來(lái)收集，例如課程評(píng)估、問(wèn)卷調(diào)查等。這些反饋可以幫助企業(yè)了解員工對(duì)培訓(xùn)的滿意度，從而改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)只有擁有能力出眾的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，才能在產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新。
在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制.強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果；協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境；加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作。從公司來(lái)講這是公司應(yīng)盡的責(zé)任，有效的培訓(xùn)能夠減少事故，降低成本，提升工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平。山東賢通人力資源具有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)力量過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)人才管理團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)要想快出人才，多出人才，出好人才企業(yè)只有依靠?jī)?nèi)部培訓(xùn)才能獲得更多的優(yōu)良員工。通過(guò)實(shí)施有效培訓(xùn)不但迅速提高基層員工綜合能力，企業(yè)中層管理者和骨干員工的專業(yè)素質(zhì)也會(huì)明顯提高。加強(qiáng)培訓(xùn)管理，建立激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展終是人才的競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)持“以人為本”的思想，培訓(xùn)優(yōu)良人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不重視員工的培訓(xùn)就是不重視企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，不加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，就不能提高自身水平。因此，企業(yè)應(yīng)建立員工培訓(xùn)中心，實(shí)行統(tǒng)一管理。山東賢通人力資源智造產(chǎn)品，制造品質(zhì)是我們服務(wù)環(huán)境的決心。沂源企業(yè)培訓(xùn)
服務(wù)理念要傳遞，人服培訓(xùn)第一步——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。沂源企業(yè)培訓(xùn)
創(chuàng)新文化：如企業(yè)文化建設(shè)、員工文化培養(yǎng)等。創(chuàng)新培訓(xùn)的目的是提高員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力。其他培訓(xùn)：除了以上幾種常見(jiàn)的培訓(xùn)內(nèi)容，企業(yè)培訓(xùn)還可以包括其他類型的培訓(xùn)，如：國(guó)際化培訓(xùn)：如跨文化交流、國(guó)際商務(wù)等。企業(yè)文化培訓(xùn)：如企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神等。職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)：如職業(yè)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等。社交禮儀培訓(xùn)：如社交禮儀、商務(wù)禮儀等?？傊?，企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容涉及多個(gè)方面，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展需要，采取適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)措施和方式，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)。沂源企業(yè)培訓(xùn)
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室，是一家專業(yè)的一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場(chǎng)主體登記注冊(cè)代理；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）公司。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠(chéng)信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨，以建賢通人力產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價(jià)值，希望通過(guò)我們的專業(yè)水平和不懈努力，將一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場(chǎng)主體登記注冊(cè)代理；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。