管理咨詢的特點(diǎn)：科學(xué)性、有效性?？茖W(xué)性是管理咨詢生存的基礎(chǔ)。管理咨詢的科學(xué)性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是整個(gè)咨詢過(guò)程要遵循管理科學(xué)等相關(guān)學(xué)科的基本原則和原理。二是管理咨詢的診斷過(guò)程要科學(xué)，要做到內(nèi)部一致、去偽存真、從局部到整體的事物理解過(guò)程。三是管理咨詢改進(jìn)方案遵循“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”這個(gè)原則非常有針對(duì)性。有效性是管理咨詢存在的基礎(chǔ)和前提。顧問(wèn)為客戶提供的管理咨詢計(jì)劃應(yīng)確保其計(jì)劃的質(zhì)量、有針對(duì)性和有效性。做到管理咨詢的科學(xué)性和有效性才能得到客戶的認(rèn)可，提高客戶的滿意度。將價(jià)值賦予人才，讓人才發(fā)揮價(jià)值——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。濱州人力管理咨詢團(tuán)隊(duì)
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)管理咨詢的診斷目標(biāo)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是對(duì)企業(yè)管理中存在的問(wèn)題的明確定義。對(duì)問(wèn)題的明確定義相當(dāng)于解決問(wèn)題的一半，這意味著將有更多的機(jī)會(huì)找到正確的解決方案。但有時(shí)，一個(gè)明確的問(wèn)題比解決它要困難得多。在管理咨詢實(shí)踐中，許多糾紛咨詢項(xiàng)目是由于企業(yè)問(wèn)題的真正原因。因此，企業(yè)認(rèn)為自己的問(wèn)題沒(méi)有真正解決，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果不太滿意；但咨詢公司認(rèn)為，他們做了很多工作，應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬，導(dǎo)致終止合作，甚至發(fā)生糾紛。濱州人力管理咨詢團(tuán)隊(duì)山東賢通人力資源銳意進(jìn)取，持續(xù)創(chuàng)新為各行各業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。
管理咨詢發(fā)展史：泰勒（Taylor）給人們留下了特別的遺產(chǎn)，對(duì)管理咨詢的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。泰勒的研究計(jì)劃使他被后人稱為“科學(xué)管理”之父。泰勒實(shí)際上關(guān)心的是后來(lái)所謂的組織方法，他提出的簡(jiǎn)化復(fù)雜制造工作。直到20世紀(jì)70年代，監(jiān)管模式的清晰性和提高生產(chǎn)力的觀點(diǎn)在美國(guó)和歐洲產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。一次世界大戰(zhàn)后，管理顧問(wèn)在美國(guó)工業(yè)的發(fā)展和重組中發(fā)揮了非常重要的作用。例如，通用汽車公司雇傭Arthur_D._Little美國(guó)還購(gòu)買了研發(fā)中心BoozAllenHamilton公司咨詢服務(wù)。
管理咨詢的特點(diǎn)：創(chuàng)新性。創(chuàng)新是管理咨詢活力和活力的源泉。一是改進(jìn)計(jì)劃的創(chuàng)新。顧問(wèn)從管理理念出發(fā)，管理制度和機(jī)制、多層次的管理方法，從多個(gè)角度提出有利于客戶提高績(jī)效的方案。其次，創(chuàng)新診斷方法。在提供管理咨詢服務(wù)時(shí)，顧問(wèn)不斷使用新的思維方式，從新的角度觀察新客戶，使用不同的方法和工具來(lái)分析他們的問(wèn)題和原因，并以創(chuàng)新的精神設(shè)計(jì)實(shí)用和突破性的咨詢方案?？陀^，顧問(wèn)應(yīng)該是客觀、中立地看待和思考客戶存在的問(wèn)題，提出自己的觀點(diǎn)。顧問(wèn)的這些意見(jiàn)是基于深入的研究，科學(xué)分析得出的結(jié)論不應(yīng)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)員工情緒意見(jiàn)的影響，也不應(yīng)因其他外部因素的影響而輕易改變。山東賢通人力資源成功的闖出一條企業(yè)發(fā)展之路。
企業(yè)所需的管理咨詢服務(wù)不再是管理理論的普及，不再是對(duì)其他企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和管理體系的簡(jiǎn)單及，不再是對(duì)其他企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和管理體系的簡(jiǎn)單抄襲，而是有針對(duì)性、創(chuàng)新、系統(tǒng)、實(shí)施的管理解決方案。根據(jù)系統(tǒng)，管理咨詢可分為基礎(chǔ)咨詢、功能咨詢和工業(yè)咨詢?nèi)齻€(gè)層次。從應(yīng)用的角度來(lái)看，管理咨詢可分為以下業(yè)務(wù)：建立戰(zhàn)略咨詢、準(zhǔn)備戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略咨詢、發(fā)展戰(zhàn)略咨詢、運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略咨詢、組織結(jié)構(gòu)咨詢、系統(tǒng)咨詢、管理流程咨詢、營(yíng)銷工具和營(yíng)銷形式咨詢、生產(chǎn)管理咨詢、技術(shù)研發(fā)咨詢、質(zhì)量管理咨詢、業(yè)務(wù)流程咨詢等業(yè)務(wù)。山東賢通人力資源注重于產(chǎn)品的環(huán)保性能，將應(yīng)用美學(xué)與環(huán)保健康結(jié)合起來(lái)。濱州人力管理咨詢團(tuán)隊(duì)
山東賢通人力資源以更積極的態(tài)度，更新更好的產(chǎn)品，更好的服務(wù)，迎接挑戰(zhàn)。濱州人力管理咨詢團(tuán)隊(duì)
企業(yè)應(yīng)該避免管理咨詢的心態(tài)：太自我，不能聽(tīng)專業(yè)人士的建議。雖然許多企業(yè)正在尋找咨詢公司的服務(wù)，但他們?nèi)匀挥幸环N非常自我的心態(tài)。這樣的企業(yè)，尋找顧問(wèn)只是為了驗(yàn)證自己的想法，只是為了讓顧問(wèn)實(shí)現(xiàn)自己的想法。顧問(wèn)的價(jià)值是從他們自己相對(duì)客觀的角度來(lái)看待問(wèn)題，并幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。如果你失去了自己的立場(chǎng)，只是為了幫助企業(yè)實(shí)施彼此的想法，這種咨詢項(xiàng)目的成功率也很難保證。沒(méi)有自己的想法，盲目地傾聽(tīng)。由于對(duì)顧問(wèn)的迷信，也有一個(gè)企業(yè)到另一個(gè)極端，也就是說(shuō)，都聽(tīng)顧問(wèn)的，甚至一些企業(yè)把實(shí)施交給顧問(wèn)解決。在短期內(nèi)，它似乎解決了企業(yè)的暫時(shí)問(wèn)題，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)沒(méi)有培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有良好的管理能力，也沒(méi)有建立自己的團(tuán)隊(duì)。濱州人力管理咨詢團(tuán)隊(duì)
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司擁有一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場(chǎng)主體登記注冊(cè)代理；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。一批專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司以誠(chéng)信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源，我們本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭(zhēng)取做到讓每位客戶滿意。一直以來(lái)公司堅(jiān)持以客戶為中心、勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。