關(guān)于社保轉(zhuǎn)移的那些事兒溫馨提醒（一）換了城市工作，一定要辦轉(zhuǎn)移嗎？不一定。參保人只要在退休之前，將各地分別繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系都轉(zhuǎn)到待遇領(lǐng)取地（也就是退休地）就可以了。也就是說，參保人換了城市工作完全可以暫不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)，除非已經(jīng)確定以后的待遇領(lǐng)取地（或長(zhǎng)期居住地）或其他必要情況。溫馨提醒（二）自2021年1月起，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，無須再提供養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證！??！溫馨提醒（三）參保人向轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)時(shí)，需提供準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息；也可由轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)通過人社部轉(zhuǎn)移系統(tǒng)協(xié)助參保人員查詢轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)信息。山東賢通人力資源建立雙方共贏的伙伴關(guān)系是我們孜孜不斷的追求。沂源智能招聘有哪些
公開招聘工程主管任職條件（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉各類建設(shè)項(xiàng)目的行業(yè)規(guī)范知識(shí)；（4）有較強(qiáng)的的看圖審圖能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力；問題綜合分析解決能力、判斷力、較強(qiáng)的抗壓能力；（5）具備建筑工程類中級(jí)職稱等特別良好者，資格條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé)（1）為公司派駐項(xiàng)目工程人員，保證項(xiàng)目順利完成；（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、落實(shí)、完善公司項(xiàng)目管理規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的總施工進(jìn)度計(jì)劃及項(xiàng)目總結(jié)計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目有關(guān)事宜與公司內(nèi)部及外部單位的溝通協(xié)調(diào)；（5）主持項(xiàng)目部日常工作例會(huì)，并監(jiān)督會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題；（6）負(fù)責(zé)監(jiān)督施工單位質(zhì)量、安全保證體系的建立并保證其有效順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；（7）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理單位和監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理，并充分發(fā)揮各方的功能作用，有效地對(duì)工程成本、質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益；（9）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)規(guī)劃設(shè)計(jì)，提供數(shù)據(jù)支持，圖紙及技術(shù)規(guī)范溝通，方案評(píng)審。薪酬結(jié)構(gòu)6000元-10000元(崗位固定工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金),根據(jù)面試水平?jīng)Q定錄取的工資待遇。
桓臺(tái)招聘承攬引人才，創(chuàng)未來——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。
淄博市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)“全市通辦”情況，負(fù)責(zé)人介紹，“全市通辦”共有3大特點(diǎn)一是辦理事項(xiàng)全覆蓋。對(duì)全市社會(huì)保險(xiǎn)窗口90項(xiàng)業(yè)務(wù)，經(jīng)過梳理規(guī)范和流程再造，一次性全部納入通辦范圍，通辦事項(xiàng)數(shù)量全省是**多。二是辦理模式無差別。制定了社會(huì)保險(xiǎn)“全市通辦”服務(wù)項(xiàng)目操作規(guī)范，調(diào)整了社保綜合柜員崗業(yè)務(wù)權(quán)限，市直及各區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)任何一個(gè)前臺(tái)綜合柜員，都能受理和辦理“全市通辦”業(yè)務(wù)，解決了過去市直和各區(qū)縣經(jīng)辦流程不統(tǒng)一、收取材料不一致、經(jīng)辦權(quán)限受限制等問題。實(shí)現(xiàn)了市、區(qū)縣窗口收取材料完全一致和無差別辦理。三是辦理速度更高效。辦理時(shí)限上要求做到時(shí)間短，90項(xiàng)通辦業(yè)務(wù)辦理時(shí)限分為3種情況：無需復(fù)核即時(shí)辦結(jié)的44個(gè)事項(xiàng)，可由綜合柜員即時(shí)辦結(jié)。需要復(fù)核的28個(gè)事項(xiàng)，實(shí)行15分鐘限時(shí)辦結(jié)制度，前臺(tái)受理推送到后臺(tái)，承擔(dān)復(fù)核職能的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)快速復(fù)核，限時(shí)15分鐘內(nèi)辦結(jié)。需要審查辦理的18個(gè)事項(xiàng)，實(shí)行承諾辦結(jié)制度，前臺(tái)受理材料后及時(shí)與相應(yīng)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)回復(fù)。
直擊丨淄博高新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員面試現(xiàn)場(chǎng)
2021年6月23日，淄博高新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員面試已于當(dāng)日在淄博先進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園C座4樓會(huì)議室舉行。
為了做好安全防控和保證面試工作的公平、公正，賢通成立面試工作小組，負(fù)責(zé)籌劃準(zhǔn)備、組織實(shí)施、綜合保障，確保面試全程嚴(yán)格落實(shí)防疫要求，同時(shí)確保招考選拔公平公正。
隨著招聘階段任務(wù)的完成，淄博高新區(qū)綜合執(zhí)法局崗位委托外包項(xiàng)目，將進(jìn)入入職及動(dòng)態(tài)管理階段。賢通將繼續(xù)以更加專業(yè)、高效、高質(zhì)量的工作態(tài)度和服務(wù)理念服務(wù)客戶。 賢通人力，人力外包更迅捷。
各類人員的退休年齡，延長(zhǎng)退休年齡的規(guī)定（一）高級(jí)**延長(zhǎng)離退休年齡為了充分發(fā)揮高級(jí)**的作用，為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)多作貢獻(xiàn)，《***關(guān)于高級(jí)**離休退休若干問題的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1983]141號(hào)），規(guī)定所稱高級(jí)**，系指：正副教授、正副研究員、高級(jí)工程師、高級(jí)農(nóng)藝師、正副主任醫(yī)師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、特級(jí)記者、高級(jí)記者、高級(jí)工藝美術(shù)師，以及文藝六級(jí)以上的**。第二條規(guī)定：高級(jí)**離休退休年齡，一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對(duì)其中少數(shù)高級(jí)**，確因工作需要，身體能夠堅(jiān)持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)：副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)**，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)**，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省、市、自治區(qū)人民相關(guān)部門或相關(guān)部門、國(guó)家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡，但不超過七十周歲；學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)**，經(jīng)部門批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究或著述工作。 山東賢通人力資源培訓(xùn)人才，服務(wù)大家零距離?；概_(tái)招聘承攬
山東賢通人力資源有限公司被評(píng)為“淄博市誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)。沂源智能招聘有哪些
2020年淄博市各類社保繳費(fèi)基數(shù)、計(jì)發(fā)基數(shù)匯總
失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。我市現(xiàn)行比較低工資標(biāo)準(zhǔn)是：張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū)、高新區(qū)、文昌湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)1910元/月；博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺(tái)縣1730元/月；高青縣、沂源縣1550元/月。調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是：張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū)、高新區(qū)、文昌湖區(qū)、經(jīng)開區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由原來每人每月1528元調(diào)整為1719元，增加191元；博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺(tái)縣由原來每人每月1384元調(diào)整為1557元，增加173元；高青縣、沂源縣由原來每人每月1240元調(diào)整為1395元，增加155元。
根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局2018年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)，2018年度全市職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑）為69980元，以此作為2019年度企業(yè)職工中獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助計(jì)發(fā)基數(shù)。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局2019年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)，2019年度全市職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑）為75762元，以此作為2020年度企業(yè)職工中獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助計(jì)發(fā)基數(shù)。 沂源智能招聘有哪些
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司擁有一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場(chǎng)主體登記注冊(cè)代理；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與成長(zhǎng)空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶好評(píng)。誠(chéng)實(shí)、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源形象，贏得了社會(huì)各界的信任和認(rèn)可。