招聘目的招聘的直接目的就是彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說(shuō)，企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的：(1)企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿(mǎn)足企業(yè)或各個(gè)崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)（即計(jì)劃總業(yè)務(wù)量或計(jì)劃總產(chǎn)量），需要補(bǔ)充；(2)企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺；(3)企業(yè)或各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力資源的可能需求量；(4)滿(mǎn)足新規(guī)劃事業(yè)或新開(kāi)辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。當(dāng)企業(yè)人力資源相對(duì)或相對(duì)不足時(shí)，企業(yè)有很多解決辦法。有提高效率彌補(bǔ)法，如延長(zhǎng)員工工作時(shí)間或增加工作負(fù)荷量、培訓(xùn)或改進(jìn)技術(shù)以提高員工的工作效率等。當(dāng)然，招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付代理費(fèi)以及重新安置和培訓(xùn)新員工等的成本，因此，企業(yè)在選擇招聘之前可先盡量采取加班、增加臨時(shí)工等方法。賢通人力，人力外包更迅捷。張店區(qū)有哪些招聘平臺(tái)
招聘廣告的開(kāi)頭：招聘廣告的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，引出招聘廣告正文的出現(xiàn)。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：（1）引子式直接干脆，三言?xún)烧Z(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明快，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合有名度較高的企業(yè)采用。（2）簡(jiǎn)介式在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開(kāi)頭方式，對(duì)于不有名或新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)，比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。（3）議論式現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開(kāi)頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的。把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話(huà)連篇，脫離本公司實(shí)際。沂源人力資源招聘服務(wù)山東賢通人力資源通過(guò)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和可靠技術(shù)為客戶(hù)提供服務(wù)。
2020年度職稱(chēng)評(píng)審工作啟動(dòng)
淄博市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于做好2020年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告
個(gè)人填報(bào)1、申報(bào)人員登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。要按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目等。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行著作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過(guò)3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）。申報(bào)材料將在服務(wù)平臺(tái)長(zhǎng)期保存，有關(guān)部門(mén)根據(jù)**舉報(bào)等情況可隨時(shí)進(jìn)行核查，申報(bào)人員務(wù)必實(shí)事求是地填寫(xiě)。2、申報(bào)人員在完成信息填報(bào)后，要打印、上報(bào)紙質(zhì)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》（一式3份），在“誠(chéng)信承諾書(shū)”的“承諾人”處親筆簽名，同時(shí)上報(bào)《“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》（一式1份）。各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要，自行確定申報(bào)人員上報(bào)的紙質(zhì)材料。按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審程序有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2019〕17號(hào)）要求，對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，一般不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。
各地不得自行集中清繳社保欠費(fèi)！國(guó)家說(shuō)，“有序做好法定稅費(fèi)正常征繳工作，總體上要遵循一個(gè)原則：不得自行對(duì)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得因社保費(fèi)征收職責(zé)劃轉(zhuǎn)使企業(yè)特別是中小微企業(yè)增加繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。”特別強(qiáng)調(diào)，我國(guó)開(kāi)放40多年的實(shí)踐證明，只要市場(chǎng)主體發(fā)展得好，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展就有動(dòng)力和活力。去年面對(duì)世界復(fù)雜多變的環(huán)境、世界經(jīng)濟(jì)衰退等多重罕見(jiàn)沖擊，我們圍繞保市場(chǎng)主體實(shí)施了一系列助企紓困和激發(fā)市場(chǎng)主體活力的政策，通過(guò)保市場(chǎng)主體特別是保小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，對(duì)有效保住就業(yè)發(fā)揮了關(guān)鍵作用。有就業(yè)就會(huì)有收入和消費(fèi)，就能有力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?！拔以谌ツ暾f(shuō)，‘留得青山，贏得未來(lái)’?！薄斑@里所說(shuō)的‘青山’就是上億市場(chǎng)主體。保住了他們，就能穩(wěn)住中國(guó)經(jīng)濟(jì)的基本盤(pán)?！?
讓人才無(wú)限可能，讓賢通無(wú)限精彩。
確定招聘的原則：1、遵守國(guó)家關(guān)于平等就業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和政策的原則；2、經(jīng)濟(jì)效益原則；3、因崗配人原則；4、較大范圍考核原則；5、公平公開(kāi)原則；6、協(xié)調(diào)互補(bǔ)原則；招聘到較優(yōu)的人才并不是目的，而只是手段，目的是每個(gè)崗位上用的都是合適的人員，達(dá)到組織整體效益的較大化。使用獵頭公司招聘的技巧：對(duì)于高級(jí)人才，用傳統(tǒng)的渠道往往很難獲取，但這類(lèi)人才對(duì)組織的作用卻非常重大。因此，在招聘高級(jí)人才時(shí)，一些組織已經(jīng)逐漸習(xí)慣于聘請(qǐng)獵頭公司進(jìn)行操作。但是，不同的組織選用獵頭公司的效果卻大相徑庭。對(duì)于這種現(xiàn)象，不少組織會(huì)歸咎于獵頭公司運(yùn)作不力或自己的運(yùn)氣不佳。有些組織會(huì)認(rèn)為：既然已經(jīng)委托了獵頭公司，那么所要做的工作都應(yīng)該由獵頭公司去做、成敗也完全取決于獵頭公司。實(shí)際上，獵取人才的成敗，在很大程度上取決于組織自身，特別是組織獵取人才的前期工作。山東賢通人力資源有限公司為客戶(hù)提供生產(chǎn)外包服務(wù)。淄川區(qū)招聘業(yè)務(wù)
山東賢通人力資源有限公司愿景為客戶(hù)企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)和增值的人力資源服務(wù)。張店區(qū)有哪些招聘平臺(tái)
放棄社保后又投訴，法院：?jiǎn)T工違背誠(chéng)信，賠公司50%滯納金！
彭佩奧于2014年5月5日入職豪威公司。入職時(shí)，彭佩奧提出書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容“本人于2014年5月5日入職，自愿同意與公司簽訂勞動(dòng)合同，但不需要公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在個(gè)人提出繳納申請(qǐng)前，本人不再就合同存續(xù)期間的社保向公司主張任何權(quán)益，申請(qǐng)人彭佩奧，2015年1月1日”。2019年4月22日，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)依據(jù)彭佩奧的投訴，對(duì)公司下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)，責(zé)令公司自收到?jīng)Q定書(shū)之日起15日內(nèi)為彭佩奧補(bǔ)繳2014年5月至2018年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并繳納滯納金。2019年5月31日，公司給彭佩奧補(bǔ)繳了2014年5月至2018年2月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，并且繳納了滯納金25725.43元。公司認(rèn)為彭佩奧主動(dòng)放棄繳納社保，現(xiàn)在又投訴要求公司補(bǔ)繳，導(dǎo)致公司支付了滯納金25725.43元，該損失是彭佩奧造成的，因此需賠償公司該損失，故起訴到法院要求判令彭佩奧賠償公司損失25725.43元。 張店區(qū)有哪些招聘平臺(tái)
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司是以提供勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源為主的有限責(zé)任公司（自然），公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室，成立于2012-10-24，迄今已經(jīng)成長(zhǎng)為商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)同類(lèi)型企業(yè)的佼佼者。賢通人才發(fā)展以勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源為主業(yè)，服務(wù)于商務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域，為全國(guó)客戶(hù)提供先進(jìn)勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。賢通人才發(fā)展將以精良的技術(shù)、優(yōu)異的產(chǎn)品性能和完善的售后服務(wù)，滿(mǎn)足國(guó)內(nèi)外廣大客戶(hù)的需求。