招聘應(yīng)根據(jù)單位崗位特點(diǎn)選擇招聘來(lái)源與渠道，每個(gè)單位都有其獨(dú)特的一面，對(duì)員工的要求也不相同。因此，成功地招聘必須符合自身的要求。此外，由于崗位類型的不同，招聘的來(lái)源與方法也不相同，每個(gè)單位應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際，決定采用什么樣的方式、方法，招聘不同崗位的人員，為單位及時(shí)地提供優(yōu)秀人才。還有就是使用獵頭公司招聘，使用獵頭公司招聘的技巧，對(duì)應(yīng)于高級(jí)人才和前列人才，用傳統(tǒng)的渠道往往很難獲取，但這類人才對(duì)的作用卻非常重大。因此，在招聘名高級(jí)人才時(shí)，一些已經(jīng)逐漸習(xí)慣于依靠獵頭公司進(jìn)行操作。但是，不同的選用獵頭公司的效果卻大相徑庭。所以，在尋找高級(jí)人才時(shí)首先要做的是，盡可能在標(biāo)準(zhǔn)流程的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確地描述崗位職責(zé)和任職資格。山東賢通人力資源有限公司完善的售后服務(wù)，讓客放心，安心。淄川區(qū)比較大招聘業(yè)務(wù)
企業(yè)招聘告示：這是招聘媒體形成以前采用比較多的招聘方式，目前在中小企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、勞動(dòng)力招聘時(shí)采用的還是比較多。通常情況下招聘成本不高，招聘告示張貼于店面門(mén)口、店面周邊小區(qū)或者人流量大的場(chǎng)所等。這種方式的特點(diǎn)是簡(jiǎn)單易行，滿足文化層次不高、經(jīng)濟(jì)條件不好的人員求職。其缺點(diǎn)一是影響公司形象，二是招聘告示留存時(shí)間較短。企業(yè)參與欄目及冠名：現(xiàn)實(shí)中還有廣播招聘、電視招聘、借助某項(xiàng)活動(dòng)的推廣、物色合適人選等不同方式。臨淄區(qū)比較正規(guī)招聘網(wǎng)站山東賢通人力資源運(yùn)用高科技，不斷創(chuàng)新為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的宗旨。
社會(huì)保障卡的異地使用跨省通辦。指的是社會(huì)保障卡的申領(lǐng)、啟用、補(bǔ)辦、換領(lǐng)、換發(fā)、臨時(shí)掛失都可以通過(guò)在外省通辦方式，減少職工的跑腿。失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。2021年底之前實(shí)現(xiàn)跨省之間的失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，特別是有關(guān)失業(yè)待遇標(biāo)準(zhǔn)的確定，以及失業(yè)金的發(fā)放等問(wèn)題。養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。2020年底實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，按照十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，我們國(guó)家也將推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，徹底解決相同繳費(fèi)基數(shù)，不同省份退休，養(yǎng)老金不同的問(wèn)題，預(yù)計(jì)2021年將開(kāi)始啟動(dòng)。2025年實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的目標(biāo)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作全部移交稅務(wù)。按照國(guó)家要求也是2020年底之前實(shí)現(xiàn)有關(guān)任務(wù)。稅務(wù)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)更加嚴(yán)格，而且對(duì)用人單位的賬務(wù)審查也會(huì)會(huì)更加專業(yè)，未來(lái)甚至可以根據(jù)用人單位申報(bào)的個(gè)人所得稅進(jìn)行征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，F(xiàn)在多數(shù)地區(qū)還是有社保部門(mén)審核繳費(fèi)基數(shù)，稅務(wù)部門(mén)按照審核的基數(shù)來(lái)征繳。延遲退休政策揭秘。同樣是按照十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景的目標(biāo)，國(guó)家將在十四五期間實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。預(yù)計(jì)2021年會(huì)出臺(tái)初步的草稿或者征求意見(jiàn)稿。延遲退休，預(yù)計(jì)在一定彈性范圍之內(nèi)，允許個(gè)人選擇自愿延遲退休。2021年新的社保政策還會(huì)有很多。
2020版： 婚假.產(chǎn)假.年休假.病假.事假.哺乳假等21類規(guī)定和待遇一覽表
休息日正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計(jì)薪，全年104天。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬?！断嚓P(guān)部門(mén)關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（第146號(hào)令，1995年05月01日實(shí)施）第七條的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。根據(jù)《相關(guān)部門(mén)關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答（勞部發(fā)[1995]187號(hào)）首問(wèn)，有條件的企業(yè)應(yīng)盡可能實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)將貫徹《規(guī)定》和貫徹《勞動(dòng)法》結(jié)合起來(lái)，保證職工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。因此，有的企業(yè)將40小時(shí)分?jǐn)傇?天里，休息1天也是合法的。 山東賢通人力資源為客戶服務(wù)，要做到更好。
互聯(lián)網(wǎng)的招聘流程：筆試筆試的類型一般分為兩種：一種是純代碼題，一種是相關(guān)崗位方向的基礎(chǔ)知識(shí)（選擇+簡(jiǎn)答題）+代碼題。首先說(shuō)下代碼題，也就是純算法題，通常為4道題左右，語(yǔ)言任選，C/C++/Java/Python都可以。如果代碼題能100%AC，那固然是比較好。如果AC不了，比如只AC了30%-60%左右，那么我建議考慮5分鐘，AC不了就可以去做下一道題了，因?yàn)楣P試時(shí)間很緊張，后面的題目也許還要花大量時(shí)間思考。如果AC了80%左右，那一般是邊界條件沒(méi)有考慮對(duì)，可以仔細(xì)讀一遍題目，再檢查一下數(shù)組越界等問(wèn)題。然后是基礎(chǔ)知識(shí)考察，這部分主要是平時(shí)的積累，一般來(lái)說(shuō)考試的之前，應(yīng)該再去看一下你投遞公司的崗位的職能要求，這里面一般會(huì)寫(xiě)需要的技術(shù)棧和業(yè)務(wù)能力，可以根據(jù)招聘需要的技術(shù)棧去針對(duì)性的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，這樣的效果比盲目的復(fù)習(xí)好很多。山東賢通人力資源多方位滿足不同層次的消費(fèi)需求。智能招聘有哪些
山東賢通人力資源公司在多年積累的客戶好口碑下，不但在產(chǎn)品規(guī)格配套方面占據(jù)優(yōu)勢(shì)。淄川區(qū)比較大招聘業(yè)務(wù)
企業(yè)內(nèi)部招聘：內(nèi)部招聘在規(guī)模以上企業(yè)比較常見(jiàn)，這種方式的特點(diǎn)是費(fèi)用極少，能極大提高員工士氣，申請(qǐng)者對(duì)公司相當(dāng)了解，適應(yīng)公司的文化和管理，能較快進(jìn)入工作狀態(tài)；而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的復(fù)合型人才。其局限性也比較明顯，就是人員供給的數(shù)量有限，易近親繁殖，形成派系，決策時(shí)缺乏差異化的建議，不利于管理創(chuàng)新和變革。通常這種方式用于那些對(duì)人員忠誠(chéng)度比較高，重要且應(yīng)熟悉企業(yè)情況的崗位。內(nèi)部招聘也用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動(dòng)、輪崗。淄川區(qū)比較大招聘業(yè)務(wù)
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司是我國(guó)勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源專業(yè)化較早的有限責(zé)任公司（自然）之一，賢通人才發(fā)展是我國(guó)商務(wù)服務(wù)技術(shù)的研究和標(biāo)準(zhǔn)制定的重要參與者和貢獻(xiàn)者。公司承擔(dān)并建設(shè)完成商務(wù)服務(wù)多項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目，取得了明顯的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。將憑借高精尖的系列產(chǎn)品與解決方案，加速推進(jìn)全國(guó)商務(wù)服務(wù)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展。