2020版： 婚假.產(chǎn)假.年休假.病假.事假.哺乳假等21類(lèi)規(guī)定和待遇一覽表
休假節(jié)日一是國(guó)家法定休假日，共計(jì)11天。即1、元旦；2、春節(jié)；3、清明節(jié)；4、勞動(dòng)節(jié)；5、端午節(jié)；6、中秋節(jié)；7、國(guó)慶節(jié)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！督K省工資支付條例》第二十九條規(guī)定：勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。二是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：1、婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；2、青年節(jié)，14周歲以上的青年放假半天；3、兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假１天。注意，如果部分公民放假的假日不逢休息日，而用人單位要求勞動(dòng)者正常上班的，單位是無(wú)需支付加班費(fèi)。 人才培訓(xùn)的搖籃，不竭動(dòng)力的源泉——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。東營(yíng)單位招聘
《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定：在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。如果為探親假的，根據(jù)《探親待遇規(guī)定》第六條規(guī)定：職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。社會(huì)活動(dòng)假《工會(huì)法》第四十條第二款規(guī)定：基層工會(huì)的非專(zhuān)職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工，每月不超過(guò)三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響?！督K省工資支付條例》第三十條規(guī)定：勞動(dòng)者因依法參加下列社會(huì)活動(dòng)占用工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資：(一)行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)；（二）當(dāng)選人員，出席相關(guān)部門(mén)、黨派以及工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)等召開(kāi)的會(huì)議；(三)出任人民法院陪審員；(四)出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)；(五)基層工會(huì)非專(zhuān)職工作人員履行職責(zé)；(六)擔(dān)任集體協(xié)商期間，參加集體協(xié)商、簽訂集體合同；(七)參加兵役登記等應(yīng)征事宜和預(yù)備役人員參加訓(xùn)練；(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他社會(huì)活動(dòng)。張店區(qū)單位招聘山東賢通人力資源擁有先進(jìn)的產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備，雄厚的技術(shù)力量。
人社部：兩項(xiàng)社保費(fèi)減免政策延至2022年4月30日人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋日前在“人社部2020年第四季度新聞發(fā)布會(huì)”上表示，階段性減免社保費(fèi)是一項(xiàng)臨時(shí)性支持政策，2020年年底已經(jīng)到期，三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從今年1月1日起已按規(guī)定恢復(fù)正常征收。同時(shí)，考慮到安全風(fēng)險(xiǎn)仍然存在，部分企業(yè)壓力可能較大，規(guī)定階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策今年4月底到期后，將再延長(zhǎng)1年至2022年4月30日。據(jù)人社部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)張瑩介紹，2020年企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)共為企業(yè)和個(gè)人減負(fù)1.54萬(wàn)億元，向608萬(wàn)戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還1042億元，支出就業(yè)補(bǔ)助資金和專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金1000億元。社?！懊鉁p緩降”政策力度和規(guī)?？涨?，對(duì)紓解企業(yè)困難、保障民生和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)增長(zhǎng)起到重要的支持作用。人社部數(shù)據(jù)顯示，2015年至2019年，國(guó)家先后6次下調(diào)了社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，共為企業(yè)減費(fèi)近萬(wàn)億元。2019年4月，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、稅務(wù)總局、國(guó)家醫(yī)保局等四部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人就辦公廳印發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》(**〔2019〕13號(hào))相關(guān)問(wèn)題答記者問(wèn)時(shí)，介紹了延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率期限的相關(guān)內(nèi)容。
“全市通辦”實(shí)施以后，為用人單位和**帶來(lái)了諸多方便一是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)“就近辦”。無(wú)論在全市哪里參保，都可選擇就近的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)，更加省時(shí)省力。例如，駐地在博山區(qū)參保的企業(yè)，過(guò)去只能在博山區(qū)辦理社保業(yè)務(wù)，現(xiàn)在可到全市任何一個(gè)區(qū)縣就近辦理。二是做到業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”。目前，我市通辦業(yè)務(wù)中有57項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了“一網(wǎng)通辦”，參保**和用人單位可通過(guò)社保經(jīng)辦平臺(tái)、手機(jī)APP、人社官網(wǎng)等，實(shí)現(xiàn)足不出戶辦理業(yè)務(wù)。三是推行業(yè)務(wù)“省心辦”。對(duì)22項(xiàng)通辦事項(xiàng)，通過(guò)信息化手段，實(shí)現(xiàn)了辦事材料共享，服務(wù)對(duì)象只需提供本人身份證即可辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，支付寶用戶可直接刷臉辦理，無(wú)需提供任何證件，做到了更加省心、省事。成功是一步步來(lái)的——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。
名校招聘會(huì)丨島城覓人才，求賢促發(fā)展，淄博高新區(qū)人才招引政策直通學(xué)子心坎！
4月16日，“天淄雄厚·博攬英才”校園專(zhuān)場(chǎng)招聘暨“淄博高新區(qū)—名校人才直通車(chē)”駛?cè)胫袊?guó)石油大學(xué)。
本次校園招聘會(huì)由淄博高新區(qū)工委組織人事部、淄博高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障中心聯(lián)合主辦，Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦，共有紐氏達(dá)特機(jī)器人、中國(guó)鐵塔市分公司、智洋創(chuàng)新、津摯環(huán)保等14家企業(yè)到中國(guó)石油大學(xué)（華東）招引人才，共提供74個(gè)職位、484個(gè)崗位。
招聘活動(dòng)氣氛熱烈，秩序井然，招聘會(huì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員早早來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，做好各項(xiàng)保障工作，服務(wù)周到，落實(shí)到位。從整個(gè)招聘過(guò)程來(lái)看，各用人單位報(bào)名踴躍、規(guī)模層次高、提供的崗位很好地匹配了高?，F(xiàn)有專(zhuān)業(yè)，得到了畢業(yè)生的普遍歡迎。
畢業(yè)生們手持自己精心準(zhǔn)備好的自薦簡(jiǎn)歷，積極與招聘人員交流，主動(dòng)了解用人單位的情況。
招聘會(huì)上，淄博高新區(qū)人社中心的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為參會(huì)企業(yè)培訓(xùn)講解注意事項(xiàng)及“高新區(qū)青年人才十條措施”。截至當(dāng)日下午3點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)已反饋現(xiàn)場(chǎng)招聘數(shù)據(jù)，接受求職登記、求職簡(jiǎn)歷146人次，其中本科學(xué)歷101人次，研究生學(xué)歷45人次。 賢通人力，人力外包更迅捷。臨淄區(qū)靠譜的招聘服務(wù)
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在樓某與浙江某集團(tuán)公司義烏分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案的案例中，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資標(biāo)準(zhǔn)按職工本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資平均數(shù)計(jì)算，低于所在企業(yè)前12個(gè)月職工月平均工資的，按企業(yè)職工月平均工資計(jì)發(fā)，高于所在設(shè)區(qū)的市級(jí)人民相關(guān)部門(mén)公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍計(jì)發(fā)。原告本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月工資的平均數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于所在企業(yè)前12個(gè)月職工平均工資，按所在法人企業(yè)即被告全市職工的月平均工資10430元給予計(jì)發(fā)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限按每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；6個(gè)月以上不滿一年的，按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限按照職工進(jìn)入所在企業(yè)之日至協(xié)商解除勞動(dòng)合同之日的工作年限計(jì)算，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限可合并計(jì)算為現(xiàn)用人單位的工作年限。因原告在1985年10月至1992年4月期間，在被告處的工作性質(zhì)為臨時(shí)工，因此該臨時(shí)工的工齡不予計(jì)算。
東營(yíng)單位招聘
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司成立于2012-10-24年，在此之前我們已在勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源行業(yè)中有了多年的生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深受經(jīng)銷(xiāo)商和客戶的好評(píng)。我們從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司，慢慢的適應(yīng)了市場(chǎng)的需求，得到了越來(lái)越多的客戶認(rèn)可。公司現(xiàn)在主要提供勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等業(yè)務(wù)，從業(yè)人員均有勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源行內(nèi)多年經(jīng)驗(yàn)。公司員工技術(shù)嫻熟、責(zé)任心強(qiáng)。公司秉承客戶是上帝的原則，急客戶所急，想客戶所想，熱情服務(wù)。公司會(huì)針對(duì)不同客戶的要求，不斷研發(fā)和開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)需求、客戶需求的產(chǎn)品。公司產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣，實(shí)用性強(qiáng)，得到勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源客戶支持和信賴。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)在，我們承諾保證勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源質(zhì)量和服務(wù)，再創(chuàng)佳績(jī)是我們一直的追求，我們真誠(chéng)的為客戶提供真誠(chéng)的服務(wù)，歡迎各位新老客戶來(lái)我公司參觀指導(dǎo)。