勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動者訂立勞動合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實際用工單位之間簽訂的協(xié)議，將勞務(wù)派遣勞動者派至實際用工單位處工作的一種用工形式。在三方關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動者是法律上的勞動合同關(guān)系；勞務(wù)派遣公司與實際用工單位之間是民事關(guān)系，雙方通過簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議明確雙方權(quán)利與義務(wù)；實際用工單位與勞務(wù)派遣勞動者之間是勞務(wù)用工關(guān)系，勞務(wù)派遣勞動者直接向?qū)嶋H用工單位提供勞務(wù)，實際用工單位對勞務(wù)派遣勞動者直接進(jìn)行工作安排和指揮監(jiān)督。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供運營管理SOP體系梳理服務(wù)。淄川區(qū)人事代理勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣有多種類別：按勞動力資源種類劃分，可分為技術(shù)勞務(wù)派遣和普通勞務(wù)派遣兩類型：1、技術(shù)勞務(wù)派遣：其組成主要包括大中專畢業(yè)生和專門人才的勞務(wù)派遣，由于他們的素質(zhì)比較高，很受用工單位的歡迎；2、普通勞務(wù)派遣：其組成主要以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為主，由于他們好管理、能夠吃苦耐勞，所以也比較受歡迎。按員工的原隸屬關(guān)系分類，可以分為轉(zhuǎn)制式和輸出式勞務(wù)派遣。按時間長短劃分，可分為臨時用工、項目用工和季節(jié)性用工三種。臨淄區(qū)靠譜的勞務(wù)派遣服務(wù)山東賢通人力資源有限公司價值觀“以客戶為中心”中心企業(yè)文化”。
與勞務(wù)派遣公司合作需要注意事項：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務(wù)，并約定沒有依法繳納社會保險要承擔(dān)的法律責(zé)任。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工單位同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資。實踐中，經(jīng)常發(fā)生派遣公司拖欠克扣勞動者工資的情況，從而導(dǎo)致被派遣的勞動者在用工單位不安心工作，這樣反而嚴(yán)重影響用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益。為避免此種情況的出現(xiàn)，保護(hù)用工單位的權(quán)益，雙方應(yīng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中對此進(jìn)行明確約定。
勞務(wù)派遣的優(yōu)點：可有效降低和轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險。用人單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確勞務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、待遇等，通過派遣單位簽訂機構(gòu)招聘、篩選、測評，將候選人員單交給用人單位，用人單位確定人選。減少勞動爭議。勞務(wù)派遣單位作為專業(yè)處理勞動關(guān)系的機構(gòu)，熟悉勞動保障政策法規(guī)，在勞動合同簽訂、工資支付、社會保險等問題上一般能規(guī)范操作，發(fā)生勞動爭議的概率低于直接聘用。勞務(wù)派遣使勞動者維護(hù)權(quán)益有了一定的機構(gòu)保證，有利于更好地維護(hù)勞務(wù)派遣工的權(quán)益。精于外包，卓于賢通。
按員工的原隸屬關(guān)系分類，可以分為轉(zhuǎn)制式和輸出式勞務(wù)派遣。1、轉(zhuǎn)制式勞務(wù)派遣：是指員工已經(jīng)被用工單位錄用，按照原崗位、原工資不變的原則，從現(xiàn)有用工單位的編制中轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣組織，從而變更了關(guān)系的主體。員工與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞動合同》后，由勞務(wù)派遣組織向用工單位派遣，員工與實施勞務(wù)派遣前的用工單位形成一種新的雇傭關(guān)系。2、輸出式勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣組織根據(jù)用工單位提出的用工要求，按約定的招聘條件和職務(wù)描述從社會招工，經(jīng)用工單位面試合格后，由勞務(wù)派遣組織辦理招聘錄用手續(xù)、簽訂《勞動合同》，并派遣到用工單位。山東賢通人力資源有限公司淄博市中小企業(yè)商會副會長單位。淄博靠譜的勞務(wù)派遣平臺
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什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣，又稱勞務(wù)派遣、人才派遣、人才租賃，雖然名稱不同，但性質(zhì)基本相同，通常表現(xiàn)為勞動者就業(yè)與使用的分離。該模式由用人單位負(fù)責(zé)勞動者檔案等人事管理，節(jié)約了管理成本，受到部分企業(yè)的青睞。同時，它也為失業(yè)和下崗工人提供了更簡單的就業(yè)機會。二、勞務(wù)派遣主體有什么關(guān)系？勞務(wù)派遣包括勞動者、用人單位、用人單位三個主體。用人單位通常與勞動者簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)派遣勞動者到用人單位工作，支付用人單位提供的工資、福利、社會保險費等待遇，辦理社會保險登記和社會保險登記和繳費；派遣單位與被派遣企業(yè)簽訂派遣合同，約定就業(yè)崗位和待遇；勞動者在勞動中接受用人單位規(guī)章制度的約束，在其指導(dǎo)下工作。淄川區(qū)人事代理勞務(wù)派遣
賢通人才發(fā)展，2012-10-24正式啟動，成立了勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等幾大市場布局，應(yīng)對行業(yè)變化，順應(yīng)市場趨勢發(fā)展，在創(chuàng)新中尋求突破，進(jìn)而提升賢通人力的市場競爭力，把握市場機遇，推動商務(wù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。是具有一定實力的商務(wù)服務(wù)企業(yè)之一，主要提供勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等領(lǐng)域內(nèi)的產(chǎn)品或服務(wù)。我們在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，進(jìn)一步推動了品牌價值完善。隨著業(yè)務(wù)能力的增長，以及品牌價值的提升，也逐漸形成商務(wù)服務(wù)綜合一體化能力。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司業(yè)務(wù)范圍涉及一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）等多個環(huán)節(jié)，在國內(nèi)商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有綜合優(yōu)勢。在勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等領(lǐng)域完成了眾多可靠項目。