獵頭公司的什么優(yōu)勢讓它受青睞？獵頭公司的運(yùn)作方式從接受委托、搜尋人才、評價(jià)人才到推薦候選人的各個(gè)環(huán)節(jié)都相輔相成。以完全市場化的運(yùn)作方式配置人才資源。由于獵頭公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，供求雙方的不良事跡都會(huì)被獵頭公司所記錄在案。因此，獵頭公司的信息庫降低了招聘雙方的信息不對稱，減少了道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇成本。此外，獵頭招聘還有保密、節(jié)省時(shí)間、效率高、量身定做、有利于薪酬談判等優(yōu)勢。這樣能幫助客戶就所招職位進(jìn)行正確地評估，確定一個(gè)切實(shí)可行的入職條件及薪酬待遇。這些都需要獵頭顧問進(jìn)行有效的背景調(diào)查，并能從有關(guān)人士甚至能從那些不愿發(fā)表意見的人口中得到真實(shí)情況。所以，獵頭工作是一項(xiàng)極費(fèi)時(shí)間而又敏感的過程，需要調(diào)動(dòng)很多的人力和資源，因此，專業(yè)的獵頭公司收費(fèi)高昂。山東賢通人力資源有限公司以顧客為本，誠信服務(wù)為經(jīng)營理念。沂源比較大獵頭協(xié)議
獵頭長期服務(wù)企業(yè)用人需求較多（四個(gè)或以上獵頭職位）和長期（一年或以上）需要高級人才的客戶，支付較低的委托金（人才年薪的百分二十五---百分之三十五），獲得服務(wù)品質(zhì)相同甚至部分指標(biāo)優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)獵頭項(xiàng)目的服務(wù)，而且總體費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭項(xiàng)目；加強(qiáng)前期企業(yè)考察（外地企業(yè)需要實(shí)地考察），充分了解企業(yè)的實(shí)際情況和文化氛圍，提高需求的理解準(zhǔn)確度；組建專業(yè)的團(tuán)隊(duì)為客戶預(yù)先建立人才庫，預(yù)先準(zhǔn)備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)所需要的人才。收費(fèi)方式：雙方簽訂長期合作協(xié)議后，企業(yè)預(yù)付3～5萬元委托金支持獵頭年度運(yùn)作或者協(xié)商確定；每面試合格錄用一個(gè)職位人才，支付該職位全部服務(wù)費(fèi)的百分之三十；保證期過后結(jié)清該職位余下服務(wù)費(fèi)的百分之二十。合約期滿予以結(jié)算。人力資源獵頭公司賢通人力資源靜界商學(xué)院事業(yè)部：互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢、薪酬管理、績效管理、運(yùn)營管理SOP體系梳理。
專業(yè)的獵頭公司怎么選合作企業(yè)的？1、是企業(yè)誠信，誠信也是任何行業(yè)都比較看重的，更何況是獵頭公司賢通人力。一家是企業(yè)能做大，那和他的誠信度一定是有關(guān)的，如果企業(yè)的誠信不夠，那他想發(fā)展強(qiáng)大可以說是很難的一件事了。沒有誠信那他的產(chǎn)品也不會(huì)得到廣大消費(fèi)者的信賴，那他的發(fā)展可以說是寸步難行，甚至可以倒閉。2、了解企業(yè)所招職位的需求，如果是一些比較稀有的崗位或者。需求很難達(dá)到，獵頭公司就不要再費(fèi)時(shí)間了，因?yàn)檫@樣合作只會(huì)消耗你對其他項(xiàng)目的精力，與其這樣不如的去做其他項(xiàng)目，來達(dá)成合作的順利進(jìn)行。想要合作完美的結(jié)束，順利的達(dá)成，選合作的企業(yè)是獵頭公司賢通人力必須要做的一個(gè)。
成為獵頭顧問的三類人才一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷，轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問的人才，市場上HR轉(zhuǎn)顧問的例子很多，他們熟悉人事渠道，成長起來的基礎(chǔ)很好；二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年，為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)換的高級顧問；三是經(jīng)過工作訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才，他們往往是在某一個(gè)行業(yè)里工作較深入，對該行業(yè)非常了解，人脈關(guān)系也較。如果你屬于這3類人當(dāng)中的一員，做獵頭顧問會(huì)比較容易上手。當(dāng)然，由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性，個(gè)人自身?xiàng)l件也是個(gè)重要因素。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供智能數(shù)據(jù)招聘服務(wù)。
獵頭顧問的修煉：修煉“放下自我”的服務(wù)意識。獵頭，始終是與人打交道的服務(wù)行業(yè)，而且是與相當(dāng)?shù)娜巳哼M(jìn)行密切交流活動(dòng)的服務(wù)行業(yè)。在這個(gè)行業(yè)里，一名的獵頭顧問，一定要具備以客戶需求為導(dǎo)向的服務(wù)意識。因?yàn)榉?wù)于人的職業(yè)，重要的是講求用心。那些凡事以“自我”為中心，從個(gè)人的利益角度、個(gè)人的感受出發(fā)去與人溝通和解決問題的人，很難把握住客戶的需求，更別說是獲得客戶的信賴和認(rèn)同。因?yàn)樾闹袚碛刑嘈枰獎(jiǎng)e人妥協(xié)的“自我”標(biāo)準(zhǔn)，潛意識已將心都用在了自己的需求上，已經(jīng)分不出多少注意力關(guān)注別人的需求，更談不到用心了。山東賢通人力資源有限公司才贏未來，服務(wù)無極限。博山區(qū)獵頭公司
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獵頭顧問的修煉：修煉敏而好學(xué)的專業(yè)口碑。對于獵頭顧問而言，如何能夠和候選人以及客戶站在同一個(gè)交流層面上，一直是獵頭專業(yè)性上比較大的挑戰(zhàn)之一。因而，一名專業(yè)的獵頭顧問，不但要掌握人力資源的專業(yè)知識，還要較廣涉獵心理學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、財(cái)務(wù)等多方面的知識。同時(shí)，對于客戶所在的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、未來發(fā)展趨勢及人才的分布情況、薪酬水平等等也都要有較深入的了解。這就需要我們身為一名獵頭顧問，時(shí)刻保持謙遜的學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極參與相關(guān)行業(yè)論壇活動(dòng)，向客戶學(xué)習(xí)、向候選人學(xué)習(xí)、向客戶所在行業(yè)的**顧問學(xué)習(xí)，向自己的同事和同行學(xué)習(xí)。沂源比較大獵頭協(xié)議
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨，以建賢通人力產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，多年來一直專注于一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。誠實(shí)、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。