獵頭顧問的修煉：修煉熱心助人的人脈基石。一個在別人需要時總能伸出援手的人，一定擁有 較廣的人脈支持。獵頭行業(yè)恰恰是 需要人脈積累的行業(yè)，你幫助的人越多，在你需要幫助的時候，你越會得到 及時 有力的支持。但是，不要抱著功利心去幫助別人，因為在我們交往的這個層面，要么是做人力工作的HR，要么是業(yè)界的管理精英，只要你的語言或是行動不是發(fā)自內(nèi)心，你的企圖心一定會被你的身體語言泄漏出去，這樣的回饋頂多是一物換一物，不會擁有持久的朋友，也不會有持久的人脈。真正的人脈是什么，不是你認識了多少人，而是有多少人認識、記住并愿意幫助你。舍得是一個大智慧的詞，告訴我們真誠地付出永遠是收獲的前提。山東賢通人力資源有限公司建立雙方共贏的伙伴關(guān)系是我們孜孜不斷的追求。淄川區(qū)行業(yè)獵頭公司
獵頭公司是怎么收費的：按照打包價格付費的RPO和招聘外包目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘100個醫(yī)藥表示，那么他們不按人選年薪收費，而是按照批量打包1個訂單來談，假如我想在全國各地一下招聘100名有至少3年工作經(jīng)驗的銷售人員，這個單子打包價100萬，那么折合下來每個人的費用在9000多元。要進入這個梯隊必須在全國甚至全球有很多分支，RPO或招聘外包服務(wù)旨在為企業(yè)提供大范圍的招聘解決方案，西方的企業(yè)很喜歡這種服務(wù)，他們只需要在美國或英國給獵頭公司簽訂合作協(xié)議，即可在全球范圍內(nèi)給他們提供快速的招聘解決方案，這也是西方企業(yè)可以快速進行全球化的重要原因。淄川區(qū)人力資源獵頭招聘山東賢通人力資源有限公司為客戶提供人力資源管理咨詢服務(wù)。
選擇獵頭公司的方法：看獵頭公司的競爭戰(zhàn)略：一家專業(yè)的獵頭公司應(yīng)該致力于長期持續(xù)的事業(yè)，而不是只為了賺取一筆傭金，是致力于與客戶建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系而不是只做一錘子買賣。他絕不會以簡單的低價去搶奪客戶，更不會為降低成本而降低服務(wù)水平。專業(yè)的獵頭公司追求“三贏”的完美結(jié)果，因此他決不會欺瞞客戶，也不會哄騙人選，相反，他會盡可能地把 真實 的信息傳達給對方，必要時寧可放棄某個單子而絕不做違背職業(yè)規(guī)范和服務(wù)宗旨的事情。因此,競爭戰(zhàn)略和服務(wù)宗旨是區(qū)別獵頭公司是否專業(yè)的試金石。
獵頭顧問的修煉：修煉敏而好學(xué)的專業(yè)口碑。對于獵頭顧問而言，如何能夠和候選人以及客戶站在同一個交流層面上，一直是獵頭專業(yè)性上比較大的挑戰(zhàn)之一。因而，一名專業(yè)的獵頭顧問，不但要掌握人力資源的專業(yè)知識，還要較廣涉獵心理學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、財務(wù)等多方面的知識。同時，對于客戶所在的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、未來發(fā)展趨勢及人才的分布情況、薪酬水平等等也都要有較深入的了解。這就需要我們身為一名獵頭顧問，時刻保持謙遜的學(xué)習心態(tài)，不斷關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極參與相關(guān)行業(yè)論壇活動，向客戶學(xué)習、向候選人學(xué)習、向客戶所在行業(yè)的**顧問學(xué)習，向自己的同事和同行學(xué)習。山東賢通人力資源有限公司以人為本，服務(wù)至誠。
選擇什么樣的獵頭公司靠譜隨著社會的發(fā)展，很多企業(yè)都已接受并認可獵頭服務(wù)理念。但也存在一些不正確的想法，在外界看來很多獵頭公司的獵頭服務(wù)費不便宜，好像獵頭是“躺著就把錢賺了”。其實不然，部分企業(yè)忽視服務(wù)成果而一味的追求低成本，將服務(wù)費用當成選擇獵頭公司的標準，顯然是不可行的。獵頭對于企業(yè)和人才來說，提供的是專業(yè)的顧問服務(wù)。顧問的存在價值就在于，你比服務(wù)對象專業(yè)，你可以給他們提供有價值的建議，可以從更大的格局、更遠的視角幫助人才完成職場規(guī)劃。所以，獵頭公司工作的就在于“專業(yè)”、“顧問”、“服務(wù)”。這一過程中，顧問們都在不懈地為了‘可能’的結(jié)果無條件的付出。所有的一切可能都是無效的勞動，直到公司發(fā)出Offer，候選人接受，新員工開始上班，獵頭顧問才慢慢走向后臺。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供績效管理服務(wù)。博山區(qū)行業(yè)獵頭網(wǎng)站
山東賢通人力資源有限公司為客戶提供eHR工具服務(wù)。淄川區(qū)行業(yè)獵頭公司
獵頭公司的業(yè)務(wù)流程而獵頭服務(wù)大致上是這樣進行的：首先接受公司客戶的委托，請客戶提供詳細的職位說明和單位的背景資料。然后根據(jù)需求，分析職位的人才分布和獵取難度，再開始測試篩選適合的候選者。由客戶對推薦的候選者進行復(fù)審和聘用需求分析：獵頭公司與客戶討論具體職位和人員的需求，了解客戶需要什么樣類型、經(jīng)驗、素質(zhì)的人才；同時了解客戶的企業(yè)文化、管理現(xiàn)狀、工作環(huán)境，必要時將要求與比較高負責人進行溝通，以保證被推薦人能夠適應(yīng)客戶需求并長期穩(wěn)定地工作。市場調(diào)查：了解分析市場并與客戶溝通，溝通的目的是尋求一種有效的匹配。淄川區(qū)行業(yè)獵頭公司
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司是一家集生產(chǎn)科研、加工、銷售為一體的****，公司成立于2012-10-24，位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室。公司誠實守信，真誠為客戶提供服務(wù)。公司現(xiàn)在主要提供勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等業(yè)務(wù)，從業(yè)人員均有勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源行內(nèi)多年經(jīng)驗。公司員工技術(shù)嫻熟、責任心強。公司秉承客戶是上帝的原則，急客戶所急，想客戶所想，熱情服務(wù)。賢通人力嚴格按照行業(yè)標準進行生產(chǎn)研發(fā)，產(chǎn)品在按照行業(yè)標準測試完成后，通過質(zhì)檢部門檢測后推出。我們通過全新的管理模式和周到的服務(wù)，用心服務(wù)于客戶。在市場競爭日趨激烈的現(xiàn)在，我們承諾保證勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源質(zhì)量和服務(wù)，再創(chuàng)佳績是我們一直的追求，我們真誠的為客戶提供真誠的服務(wù)，歡迎各位新老客戶來我公司參觀指導(dǎo)。