企業(yè)什么情況下會(huì)與獵頭公司合作？招聘不宜公開(kāi)的情況企業(yè)在進(jìn)行--高層職位招聘時(shí)因?yàn)楦鞣N原因可能不希望招聘信息對(duì)外公開(kāi)：若在職員工知曉自己將被替代則定然無(wú)法安心工作、若競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知曉公司高層變動(dòng)可能會(huì)從中作梗。山東賢通人力資源有限公司已形成賢通人力業(yè)務(wù)體系的技術(shù)+服務(wù)商生態(tài)圈模型，致力于為客戶(hù)提供整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。在這種情況下，企業(yè)選擇與獵頭公司合作是優(yōu)勢(shì)的：獵頭公司有著較強(qiáng)的保密意識(shí)，若企業(yè)有保密需求，獵頭公司可以做到在候選人正式入職前除對(duì)接人外無(wú)人知曉。山東賢通人力資源有限公司工作**。淄博有哪些獵頭顧問(wèn)
長(zhǎng)期獵頭服務(wù)對(duì)于用人需求較多和長(zhǎng)期需要人才的企業(yè)，我們將成立專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目小組,提供長(zhǎng)期、專(zhuān)注的獵頭服務(wù)。合作合同簽訂時(shí),客戶(hù)企業(yè)需一次性支付一筆基本委托金,此后,各個(gè)獵頭職位,根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)。其獲得服務(wù)品質(zhì)接近甚至部分指標(biāo)優(yōu)于獵頭項(xiàng)目的服務(wù)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大幅低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù),總體費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)。業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)相同,效果和保障優(yōu)于獵頭服務(wù)。加強(qiáng)前期企業(yè)考察，充分了解企業(yè)的實(shí)際情況和文化氛圍,提高需求的理解準(zhǔn)確度;組建專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)預(yù)先建立人才庫(kù),預(yù)先準(zhǔn)備客戶(hù)戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)所需要的人才。該方式要求職位必須在三個(gè)以上。博山區(qū)比較大獵頭介紹山東賢通人力資源有限公司提供以“技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)先行”的整體人力資源解決方案。
獵頭的從業(yè)顧問(wèn)工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)合作對(duì)象分析，研究客戶(hù)需求；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系；3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；4、從客戶(hù)的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶(hù)的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人；7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；8、追蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，后期的追蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過(guò)這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。獵頭顧問(wèn)的在業(yè)務(wù)過(guò)程中比較大特征是咨詢(xún)作用。1、深刻理解企業(yè)的真正需求，能夠根據(jù)行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點(diǎn)給出合理的建議。2、深入認(rèn)識(shí)人選，準(zhǔn)確把握其特性，必要時(shí)給人選一些職業(yè)規(guī)劃建議。把人選放到合適的位置。3、企業(yè)和候選人的融合。合適才是硬道理。
如何找到合適的獵頭供應(yīng)商這個(gè)問(wèn)題常常困擾很多HR，特別是新手。說(shuō)難其實(shí)挺難的，因?yàn)槊恳患耀C頭公司都號(hào)稱(chēng)自己如何如何專(zhuān)業(yè)。但是呢，說(shuō)簡(jiǎn)單其實(shí)也挺簡(jiǎn)單的，就是看效果。作為一個(gè)的HR和獵頭行業(yè)老司機(jī)，賢通人力資源公司簡(jiǎn)單談一下。1、就是要看一下這家獵頭公司在當(dāng)?shù)厥遣皇钦娴挠匈Y源，如果是全國(guó)性的崗位，除了簽訂全國(guó)性的獵頭公司，在一些重點(diǎn)城市，也要合作一些當(dāng)?shù)乇容^有名的獵頭公司。2、要看你們公司的所屬行業(yè)。這個(gè)大家都知道啦，不同的獵頭擅長(zhǎng)的領(lǐng)域不同。你可以拿一個(gè)你們行業(yè)比較專(zhuān)業(yè)的崗位，讓這家給你分析一下。不用推薦簡(jiǎn)歷，只要對(duì)方能對(duì)你們的崗位招聘方向做一個(gè)詳細(xì)的、專(zhuān)業(yè)的分析。我相信，這家獵頭的水平應(yīng)該就是不錯(cuò)的。山東賢通人力資源有限公司永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
獵頭招聘流程：流程一、分析客戶(hù)需求：與客戶(hù)進(jìn)行充分、有效的溝通，以了解客戶(hù)的企業(yè)文化、歷史、產(chǎn)品、管理風(fēng)格。并與客戶(hù)共同對(duì)空缺職位進(jìn)行分析，對(duì)該職位的職責(zé)、經(jīng)驗(yàn)、待遇、匯報(bào)關(guān)系和人選類(lèi)型等方面達(dá)成共識(shí)。流程二、制訂職位需求并進(jìn)行搜尋：在分析客戶(hù)需求后，我們將提交一份書(shū)面的職位需求描述，并在此基礎(chǔ)上，利用我們龐大的人才庫(kù)、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人士的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與每一位潛在的候選人進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的技巧性接觸。同時(shí)將該職位的招聘廣告以匿名形式刊登在我們的網(wǎng)頁(yè)上。山東賢通人力資源有限公司以顧客為本，誠(chéng)信服務(wù)為經(jīng)營(yíng)理念?；概_(tái)行業(yè)獵頭招聘
山東賢通人力資源有限公司提供周到的人力資源解決方案，滿(mǎn)足客戶(hù)不同的服務(wù)需要。淄博有哪些獵頭顧問(wèn)
評(píng)估一家合格的獵頭公司的指標(biāo)：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。包括獵頭公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的背景、數(shù)量以及項(xiàng)目運(yùn)作方式，比如獵頭顧問(wèn)是否有過(guò)同行業(yè)HR的經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)如何進(jìn)行管理協(xié)調(diào)等。舉例來(lái)說(shuō)，有的獵頭公司賢通人力實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制，并實(shí)行周計(jì)劃追蹤，可以較好地把控項(xiàng)目的進(jìn)度；有的獵頭公司成立了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)域分公司工作的機(jī)構(gòu)，便于分公司之間資源的共享。試推薦人才的質(zhì)量。針對(duì)本公司某職位試推薦人才的質(zhì)量如何，推薦成功率情況如何，這是體現(xiàn)獵頭(懸賞獵頭)公司尋獵能力 有說(shuō)服力的數(shù)據(jù)。職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化程度。從獵頭顧問(wèn)的過(guò)程服務(wù)質(zhì)量可以看出其職業(yè)化程度與專(zhuān)業(yè)性的高低，比如拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)的形象和言談舉止、郵件的發(fā)送、電話(huà)用語(yǔ)、分析問(wèn)題的思路等方面。淄博有哪些獵頭顧問(wèn)
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司公司是一家專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售，是一家服務(wù)型企業(yè)，公司成立于2012-10-24，位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室。多年來(lái)為國(guó)內(nèi)各行業(yè)用戶(hù)提供各種產(chǎn)品支持。在孜孜不倦的奮斗下，公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)越來(lái)越廣。目前主要經(jīng)營(yíng)有勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等產(chǎn)品，并多次以商務(wù)服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶(hù)需求定制多款多元化的產(chǎn)品。我們以客戶(hù)的需求為基礎(chǔ)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)上面苦下功夫，一份份的不懈努力和付出，打造了賢通人力產(chǎn)品。我們從用戶(hù)角度，對(duì)每一款產(chǎn)品進(jìn)行多方面分析，對(duì)每一款產(chǎn)品都精心設(shè)計(jì)、精心制作和嚴(yán)格檢驗(yàn)。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)品管理流程，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的可控可靠。公司擁有銷(xiāo)售/售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，分工明細(xì)，服務(wù)貼心，為廣大用戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。