面試小知識之人員招聘相關(guān)：招聘:各處室通過《人員增補申請表》提出用人申請，經(jīng)本處室負(fù)責(zé)人簽字后，報人力資源部審核批準(zhǔn)后方可進行招聘，各處室向人力資源部提出人員增補申請須按以下規(guī)定進行：（1）招聘一般員工人數(shù)在100人以上，需提**周向人力資源部提出申請，100人以下30人以上需提前二周向人力資源部提出申請。30人以下需提前一周向人力資源部提出申請；（2）專業(yè)技術(shù)人員的招聘需提前向人力資源部提出申請。（3）主管、班長級管理人員和行政人員的招聘需提前二十天向人力資源部提出申請；（4）以上期限以人力資源部部長審批簽字日期為準(zhǔn)。各處室填寫《人員增補申請表》，需要擴編時，必須及時提出書面申請，經(jīng)各處室負(fù)責(zé)人及人力資源部部長審核，審批后方可生效；普通員工須具有中專以上文化程度（衛(wèi)生工和重體力崗位除外）；各崗人員的招聘須依據(jù)《公司2003年定編定崗的規(guī)定》、《崗位任職資格的規(guī)定》及《公司人事管理制度》向人力資源部打人員增補申請，寫清招聘的學(xué)歷、年齡、性別、人數(shù)及要求，報人力資源部審核后各處室進行公開招聘；招聘人員須與所填《人員增補申請表》相符。山東賢通人力資源擁有先進的產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備，雄厚的技術(shù)力量。周村區(qū)專業(yè)招聘
金三銀四”招聘季，許多HR在招聘文案上犯了大忌！“金三銀四”的招聘高峰期到了，我們發(fā)現(xiàn)很多HR都在問“招聘文案”需要怎么寫。現(xiàn)在就來跟大家好好聊一聊。01：招聘文案常見：經(jīng)常有很多HR的吐槽：自己服務(wù)的公司福利薪資待遇各方面都很一般，簡歷庫存少之又少，根本少有求職者愿意投遞我們公司。既然我們不能改變公司的待遇，那么我們只能在我們的招聘文案上努努力了。那么先來看一下一般的招聘文案容易出現(xiàn)的幾個問題，看看你有沒有犯過這種錯誤。1、職位名稱不準(zhǔn)確你沒有采用通用的職位名稱或太過冷門，故意躲開了候選人的檢索。2、只關(guān)注企業(yè)自己就是說，你只描述自己對候選人的要求，沒有表達(dá)你能給候選人提供什么價值。3、沒有中心的賣點你沒有研究過競爭對手，雖然在你發(fā)布的JD中該有的都有了，但是無法和競爭對手形成差異化。桓臺智能招聘有哪些知新育新，專業(yè)專項，公信能干，促進發(fā)展——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。
“全市通辦”舉措能大程度減少奔波？老百姓辦事能獲得“家門口”辦理的便捷。全市通辦”肯定會減少參保對象辦理業(yè)務(wù)來回奔波的辛苦，能夠讓服務(wù)對象實現(xiàn)“家門口”就近辦理業(yè)務(wù)。前幾天，我們就遇到這樣一個案例。張世敏同志是山東創(chuàng)大鋼絲制品有限公司職工，2020年1月份與單位簽訂勞動合同，2020年9月18日，想辦理就職前個人養(yǎng)老保險費繳納業(yè)務(wù)。山東創(chuàng)大鋼絲制品有限公司是市屬參保企業(yè)，經(jīng)營地在淄川區(qū)，參保在市直。根據(jù)政策規(guī)定，在“全市通辦”啟動前，該業(yè)務(wù)必須到市社保中心辦理，從其工作地到市社保中心往返起碼需要2個多小時，再加上辦理業(yè)務(wù)用時，大約需要3個小時左右；然而，“全市通辦”啟動后，她了解到可以跨區(qū)域辦理社保繳費后，就選擇在淄川區(qū)辦理了該業(yè)務(wù)，累計路上往返的時間加上辦理業(yè)務(wù)時間，總共只用了30多分鐘。相比老模式，節(jié)約了兩個多小時的時間，還省去了淄川到張店來回30多公里的路途奔波，充分享受到了“全市通辦”的便利。據(jù)統(tǒng)計，類似這樣，在市直參保、在張店及高新城區(qū)以外開辦的企業(yè)，全市應(yīng)該有800家左右，他們在社保業(yè)務(wù)“全市通辦”啟動后，均能享受到“家門口”就近辦的實惠。
“全市通辦”開啟保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦新模式，對參保企業(yè)和**的好處：社會保險業(yè)務(wù)“全市通辦”的目的是讓參保企業(yè)和**不受戶籍地、居住地或單位注冊地限制，享受就近、就地?zé)o差別的社保服務(wù)。主要特點有：“三個統(tǒng)一”。一是對所有社保政策進行統(tǒng)一解讀和把握，二是對所有社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)統(tǒng)一經(jīng)辦流程，三是對所有社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)。落實“三個統(tǒng)一”，實現(xiàn)全市一盤棋，確保服務(wù)對象無論在我市哪個區(qū)縣參保、在哪個區(qū)縣辦理業(yè)務(wù)，都能按照同一事項同一受理條件、同一辦理流程、同一經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)，享受到跨區(qū)域無差別服務(wù)?！八膫€全覆蓋”。一是覆蓋全市區(qū)縣級所有社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，二是覆蓋所有的社會保險政策，三是覆蓋全市所有的區(qū)縣級社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)，四是覆蓋我市所有參保企業(yè)和**?！八膫€全覆蓋”保證了我市所有社保業(yè)務(wù)、所有服務(wù)對象都能一個標(biāo)準(zhǔn)“就近辦”、“便捷辦”。“四個新感受”。一是通過進一步優(yōu)化流程、減少環(huán)節(jié)、簡化手續(xù)，讓服務(wù)對象感受到更“省時”；二是通過共享辦事材料，讓服務(wù)對象感受到更“省事”；三是通過減少異地辦理業(yè)務(wù)往返路途，讓服務(wù)對象感受到更“省力”；四是通過賦權(quán)綜合窗口受理所有事項，讓服務(wù)對象感受到更“省心”。 山東賢通人力資源講誠信，重信譽，多面整合市場推廣。
企退和事退職工養(yǎng)老金水平差距在縮小，繳費年限調(diào)整中的傾斜照顧。按繳費年限調(diào)整，根據(jù)本人退休前的累計繳費年限，每繳費一年增加一定錢數(shù)的基本養(yǎng)老金。繳費年限養(yǎng)老金，繳費年限越長，增加的錢數(shù)越多。而且很多地區(qū)現(xiàn)在視繳費年限越長，增加的標(biāo)準(zhǔn)也越高。例如四川省繳費年限15年及以下的部分，每年繳費年限只增加一元基本養(yǎng)老金，超過15年的部分每年增加2.5元。同樣能夠縮小大家的養(yǎng)老待遇水平。
傾斜照顧也縮小養(yǎng)老金水平差距。實際上，各個地區(qū)對于高齡老人、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員可以有傾斜照顧，一般是額外增加基本養(yǎng)老金。這種情況下，即使同樣條件，大家增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)依然一樣，不會有養(yǎng)老金水平的差別。
養(yǎng)老金調(diào)整政策中的特殊傾斜。很多地區(qū)有特殊的傾斜照顧方式，比如說：山東省機關(guān)事業(yè)單位只是按照每個檔次32為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定增加額，科員、辦事員的系數(shù)是1。很多科員、辦事員的繳費年限長達(dá)40多年，按照企業(yè)退休人員的增加方案他們增加八十多元，但是現(xiàn)在只能增加32元。另外，上年度年滿70周歲、75周歲、80周歲的正常繳費退休人員，企業(yè)退休人員在次年能夠額外增加基本養(yǎng)老金290元、190元和360元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員只有20元、80元和80元。 開啟夢想之門的鑰匙——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。淄川區(qū)比較大招聘公司
山東賢通人力資源積極推進各項規(guī)則,提高企業(yè)素質(zhì)。周村區(qū)專業(yè)招聘
淄博市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的公告
相關(guān)政策1、高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）執(zhí)行。2、技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。3、援疆援助西藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、前方安全防控人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）等文件有關(guān)規(guī)定享受直評政策。5、經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。 周村區(qū)專業(yè)招聘
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室，是一家專業(yè)的一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）公司。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信、敬業(yè)、進取為宗旨，以建賢通人力產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司以用心服務(wù)為重點價值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）等業(yè)務(wù)進行到底。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。