企業(yè)招聘應(yīng)該設(shè)立一套公司文化和價(jià)值觀用來作為招聘標(biāo)準(zhǔn)花多些時(shí)間來搞清楚你的公司文化和價(jià)值觀到底是什么？（互聯(lián)網(wǎng)上有一些非常棒的案例）。盡量保證整個(gè)公司的每一個(gè)人都知道他們的價(jià)值觀是什么并且深信它。每一個(gè)你雇用的人都應(yīng)該符合這種公司文化和價(jià)值觀。AndrewMason說過：“價(jià)值觀是用來使個(gè)人在遇到利益矛盾的情境下能夠自覺地做出，跟你作為創(chuàng)始人會(huì)去做出的，同樣的決定（比如說：’用戶增長(zhǎng)’相對(duì)于‘用戶滿意度’哪個(gè)更重要）?！卑涯愕膬r(jià)值觀奉為信條。用這些價(jià)值觀來篩選候選人，如果他不符合你設(shè)定的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，就算他再良好也不要雇傭他。我們需要多元化的觀點(diǎn)和不同的個(gè)性特點(diǎn)，這是好事（比如在你的團(tuán)隊(duì)里，你會(huì)同時(shí)想要一些書呆子和一些運(yùn)動(dòng)員），但是創(chuàng)業(yè)公司的價(jià)值觀的紊亂是極其糟糕的。有一些人太執(zhí)著于自己的價(jià)值觀，他們可能會(huì)背棄你設(shè)立的價(jià)值觀；你可能末了不得不開除掉這些人。順便說一句，在早期創(chuàng)業(yè)階段，盡量避免招募遠(yuǎn)程辦公的員工。因?yàn)槲幕冀K是需要靠人來傳播的，你必須保證每個(gè)人都在同一個(gè)地方工作。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供生產(chǎn)外包服務(wù)。淄川區(qū)靠譜的招聘流程
淄博市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的公告
相關(guān)政策1、高層次人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）執(zhí)行。2、技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。3、援疆援助西藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、前方安全防控人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定享受直評(píng)政策。5、經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。 淄川區(qū)勞務(wù)派遣招聘網(wǎng)站山東賢通人力資源多方位滿足不同層次的消費(fèi)需求。
2020版： 婚假.產(chǎn)假.年休假.病假.事假.哺乳假等21類規(guī)定和待遇一覽表
休息日正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計(jì)薪，全年104天?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。《相關(guān)部門關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（第146號(hào)令，1995年05月01日實(shí)施）第七條的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。根據(jù)《相關(guān)部門關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答（勞部發(fā)[1995]187號(hào)）首問，有條件的企業(yè)應(yīng)盡可能實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，應(yīng)將貫徹《規(guī)定》和貫徹《勞動(dòng)法》結(jié)合起來，保證職工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。因此，有的企業(yè)將40小時(shí)分?jǐn)傇?天里，休息1天也是合法的。
各地不得自行集中清繳社保欠費(fèi)！國(guó)家說，“有序做好法定稅費(fèi)正常征繳工作，總體上要遵循一個(gè)原則：不得自行對(duì)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得因社保費(fèi)征收職責(zé)劃轉(zhuǎn)使企業(yè)特別是中小微企業(yè)增加繳費(fèi)負(fù)擔(dān)?！碧貏e強(qiáng)調(diào)，我國(guó)開放40多年的實(shí)踐證明，只要市場(chǎng)主體發(fā)展得好，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展就有動(dòng)力和活力。去年面對(duì)世界復(fù)雜多變的環(huán)境、世界經(jīng)濟(jì)衰退等多重罕見沖擊，我們圍繞保市場(chǎng)主體實(shí)施了一系列助企紓困和激發(fā)市場(chǎng)主體活力的政策，通過保市場(chǎng)主體特別是保小微企業(yè)和個(gè)體工商戶，對(duì)有效保住就業(yè)發(fā)揮了關(guān)鍵作用。有就業(yè)就會(huì)有收入和消費(fèi)，就能有力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?！拔以谌ツ暾f，‘留得青山，贏得未來’?！薄斑@里所說的‘青山’就是上億市場(chǎng)主體。保住了他們，就能穩(wěn)住中國(guó)經(jīng)濟(jì)的基本盤?！?
人才服務(wù)，山東賢通零距離。
《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定：在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。如果為探親假的，根據(jù)《探親待遇規(guī)定》第六條規(guī)定：職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。社會(huì)活動(dòng)假《工會(huì)法》第四十條第二款規(guī)定：基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工，每月不超過三個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響?！督K省工資支付條例》第三十條規(guī)定：勞動(dòng)者因依法參加下列社會(huì)活動(dòng)占用工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資：(一)行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)；（二）當(dāng)選人員，出席相關(guān)部門、黨派以及工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)等召開的會(huì)議；(三)出任人民法院陪審員；(四)出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)；(五)基層工會(huì)非專職工作人員履行職責(zé)；(六)擔(dān)任集體協(xié)商期間，參加集體協(xié)商、簽訂集體合同；(七)參加兵役登記等應(yīng)征事宜和預(yù)備役人員參加訓(xùn)練；(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他社會(huì)活動(dòng)。愛家國(guó)，重品德，人為本，才持續(xù)。周村區(qū)專業(yè)招聘有哪些
既到賢通，必為伯樂。淄川區(qū)靠譜的招聘流程
校企融合，共育英才——淄博高新區(qū)人才政策和企業(yè)推介會(huì)圓滿舉辦為加大青年人才引進(jìn)力度，提高企業(yè)和高校合作和供需匹配精細(xì)度，助力高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，確保“淄博高新區(qū)—名校人才直通車”山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院校園招聘會(huì)取得圓滿成效。2021年5月12日下午，高新區(qū)人社中心聯(lián)合山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院、Hiturn（海豚）人才網(wǎng)在山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院報(bào)告廳順利舉辦高新區(qū)人才政策和企業(yè)推介會(huì)。高新區(qū)人社中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)和學(xué)生解讀宣講淄博市“人才金政37條”和高新區(qū)青年人才十條措施、高新區(qū)高技能人才和職稱政策。各企業(yè)參會(huì)人員也對(duì)企業(yè)整體概況、發(fā)展情況、員工待遇、生活、娛樂設(shè)施進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并與同學(xué)們積極溝通、交流。同學(xué)們就公司專業(yè)發(fā)展和崗位配置等方面積極提問，企業(yè)參會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)向同學(xué)們耐心解答。眾多學(xué)子與企業(yè)進(jìn)行了深入的交流洽談，基本達(dá)到了預(yù)期效果。此次推介會(huì)為企業(yè)和畢業(yè)生搭建雙選平臺(tái)，拓寬了學(xué)生的就業(yè)渠道，提升學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才支撐。安全防控：嚴(yán)格按照上級(jí)要求做好**防控工作，參會(huì)人員一律佩戴口罩，自覺接受體溫測(cè)量，保持合理社交距離。 淄川區(qū)靠譜的招聘流程
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的****，公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室，成立于2012-10-24。公司秉承著技術(shù)研發(fā)、客戶優(yōu)先的原則，為國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源的產(chǎn)品發(fā)展添磚加瓦。賢通人力目前推出了勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等多款產(chǎn)品，已經(jīng)和行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系，目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用于多個(gè)領(lǐng)域。我們堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，把握市場(chǎng)關(guān)鍵需求，以重心技術(shù)能力，助力商務(wù)服務(wù)發(fā)展。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司每年將部分收入投入到勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)品開發(fā)工作中，也為公司的技術(shù)創(chuàng)新和人材培養(yǎng)起到了很好的推動(dòng)作用。公司在長(zhǎng)期的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中形成了一套完善的科技激勵(lì)政策，以激勵(lì)在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)等。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司注重以人為本、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化，通過保證勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)品質(zhì)量合格，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、用戶至上、價(jià)格合理來服務(wù)客戶。建立一切以客戶需求為前提的工作目標(biāo)，真誠(chéng)歡迎新老客戶前來洽談業(yè)務(wù)。