招聘環(huán)境分析（一）組織外部環(huán)境因素經(jīng)濟條件：組織作為宏觀經(jīng)濟中的微觀主體，其經(jīng)濟活動都會受到外部經(jīng)濟條件的影響，招聘活動也不例外。勞動力市場：勞動力市場狀況是影響招聘計劃設(shè)計的一個主要因素。如果需要招聘的勞動力在市場上有充足的供應(yīng)，那么招聘信息很容易就能吸引到足夠多的申請者；如果勞動力供不應(yīng)求則會使招聘活動變得相當困難，不易招聘到適當數(shù)量的求職者。法律法規(guī)：組織在制定招聘計劃和實施招聘錄用工作中，必須充分考慮現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定，防止出現(xiàn)違背相關(guān)政策法規(guī)的行為，也避免產(chǎn)品法律糾紛，以免組織人力、物力、財力的不必要損失。（二）招聘的內(nèi)部環(huán)境組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計劃決定著組織的發(fā)展方向。特定的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計劃是影響人力資源管理任務(wù)的一個重要因素。組織的財務(wù)預(yù)算也會影響人員需求。如果財務(wù)預(yù)算比較高，就有條件錄用較多數(shù)量的人員，也可以支付較高的工資，這樣就可以招聘到更高素質(zhì)的人員；如果財務(wù)預(yù)算緊縮，就只能招聘較少數(shù)量的人員和支付較低的工資。此外，組織文化、管理風(fēng)格等內(nèi)部因素也影響人員招聘工作。山東賢通人力資源建立雙方共贏的伙伴關(guān)系是我們孜孜不斷的追求?；概_人力資源招聘有哪些
直擊丨淄博高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘工作人員面試現(xiàn)場
2021年4月10日，淄博高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘工作人員面試已于當日上午在淄博高新區(qū)文教與衛(wèi)生事業(yè)中心四樓會議室順利舉辦。
淄博市疾病預(yù)防控制中心于2005年12月正式組建成立，前身原淄博市衛(wèi)生防疫站始建于1953年12月，是全省批建立的10家衛(wèi)生防疫站之一，是衛(wèi)生部命名的首批“全國地市級一等衛(wèi)生防疫站”。全力做好疾病預(yù)防控制各項業(yè)務(wù)工作 突出抓好結(jié)核病、霍亂等重點疾病防控，不斷提高報告質(zhì)量，繼續(xù)鞏固提高免疫預(yù)防成果。
此次面試，淄博高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心專門成立了面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。山東賢通人力資源有限公司具體負責(zé)籌劃準備、組織實施、綜合保障，確保面試全程嚴格落實防疫要求，同時確保招考選拔公平公正。
面試結(jié)束之后，山東賢通人力資源有限公司工作人員進行及時總結(jié)，找出疏漏，逐一完善，以更加專業(yè)化、標準化的工作態(tài)度和服務(wù)理念服務(wù)客戶。 東營Ai招聘承攬人才為您而來——賢通。
李林霞與重慶漫咖文化傳播有限公司勞動爭議糾紛案一審判決認定李林霞的收入不受漫咖公司掌控，雙方約定的保底收入是合作的保障和激勵，以及李林霞的工作內(nèi)容不是漫咖公司的經(jīng)營范圍，明顯自相矛盾。如雙方為合作關(guān)系，漫咖公司無需提供保底收入來保障和激勵李林霞；事實上李林霞的直播提成是漫咖公司收入的主要來源，漫咖公司為保證自己盈利對李林霞進行管理，并提供保底收入以保障和激勵李林霞，雙方符合勞動關(guān)系的基本特征。5.雙方系勞動關(guān)系，李林霞據(jù)此要求漫咖公司支付工資及經(jīng)濟補償金等訴訟請求應(yīng)當予以支持。5.協(xié)議期限：協(xié)議期限為2017年11月16日至2020年11月1日。6.收入及結(jié)算：結(jié)算收入包括李林霞獲得的提成收入及漫咖公司支付的保底收入，簽約藝人可享有經(jīng)漫咖公司事先審核并確定的保底收入，保底收入由漫咖公司指派的平臺待遇而定，李林霞取得該平臺的大部分收入，漫咖公司指派李林霞至少1個平臺的演藝直播，如果李林霞精力能力足夠，可以申請再增加指派，漫咖公司指派一個有保底工資的平臺，雙方按月結(jié)算，漫咖公司核算備案登記全部主播藝人的提成收入和保底收入，每月8日至18日結(jié)算上月費用。
干貨：2020年淄博市各類社保繳費基數(shù)、計發(fā)基數(shù)匯總！
2019年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱省全口徑平均工資）為69136元，2020年度社會保險費（職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險）個人月繳費基數(shù)的上限為17284元，下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年度個人月繳費基數(shù)下限標準，即3269元。單位以職工繳費基數(shù)之和作為2020年度單位繳費基數(shù)。
根據(jù)省統(tǒng)計局2018年度統(tǒng)計年報，2018年度全省在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑）為75125元，全省職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資口徑）為73593元。在確定2019年度職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)待遇基數(shù)時，以此為依據(jù)。
計發(fā)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的相關(guān)工傷保險待遇時，以上年度省全口徑平均工資作為基數(shù)，即69136元。
根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的2019年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為42359元。
山東賢通人力資源提供周到的解決方案，滿足客戶不同的服務(wù)需要。
“全市通辦”開啟保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦新模式，對參保企業(yè)和**的好處：社會保險業(yè)務(wù)“全市通辦”的目的是讓參保企業(yè)和**不受戶籍地、居住地或單位注冊地限制，享受就近、就地?zé)o差別的社保服務(wù)。主要特點有：“三個統(tǒng)一”。一是對所有社保政策進行統(tǒng)一解讀和把握，二是對所有社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)統(tǒng)一經(jīng)辦流程，三是對所有社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)統(tǒng)一工作標準。落實“三個統(tǒng)一”，實現(xiàn)全市一盤棋，確保服務(wù)對象無論在我市哪個區(qū)縣參保、在哪個區(qū)縣辦理業(yè)務(wù)，都能按照同一事項同一受理條件、同一辦理流程、同一經(jīng)辦標準，享受到跨區(qū)域無差別服務(wù)。“四個全覆蓋”。一是覆蓋全市區(qū)縣級所有社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，二是覆蓋所有的社會保險政策，三是覆蓋全市所有的區(qū)縣級社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)，四是覆蓋我市所有參保企業(yè)和**。“四個全覆蓋”保證了我市所有社保業(yè)務(wù)、所有服務(wù)對象都能一個標準“就近辦”、“便捷辦”?！八膫€新感受”。一是通過進一步優(yōu)化流程、減少環(huán)節(jié)、簡化手續(xù)，讓服務(wù)對象感受到更“省時”；二是通過共享辦事材料，讓服務(wù)對象感受到更“省事”；三是通過減少異地辦理業(yè)務(wù)往返路途，讓服務(wù)對象感受到更“省力”；四是通過賦權(quán)綜合窗口受理所有事項，讓服務(wù)對象感受到更“省心”。 山東賢通人力資源講誠信，重信譽，多面整合市場推廣。淄川區(qū)單位招聘公司
質(zhì)量外包，賢通領(lǐng)跑?；概_人力資源招聘有哪些
“全市通辦”舉措能大程度減少奔波？老百姓辦事能獲得“家門口”辦理的便捷。全市通辦”肯定會減少參保對象辦理業(yè)務(wù)來回奔波的辛苦，能夠讓服務(wù)對象實現(xiàn)“家門口”就近辦理業(yè)務(wù)。前幾天，我們就遇到這樣一個案例。張世敏同志是山東創(chuàng)大鋼絲制品有限公司職工，2020年1月份與單位簽訂勞動合同，2020年9月18日，想辦理就職前個人養(yǎng)老保險費繳納業(yè)務(wù)。山東創(chuàng)大鋼絲制品有限公司是市屬參保企業(yè)，經(jīng)營地在淄川區(qū)，參保在市直。根據(jù)政策規(guī)定，在“全市通辦”啟動前，該業(yè)務(wù)必須到市社保中心辦理，從其工作地到市社保中心往返起碼需要2個多小時，再加上辦理業(yè)務(wù)用時，大約需要3個小時左右；然而，“全市通辦”啟動后，她了解到可以跨區(qū)域辦理社保繳費后，就選擇在淄川區(qū)辦理了該業(yè)務(wù)，累計路上往返的時間加上辦理業(yè)務(wù)時間，總共只用了30多分鐘。相比老模式，節(jié)約了兩個多小時的時間，還省去了淄川到張店來回30多公里的路途奔波，充分享受到了“全市通辦”的便利。據(jù)統(tǒng)計，類似這樣，在市直參保、在張店及高新城區(qū)以外開辦的企業(yè)，全市應(yīng)該有800家左右，他們在社保業(yè)務(wù)“全市通辦”啟動后，均能享受到“家門口”就近辦的實惠。桓臺人力資源招聘有哪些
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室，是一家專業(yè)的一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）公司。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信、敬業(yè)、進取為宗旨，以建賢通人力產(chǎn)品為目標，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司不僅*提供專業(yè)的一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準），同時還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源，從而使公司不斷發(fā)展壯大。