直播 | “欣沂源·筑金巢·引鳳凰”沂源人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)儀式暨直播招聘會(huì)來(lái)襲！
“山東屋脊，生態(tài)高地”——沂源一座山好、水好、林好、果好、景好、人好的騰飛發(fā)展中的金色之城！
人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)儀式暨2021年首場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì)青鳥(niǎo)計(jì)劃“職”等你來(lái)直播開(kāi)啟時(shí)間2021年1月20日9：00—12：00
主辦單位：沂源縣人力資源和社會(huì)保障局共青團(tuán)沂源縣委沂源縣商務(wù)局沂源縣融媒體中心承辦單位：山東魯中高新科技園區(qū)開(kāi)發(fā)有限公司山東賢通人力資源有限公司Hiturn海豚人才網(wǎng)山東極有鮮電子商務(wù)有限公司
沂源縣2021年首場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì)為您帶來(lái)
多家?guī)ь^人企業(yè)、質(zhì)量企業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR齊聚直播間講解介紹招聘崗位的全部信息線(xiàn)上互動(dòng)、PPT展示、企業(yè)宣傳視頻更直觀的解答你所關(guān)心的所有問(wèn)題Hiturn海豚人才網(wǎng)招聘平臺(tái)技術(shù)支持，讓你一鍵投遞簡(jiǎn)歷，并可參與職業(yè)測(cè)評(píng)沂源公共就業(yè)招聘云平臺(tái)線(xiàn)上招聘會(huì)分會(huì)場(chǎng)，更多企業(yè)參展參會(huì)給你帶來(lái)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)沂源縣融媒體中心直播平臺(tái)進(jìn)行直播 開(kāi)發(fā)人才始于心，服務(wù)人才踐于行——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。沂源人力資源招聘公司
李林霞與重慶漫咖文化傳播有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案：李林霞上訴請(qǐng)求：1.撤銷(xiāo)一審判決，依法改判支持李林霞的一審訴訟請(qǐng)求；2.本案訴訟費(fèi)由漫咖公司承擔(dān)。事實(shí)和理由：1.李林霞與漫咖公司簽訂的《藝人合作協(xié)議》已具備《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款，一審法院片面機(jī)械的理解勞動(dòng)合同組成要件，沒(méi)有結(jié)合行業(yè)特征認(rèn)定雙方法律關(guān)系的性質(zhì)，系認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。2.合作協(xié)議第3.3條、第7.1條及第7.2條均明確約定李林霞直播期間形成的作品著作權(quán)歸屬于漫咖公司，根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十六條之規(guī)定，法人或其他組織享有著作權(quán)的基礎(chǔ)法律關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，若雙方互為合作關(guān)系，在漫咖公司未額外支付李林霞費(fèi)用的情況下，李林霞的直播作品著作權(quán)應(yīng)當(dāng)由李林霞享有，這也側(cè)面印證了雙方系勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。3.李林霞舉示的“MK主播群”聊天記錄等證據(jù)證實(shí)，漫咖公司對(duì)李林霞的直播內(nèi)容進(jìn)行管理、直播時(shí)間進(jìn)行考勤，且要就直播間衛(wèi)生、休息時(shí)間就餐地點(diǎn)、工作牌遺失損毀等問(wèn)題對(duì)李林霞進(jìn)行處罰，這些均表明漫咖公司的規(guī)章制度約束李林霞，漫咖公司對(duì)李林霞的管理不是基于合作關(guān)系，該管理具有人身隸屬性。沂源有哪些招聘承攬山東賢通人力資源有限公司為客戶(hù)提供互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工服務(wù)。
企業(yè)媒體廣告招聘的方法：當(dāng)前，媒體廣告主要有專(zhuān)業(yè)的人才招聘報(bào)紙，各地主流媒體上的招聘專(zhuān)版或者副刊等。由于報(bào)紙仍然是普通大眾，包括求職者了解信息的重要平臺(tái)，所以這種形式的廣告在當(dāng)?shù)氐母采w面比較廣，目標(biāo)受眾接受的概率非常高，不僅可以提升企業(yè)在當(dāng)?shù)氐挠忻暤亩?，而且可以有效宣傳公司的業(yè)務(wù)，有一舉多得之功效。但是這種招聘渠道會(huì)吸引到很多的不合格的應(yīng)聘者，增加了人力資源部門(mén)篩選簡(jiǎn)歷的工作量和難度，延長(zhǎng)招聘的周期，另外該渠道的費(fèi)用比較高，特別是選擇“搶眼”版位和版式費(fèi)用會(huì)更高。通常，公司采用這種方式招聘有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。
李林霞與重慶漫咖文化傳播有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案一審判決認(rèn)定李林霞的收入不受漫咖公司掌控，雙方約定的保底收入是合作的保障和激勵(lì)，以及李林霞的工作內(nèi)容不是漫咖公司的經(jīng)營(yíng)范圍，明顯自相矛盾。如雙方為合作關(guān)系，漫咖公司無(wú)需提供保底收入來(lái)保障和激勵(lì)李林霞；事實(shí)上李林霞的直播提成是漫咖公司收入的主要來(lái)源，漫咖公司為保證自己盈利對(duì)李林霞進(jìn)行管理，并提供保底收入以保障和激勵(lì)李林霞，雙方符合勞動(dòng)關(guān)系的基本特征。5.雙方系勞動(dòng)關(guān)系，李林霞據(jù)此要求漫咖公司支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等訴訟請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)予以支持。5.協(xié)議期限：協(xié)議期限為2017年11月16日至2020年11月1日。6.收入及結(jié)算：結(jié)算收入包括李林霞獲得的提成收入及漫咖公司支付的保底收入，簽約藝人可享有經(jīng)漫咖公司事先審核并確定的保底收入，保底收入由漫咖公司指派的平臺(tái)待遇而定，李林霞取得該平臺(tái)的大部分收入，漫咖公司指派李林霞至少1個(gè)平臺(tái)的演藝直播，如果李林霞精力能力足夠，可以申請(qǐng)?jiān)僭黾又概?，漫咖公司指派一個(gè)有保底工資的平臺(tái)，雙方按月結(jié)算，漫咖公司核算備案登記全部主播藝人的提成收入和保底收入，每月8日至18日結(jié)算上月費(fèi)用。山東賢通人力資源提供周到的解決方案，滿(mǎn)足客戶(hù)不同的服務(wù)需要。
直擊丨淄博高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位派遣制用工面試現(xiàn)場(chǎng)2021年5月21日，淄博高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位派遣制用工面試已于當(dāng)日下午在淄博先進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園C座4樓會(huì)議室順利舉辦。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和形象舉止儀態(tài)等。為了做好安全防控和保證面試工作的公平、公正，山東賢通人力資源有限公司提前來(lái)到面試現(xiàn)場(chǎng)積極籌備，從體溫測(cè)量、掃碼通行、秩序入室到流程化面試等環(huán)節(jié)，做到信息清、底數(shù)明，保證工作開(kāi)展及時(shí)，切實(shí)確保此次面試工作落到實(shí)處。密切溝通深度合作，互融互建共謀發(fā)展。山東賢通人力資源有限公司及時(shí)總結(jié)工作，以專(zhuān)業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)為客戶(hù)解憂(yōu)排難，創(chuàng)造價(jià)值。
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山東賢通人力資源公司在多年積累的客戶(hù)好口碑下，不但在產(chǎn)品規(guī)格配套方面占據(jù)優(yōu)勢(shì)。沂源人力資源招聘公司
沂源某國(guó)資公司委托公開(kāi)招聘工作人員的公告：
應(yīng)聘報(bào)名說(shuō)明1、報(bào)名時(shí)間：2021年7月12日—2021年7月31日?qǐng)?bào)名截止時(shí)間：2021年7月31日17：002、報(bào)名渠道：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名第一步：注冊(cè)簡(jiǎn)歷電腦瀏覽器【使用谷歌、火狐瀏覽器】登錄Hiturn(海豚)人才網(wǎng)，依提示注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，注冊(cè)登錄后如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，要求簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整，并上傳對(duì)應(yīng)資格文件電子版。（例：身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)照片）第二步：投遞簡(jiǎn)歷登錄個(gè)人賬號(hào)，選擇“沂源站”點(diǎn)擊搜索職位，輸入：工程造價(jià)專(zhuān)員/工程審計(jì)員/工程主管（現(xiàn)場(chǎng)管理）/審計(jì)部副經(jīng)理，即可看到招聘崗位，并可以投遞簡(jiǎn)歷。面試錄用流程說(shuō)明1、資格審核：報(bào)名截止后進(jìn)行應(yīng)聘資格審核，確定面試人員名單，并發(fā)布面試通知。2、面試審核：面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試地點(diǎn)、具體時(shí)間另行通知。3、背調(diào)與體檢：將對(duì)擬錄用人員的過(guò)往工作經(jīng)歷表現(xiàn)情況進(jìn)行審核，通知體檢并提交體檢報(bào)告，確定錄用人員名單。 沂源人力資源招聘公司
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