企業(yè)為什么愿意和獵頭公司賢通人力合作？獵頭公司賢通人力在篩選候選人時，會結(jié)合企業(yè)的行業(yè)背景、崗位要求以及該企業(yè)競爭對手全方面進(jìn)行獵尋人才，因此尋訪到的人才一般較符合該企業(yè)崗位需求。同時獵頭公司賢通人力建立了一整套完善的服務(wù)體系，能夠滿足各種客戶的不同需求，不需要企業(yè)在大量的簡歷中尋找自己需要的人才，對推薦人才進(jìn)行反復(fù)甄選。具有效率高、及時準(zhǔn)確等特點(diǎn)同時可以避免用人失誤。候選人在成功推薦并上班后，獵頭會提供一系列的服務(wù)，幫助候選人盡快適應(yīng)新公司的崗位，也避免了招聘失敗造成的風(fēng)險。所以企業(yè)更愿意與獵頭公司合作。山東賢通人力資源有限公司以誠立世，精益求精。博山區(qū)人力資源獵頭介紹
獵頭公司的收費(fèi)模式，主要有三種：1、靠過程收費(fèi)，提前預(yù)付獵頭費(fèi)用，提供咨詢服務(wù)；2、按照結(jié)果收費(fèi)的，有預(yù)付款，但只有人選上崗后才能收取服務(wù)費(fèi)；3、中低RPO批量招聘，一般收取人選1.5-2月，月薪作為招聘費(fèi)。市面上，獵頭公司的基本情況就是這樣啦。更多獵頭資訊，即將發(fā)布。山東賢通人力資源有限公司已形成賢通人力業(yè)務(wù)體系的技術(shù)+服務(wù)商生態(tài)圈模型，致力于為客戶提供整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)?；概_人力資源獵頭機(jī)構(gòu)山東賢通人力資源有限公司淄博市青年企業(yè)家協(xié)會會員單位。
獵頭顧問的修煉：修煉熱心助人的人脈基石。一個在別人需要時總能伸出援手的人，一定擁有 較廣的人脈支持。獵頭行業(yè)恰恰是 需要人脈積累的行業(yè)，你幫助的人越多，在你需要幫助的時候，你越會得到 及時 有力的支持。但是，不要抱著功利心去幫助別人，因?yàn)樵谖覀兘煌倪@個層面，要么是做人力工作的HR，要么是業(yè)界的管理精英，只要你的語言或是行動不是發(fā)自內(nèi)心，你的企圖心一定會被你的身體語言泄漏出去，這樣的回饋頂多是一物換一物，不會擁有持久的朋友，也不會有持久的人脈。真正的人脈是什么，不是你認(rèn)識了多少人，而是有多少人認(rèn)識、記住并愿意幫助你。舍得是一個大智慧的詞，告訴我們真誠地付出永遠(yuǎn)是收獲的前提。
獵頭行業(yè)的價值：之一責(zé)任，是獵頭行業(yè)個大價值。你有沒有考慮到，客戶讓你找人、候選人找你跳槽，這些都是基于對你的信任。既然是信任，信任就一定帶有責(zé)任。沒有責(zé)任的信任就是欺騙?，F(xiàn)在的確出現(xiàn)很多獵頭，拿到候選人的簡歷后，不是幫助其找工作，而是不斷與其他獵頭交換，目的是完成公司的KPI。這種獵頭就是缺少責(zé)任，不能稱之為獵頭。真正的獵頭是把責(zé)任當(dāng)做使命。真正的獵頭絕不是幫助候選人跳槽這么簡單，而是站在企業(yè)和候選人的角度做來做匹配。即使無法做到匹配，也會給候選人的職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行專業(yè)的建議。作為獵頭，如果你不能做到這些，就算不上專業(yè)，也不能對外宣稱自己是獵頭。因?yàn)楂C頭的是責(zé)任和專業(yè)。山東賢通人力資源有限公司通過專業(yè)的知識和可靠技術(shù)為客戶提供服務(wù)。
獵頭行業(yè)現(xiàn)狀相關(guān)概況中國職業(yè)經(jīng)理人市場的日漸成熟，促成了國內(nèi)各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計(jì)的獵頭公司，專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認(rèn)識經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開發(fā)指導(dǎo)性建議，他們品行優(yōu)良，負(fù)責(zé)任，能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業(yè)的獵頭顧問還應(yīng)嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準(zhǔn)確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)知識等。正由于這種超值和專業(yè)的服務(wù)，無論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認(rèn)可，已經(jīng)成為一種趨勢。山東賢通人力資源有限公司連續(xù)兩年被淄博市人社局、淄博工會、等部門評為“淄博市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。張店區(qū)有哪些獵頭服務(wù)
才智與共，遠(yuǎn)見價值——山東賢通人力資源有限公司。博山區(qū)人力資源獵頭介紹
獵頭公司的背景調(diào)查內(nèi)容：工作經(jīng)歷調(diào)查。工作經(jīng)歷調(diào)查是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，主要調(diào)查候選人的工作經(jīng)歷是否滿足企業(yè)需求，專業(yè)技能是否過關(guān)，職業(yè)素質(zhì)是否具備。針對工作經(jīng)歷的調(diào)查，獵頭一般不會只局限于幾個調(diào)查對象，而是采取較廣撒網(wǎng)的形式，從領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事、客戶等多個角度入手展開調(diào)查。獲得過何種榮譽(yù)，遭受過什么處分，曾經(jīng)是否有過重大過失、是否跳過槽以及跳槽原因是什么等等，在調(diào)查過程中都會涉及到。個人征信調(diào)查。企業(yè)用人，能力固然重要，但是良好的品行也很重要。因此，個人征信也是獵頭公司的重點(diǎn)調(diào)查項(xiàng)目。個人征信包括個人品格、資產(chǎn)信用等具體內(nèi)容。如果某個候選人存在過不良或者是品行有問題，獵頭是不會把他推薦給客戶的。博山區(qū)人力資源獵頭介紹
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司是以提供勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源內(nèi)的多項(xiàng)綜合服務(wù)，為消費(fèi)者多方位提供勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源，公司成立于2012-10-24，旗下賢通人力，已經(jīng)具有一定的業(yè)內(nèi)水平。公司主要提供一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）等領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)，產(chǎn)品滿意，服務(wù)可高，能夠滿足多方位人群或公司的需要。多年來，已經(jīng)為我國商務(wù)服務(wù)行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。