現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘是公司招聘是常用的一種渠道，在招聘會(huì)上，用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行接洽和交流，節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時(shí)間，還可以為招聘負(fù)責(zé)人提供不少有價(jià)值的信息。隨著人才交流市場(chǎng)的日益完善，洽談會(huì)呈現(xiàn)出向?qū)I(yè)方向發(fā)展的趨勢(shì)，比如有中高級(jí)人才洽談會(huì)、應(yīng)屆生雙向選擇會(huì)、信息技術(shù)人才交流會(huì)等等。洽談會(huì)由于應(yīng)聘者集中，人才分布領(lǐng)域大范圍，企業(yè)的選擇余地較大，通過參加招聘洽談會(huì)，企業(yè)招聘人員不僅可以了解當(dāng)?shù)厝肆Y源素質(zhì)和走向，還可以了解同行業(yè)其他企業(yè)的人事政策的人力需求情況。但通過這一渠道的應(yīng)聘者多數(shù)比較適合公司的中基層職位，高級(jí)人才一般較少參加這種招聘會(huì)，所以在招聘的數(shù)量和質(zhì)量上都可能受到較大的限制。隨著其它招聘渠道的發(fā)展，現(xiàn)場(chǎng)招聘的局限日益突出，即使較優(yōu)良的基層專業(yè)技術(shù)人才和管理人才也不太愿意到現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘了。山東賢通人力資源公司在多年積累的客戶好口碑下，不但在產(chǎn)品規(guī)格配套方面占據(jù)優(yōu)勢(shì)。單位招聘面試
事關(guān)獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策各級(jí)相關(guān)部門要高度重視，把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，納入相關(guān)部門的目標(biāo)管理考核。要建立健全相關(guān)部門協(xié)作配合機(jī)制，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。工信、國資、人社等部門要依據(jù)各自職責(zé)，做好相關(guān)工作；財(cái)政部門負(fù)責(zé)按規(guī)定將落實(shí)養(yǎng)老補(bǔ)助資金納入預(yù)算，并做好資金管理工作；衛(wèi)生健康部門要做好獨(dú)生子女父母資格審查、一次性養(yǎng)老補(bǔ)助發(fā)放等工作；審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)資金的審計(jì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、冒領(lǐng)、***、挪用、擠占補(bǔ)助資金問題，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。本通知自2021年1月1日起施行,有效期至2025年12月31日。通知相關(guān)政策執(zhí)行過程中，如遇上級(jí)政策調(diào)整變化，及時(shí)評(píng)估修訂。
桓臺(tái)數(shù)字化招聘承攬山東賢通人力資源始終堅(jiān)持以人為本，恪守質(zhì)量為金，同建雄績(jī)偉業(yè)。
招聘中的風(fēng)險(xiǎn)防范之二：招聘者要獲取更多的求職者信息。要求招聘者主動(dòng)收集關(guān)于求職者的信息，包括對(duì)求職者進(jìn)行面試、心理測(cè)試等，以獲取求職者的內(nèi)隱信息，比如個(gè)性、潛力、人格等；招聘者也可以通過各種渠道比如前任雇主、求職者的畢業(yè)院校、獵頭公司等來核實(shí)求職者材料真實(shí)性和能力評(píng)價(jià)。之三：招聘者要采用不同的招聘技術(shù)和方法。在評(píng)價(jià)應(yīng)聘者時(shí)，招聘者可以采取心理測(cè)驗(yàn)、專業(yè)技能測(cè)試、面試、情景模擬等。除此之外，還要采取克服信息不對(duì)稱矯正技術(shù)，根據(jù)信息的變化和發(fā)展階段的不同應(yīng)用“可信傳遞信息法”招聘技術(shù)。當(dāng)然，招聘者獲取信息對(duì)于招聘是有收益，但也需要支付一定的成本。招聘者究竟要將信息獲取工作做到何種程度應(yīng)取決于企業(yè)的成本與收益的平衡。
那些簡(jiǎn)歷造假的人，后來都怎么樣了？
簡(jiǎn)歷造假的危害：簡(jiǎn)歷造假被發(fā)現(xiàn)后，輕則永遠(yuǎn)失去進(jìn)這家公司的機(jī)會(huì)，重則會(huì)被整個(gè)行業(yè)列入黑名單，之后想要再在這些企業(yè)找工作是不可能的了。所以不要想著去復(fù)制XX師兄師姐的好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，哪怕我們把他們實(shí)習(xí)的每個(gè)細(xì)節(jié)都了解清楚了，在面試回答的時(shí)候也能輕松應(yīng)對(duì)。但是，公司方面只要做了背調(diào)的工作，馬上就能發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷造假這件事。對(duì)于公司來講，德比才更重要。簡(jiǎn)歷是實(shí)事求是客觀反映個(gè)人真實(shí)能力的一張名片，所以，有造假簡(jiǎn)歷想法的同學(xué)，趕緊放棄這個(gè)危險(xiǎn)的想法。你可能有一百種偽造簡(jiǎn)歷的方法，面試官就會(huì)有101種核實(shí)簡(jiǎn)歷的方法。所以，缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷，春招又毫無頭緒的同學(xué)，給簡(jiǎn)歷添加幾份貨真價(jià)實(shí)、高含金量的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以完勝造假簡(jiǎn)歷。 人才與企業(yè)的融合共贏——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。
HR如何做好招聘工作：3、不要忘了挖掘內(nèi)部的優(yōu)秀人才當(dāng)出現(xiàn)崗位需求的時(shí)候，應(yīng)該兼顧考慮內(nèi)部的可能性。對(duì)內(nèi)發(fā)布職位，可以為現(xiàn)有員工提供晉升或橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)可以鼓舞和激勵(lì)員工創(chuàng)造更好的績(jī)效。給有潛力的員工一個(gè)面試，不但可以讓你更了解自己的員工，也可以讓他們更多地了解到組織的需求和發(fā)展目標(biāo)。如果他們恰恰符合你的需求，那不是更好的嗎？4、努力打造良好的雇主品牌正如大多數(shù)的情況下，我們都會(huì)將職位信息放到招聘網(wǎng)站上，然后期望良好的人選能夠向我們投遞。因此，我們的品牌在市場(chǎng)上的口碑越好，對(duì)于厲害人選自然能就會(huì)更具有吸引力。而這種口碑的形成，需要企業(yè)員工的傳播。現(xiàn)今，社交網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，員工關(guān)于企業(yè)的真實(shí)評(píng)價(jià)也會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)迅速傳開。我們要做的是，不斷完善管理制度，為員工提供更好的培訓(xùn)、更清晰的發(fā)展路徑、更具激勵(lì)的薪酬福利，以及更深入人心的企業(yè)文化。開發(fā)每個(gè)人的價(jià)值——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。淄川區(qū)靠譜的招聘業(yè)務(wù)
山東賢通人力資源有限公司為客戶提供生產(chǎn)外包服務(wù)。單位招聘面試
燃爆！直擊山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，初步達(dá)成就業(yè)意向567人次
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才引進(jìn)服務(wù)工作，為企業(yè)引進(jìn)更多優(yōu)秀人才。5月20日，淄博高新區(qū)人社中心帶隊(duì)，Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦，帶領(lǐng)73家企業(yè)參加“山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院2021年春季校園招聘會(huì)”。
同學(xué)們懷揣著激動(dòng)的心情，一大早便紛紛來到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，期待著與企業(yè)面對(duì)面的交流。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，同學(xué)們?cè)诟鱾€(gè)企業(yè)間穿梭，與企業(yè)溝通交流，相互理解，現(xiàn)場(chǎng)充滿熱烈緊張的氣氛，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)吸引了上千名學(xué)生參會(huì)。
相比以往傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)，此次招聘會(huì)充分發(fā)揮了“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的優(yōu)勢(shì)，打破了時(shí)空限制，采取了線下+“直播帶崗”的形式進(jìn)行。通過B站+抖音雙平臺(tái)，采取“直播帶崗”形式向廣大畢業(yè)生推介崗位，并邀請(qǐng)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人在線解答崗位工作要求、工作環(huán)境、薪資組成等問題。同時(shí)，畢業(yè)生可在Hiturn海豚人才網(wǎng)在線選崗、評(píng)論咨詢、報(bào)名應(yīng)聘，實(shí)現(xiàn)三位一體式的實(shí)時(shí)互動(dòng)，精細(xì)對(duì)接用人單位與畢業(yè)生需求，提升人崗匹配率，招聘會(huì)變得“觸”手可及。
單位招聘面試
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司是一家從事勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后的服務(wù)型企業(yè)。公司坐落在創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室，成立于2012-10-24。公司通過創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展為重心理念，以客戶滿意為重要標(biāo)準(zhǔn)。公司主要經(jīng)營勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量可靠，均通過商務(wù)服務(wù)行業(yè)檢測(cè)，嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用與全國30多個(gè)省、市、自治區(qū)。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷緊跟勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研發(fā)與改進(jìn)新的產(chǎn)品，從而保證公司在新技術(shù)研發(fā)方面不斷提升，確保公司產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)品滿足客戶多方面的使用要求，讓客戶買的放心，用的稱心，產(chǎn)品定位以經(jīng)濟(jì)實(shí)用為重心，公司真誠期待與您合作，相信有了您的支持我們會(huì)以昂揚(yáng)的姿態(tài)不斷前進(jìn)、進(jìn)步。