招聘策略一、加強(qiáng)招聘者的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，提高招聘的有效性之一加強(qiáng)招聘者自身對本企業(yè)文化的滲透?！捌髽I(yè)文化”這一管理思想在招聘活動中被廣泛應(yīng)用。成功企業(yè)內(nèi)部的凝聚力與對人力資源強(qiáng)大的吸引力在于擁有優(yōu)良的企業(yè)文化，優(yōu)良的企業(yè)文化是企業(yè)開展人才招聘的比較好“廣告”。而招聘者本身就是企業(yè)文化比較好的實踐者，只有深深打上企業(yè)文化烙印的招聘者，才能在進(jìn)行招聘甄選工作時，點點滴滴都散發(fā)著企業(yè)文化的光輝。因此，加強(qiáng)應(yīng)聘者自身對企業(yè)文化的理解，才能讓應(yīng)聘者能充分了解本企業(yè)文化，無形中把到職培訓(xùn)提前到招聘甄選過程中。山東賢通人力資源成功的闖出一條企業(yè)發(fā)展之路。臨淄區(qū)人力資源招聘承攬
淄博市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的公告
相關(guān)政策1、高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）執(zhí)行。2、技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。3、援疆援助西藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、前方安全防控人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）等文件有關(guān)規(guī)定享受直評政策。5、經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。 濱州比較大招聘面試賢通人力，人事神器。
淄博市社會保險業(yè)務(wù)“全市通辦”情況，負(fù)責(zé)人介紹，“全市通辦”共有3大特點一是辦理事項全覆蓋。對全市社會保險窗口90項業(yè)務(wù)，經(jīng)過梳理規(guī)范和流程再造，一次性全部納入通辦范圍，通辦事項數(shù)量全省是**多。二是辦理模式無差別。制定了社會保險“全市通辦”服務(wù)項目操作規(guī)范，調(diào)整了社保綜合柜員崗業(yè)務(wù)權(quán)限，市直及各區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)任何一個前臺綜合柜員，都能受理和辦理“全市通辦”業(yè)務(wù)，解決了過去市直和各區(qū)縣經(jīng)辦流程不統(tǒng)一、收取材料不一致、經(jīng)辦權(quán)限受限制等問題。實現(xiàn)了市、區(qū)縣窗口收取材料完全一致和無差別辦理。三是辦理速度更高效。辦理時限上要求做到時間短，90項通辦業(yè)務(wù)辦理時限分為3種情況：無需復(fù)核即時辦結(jié)的44個事項，可由綜合柜員即時辦結(jié)。需要復(fù)核的28個事項，實行15分鐘限時辦結(jié)制度，前臺受理推送到后臺，承擔(dān)復(fù)核職能的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)快速復(fù)核，限時15分鐘內(nèi)辦結(jié)。需要審查辦理的18個事項，實行承諾辦結(jié)制度，前臺受理材料后及時與相應(yīng)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，在承諾時限內(nèi)辦結(jié)回復(fù)。
各地不得自行集中清繳社保欠費！國家說，“有序做好法定稅費正常征繳工作，總體上要遵循一個原則：不得自行對歷史欠費進(jìn)行集中清繳，不得因社保費征收職責(zé)劃轉(zhuǎn)使企業(yè)特別是中小微企業(yè)增加繳費負(fù)擔(dān)。”特別強(qiáng)調(diào)，我國開放40多年的實踐證明，只要市場主體發(fā)展得好，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展就有動力和活力。去年面對世界復(fù)雜多變的環(huán)境、世界經(jīng)濟(jì)衰退等多重罕見沖擊，我們圍繞保市場主體實施了一系列助企紓困和激發(fā)市場主體活力的政策，通過保市場主體特別是保小微企業(yè)和個體工商戶，對有效保住就業(yè)發(fā)揮了關(guān)鍵作用。有就業(yè)就會有收入和消費，就能有力推動經(jīng)濟(jì)增長?！拔以谌ツ暾f，‘留得青山，贏得未來’?！薄斑@里所說的‘青山’就是上億市場主體。保住了他們，就能穩(wěn)住中國經(jīng)濟(jì)的基本盤。”
山東賢通人力資源公司地理位置優(yōu)越，擁有完善的服務(wù)體系。
自20世紀(jì)20年代以來，人們一直在研究人才招募方法。我們將在本文中概述15種較常見的招聘方法，并基于較新的研究去探索這些方法是否在預(yù)測候選人時展現(xiàn)良好的匹配性。1智商測試我們的頭號招聘方法是智商測試或一般認(rèn)知能力（GMA）測試。智商測試可以說是社會科學(xué)中較有效的概念。不管我們喜不喜歡，智商是學(xué)業(yè)成功、學(xué)習(xí)能力、工作成功程度以及生活收入的較佳預(yù)測指標(biāo)。因為智商與工作知識沒有特別的關(guān)系，所以它可以用于招聘任何職位，無論是IT還是市場營銷，無論是高級還是初級職位。有趣的是，智商在工作中表示著兩件事。首先，它預(yù)測候選人學(xué)習(xí)一份工作的速度有多快，這意味著具有較高IQ分?jǐn)?shù)的候選人將花費較短的“生產(chǎn)效率時間”(timetoproductivity)，這是衡量新員工為公司做出貢獻(xiàn)所需時間的指標(biāo)。其次，它預(yù)測了一個候選人在未來工作中的成功程度。當(dāng)然，智商并不是一切。根據(jù)施密特和亨特(1998)的一項整合分析，GMA預(yù)測候選人的工作表現(xiàn)將占到26%。這仍然留下74%的解釋空間!山東賢通人力資源智造產(chǎn)品，制造品質(zhì)是我們服務(wù)環(huán)境的決心。單位招聘啟事
山東賢通人力資源運用高科技，不斷創(chuàng)新為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的宗旨。臨淄區(qū)人力資源招聘承攬
校企融合，共育英才——淄博高新區(qū)人才政策和企業(yè)推介會圓滿舉辦為加大青年人才引進(jìn)力度，提高企業(yè)和高校合作和供需匹配精細(xì)度，助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，確保“淄博高新區(qū)—名校人才直通車”山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院校園招聘會取得圓滿成效。2021年5月12日下午，高新區(qū)人社中心聯(lián)合山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院、Hiturn（海豚）人才網(wǎng)在山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院報告廳順利舉辦高新區(qū)人才政策和企業(yè)推介會。高新區(qū)人社中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)和學(xué)生解讀宣講淄博市“人才金政37條”和高新區(qū)青年人才十條措施、高新區(qū)高技能人才和職稱政策。各企業(yè)參會人員也對企業(yè)整體概況、發(fā)展情況、員工待遇、生活、娛樂設(shè)施進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并與同學(xué)們積極溝通、交流。同學(xué)們就公司專業(yè)發(fā)展和崗位配置等方面積極提問，企業(yè)參會人員現(xiàn)場向同學(xué)們耐心解答。眾多學(xué)子與企業(yè)進(jìn)行了深入的交流洽談，基本達(dá)到了預(yù)期效果。此次推介會為企業(yè)和畢業(yè)生搭建雙選平臺，拓寬了學(xué)生的就業(yè)渠道，提升學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才支撐。安全防控：嚴(yán)格按照上級要求做好**防控工作，參會人員一律佩戴口罩，自覺接受體溫測量，保持合理社交距離。 臨淄區(qū)人力資源招聘承攬
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司擁有一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）等多項業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源形象，贏得了社會各界的信任和認(rèn)可。