采取勞務派遣用工方式，對發(fā)生的勞資爭議，可以采取一些合理合法的手段以減少用工單位的經(jīng)濟損失，減輕用工單位承擔的責任和風險，但不等于用工單位因此可以隨意、無故辭退所用的派遣員工。勞務派遣單位的法定責任有哪些？1、勞務派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭議，勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數(shù)處以罰款；2、勞務派遣單位不得以任何形式收取押金、保證金及其他費用，勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位處以罰款。3、勞務派遣單位應為員工繳納社會保險，勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。山東賢通人力資源有限公司志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。周村區(qū)人力資源勞務派遣公司
勞務外包和勞務派遣的深入比較：對外損害賠償?shù)呢熑纬袚煌?，在勞務派遣關(guān)系中，如勞務派遣勞動者在工作中給第三方造成損害，實際用工單位作為實際用工方，需向第三方承擔賠償責任；在服務外包關(guān)系中，如服務人員在工作中給第三方造成損害，承包單位作為實際用工方，需向第三方承擔賠償責任，發(fā)包方無需承擔任何責任。勞動爭議風險不同，在勞務派遣關(guān)系中，如實際用工單位或者勞務派遣公司侵害勞務派遣勞動者的合法權(quán)益，實際用工單位均可能需要承擔勞動爭議的法律風險；在服務外包關(guān)系中，由于發(fā)包方和服務人員無勞動合同關(guān)系也無實際的勞務用工關(guān)系，因此發(fā)包方不承擔任何勞動爭議風險?；概_靠譜的勞務派遣優(yōu)勢精于外包，卓于賢通。
什么是勞務派遣？勞務派遣，又稱勞務派遣、人才派遣、人才租賃，雖然名稱不同，但性質(zhì)基本相同，通常表現(xiàn)為勞動者就業(yè)與使用的分離。該模式由用人單位負責勞動者檔案等人事管理，節(jié)約了管理成本，受到部分企業(yè)的青睞。同時，它也為失業(yè)和下崗工人提供了更簡單的就業(yè)機會。二、勞務派遣主體有什么關(guān)系？勞務派遣包括勞動者、用人單位、用人單位三個主體。用人單位通常與勞動者簽訂勞動合同，負責派遣勞動者到用人單位工作，支付用人單位提供的工資、福利、社會保險費等待遇，辦理社會保險登記和社會保險登記和繳費；派遣單位與被派遣企業(yè)簽訂派遣合同，約定就業(yè)崗位和待遇；勞動者在勞動中接受用人單位規(guī)章制度的約束，在其指導下工作。
勞務派遣優(yōu)點簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為?！安磺笏校笏谩笔莿趧张汕仓频囊粋€明顯特征。在中國舊的計劃經(jīng)濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是長期制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出.工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。在中國市場經(jīng)濟條件下，知識經(jīng)濟正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出“對工人，不養(yǎng)而用是上上之策?！薄Ｓ匈t通，有人才，贏未來。
勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構(gòu)支付服務費，勞務派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。勞務派遣具有三方主體在標準勞動關(guān)系中，存在兩個主體，即用人單位和勞動者，雙方的權(quán)利義務是單純的“一對一“模式，沒有第三方的介入。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供智能數(shù)據(jù)招聘服務。周村區(qū)國企勞務派遣網(wǎng)站
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有一些比較正規(guī)的企業(yè)根據(jù)自身的需要合理地安排本企業(yè)勞務派遣型工作的規(guī)模，并對勞務派遣進行嚴格管理。它們制定專門的勞務用工管理規(guī)定，對勞務派遣三方的職責、派遣員工的培訓、考核、勞務費的發(fā)放原則和標準、以及派遣員工參加工會和黨團活動等作出明確規(guī)定。合理的用工規(guī)模和嚴格的管理，使得勞務派遣成為企業(yè)的一種有機的用工形式。企業(yè)通過建立末位淘汰制、將空出的固定崗位讓給派遣員工、把不合適的人員轉(zhuǎn)為勞務工的方式，使企業(yè)用工機制更靈活，使勞務派遣成為幫助企業(yè)進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和用工制度變革的有效途徑，從根本上節(jié)約了經(jīng)營成本，提高了經(jīng)濟效率。周村區(qū)人力資源勞務派遣公司
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