勞務(wù)外包時合同需要注意什么?勞務(wù)合同具有以下法律特征：一、主體的較廣性與平等性：(一)勞務(wù)合同的主體具有較廣性，既可以是各類法人和其他機構(gòu)與各類法人和其他機構(gòu)之間建立勞務(wù)關(guān)系，也可以是公民個人與公民個人之間建立勞務(wù)關(guān)系，還可以是公民個人與各類法人和其他機構(gòu)之間建立勞務(wù)關(guān)系;(二)勞務(wù)合同的主體雙方具有平等的地位，雙方簽訂和履行勞務(wù)合同時應(yīng)遵循民法的基本原則和法律規(guī)定;二、勞務(wù)合同標的的特殊性。勞務(wù)合同是側(cè)重于以勞務(wù)行為的結(jié)果為給付標的的合同。無論是提供運輸勞務(wù)行為，還是提供各項承攬業(yè)務(wù)，勞務(wù)合同都強調(diào)勞務(wù)行為的結(jié)果。勞務(wù)合同一般是依據(jù)結(jié)果支付勞務(wù)報酬。賢通人力資源靜界商學(xué)院事業(yè)部：互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢、薪酬管理、績效管理、運營管理SOP體系梳理。周村區(qū)勞務(wù)外包網(wǎng)站
勞務(wù)外包：勞務(wù)外包是企業(yè)將一部分勞務(wù)工作外包給其他企業(yè)或個人，關(guān)于什么是勞務(wù)，可以參考《個人所得稅法》中關(guān)于勞務(wù)報酬的表述：設(shè)計、安裝、制圖、醫(yī)療、會計、法律、咨詢、講學(xué)、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術(shù)服務(wù)等。實際上，企業(yè)經(jīng)營中可能需要這些方面的勞務(wù)工作，可以自己招聘員工來干，當(dāng)然也可以將這些工作外包給其他企業(yè)或者個人。既然是外包，干活的人當(dāng)然不是公司員工，公司只需要同外包主體簽署協(xié)議，約定工作性質(zhì)、范圍、結(jié)果，進行成果驗收或者檢查即可。沂源比較正規(guī)勞務(wù)外包風(fēng)險山東賢通人力資源有限公司銳意進取，持續(xù)創(chuàng)新為各行各業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。
從事勞務(wù)分包、勞動力外包該項目的公司，需持有勞務(wù)派遣許可證、人力資源服務(wù)等相關(guān)經(jīng)營范圍，才可進行勞務(wù)外包項目承接。賢通人力資源有限公司，承接勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。短期工派遣項目“勞務(wù)外包商”所需資質(zhì)1、“勞務(wù)外包商”必須是在畢節(jié)地區(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊的法人。2、“勞務(wù)外包商”必須有當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T簽發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《機構(gòu)機構(gòu)代碼證》、《社保登記證》。3、當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門簽發(fā)的《稅務(wù)登記證》。4、法人所在地有關(guān)部門簽發(fā)的《勞務(wù)資質(zhì)證》。1、有滿足提供服務(wù)的從業(yè)人員，有健全的管理制度，有抵御風(fēng)險的能力，有充足的風(fēng)險保證金。2、“勞務(wù)外包商”的綜合素質(zhì)、歷史業(yè)績及履約能力。
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勞務(wù)外包常見的用工風(fēng)險及防范措施風(fēng)險之外包單位不與外包人員簽訂勞動合同。外包單位作為外包人員的用人單位，有義務(wù)與外包人員簽訂勞動合同。如果不簽訂勞動合同，既存在需支付未簽訂勞動合同雙倍工資的風(fēng)險，也存在外包人員以未簽訂勞動合同為由解除勞動關(guān)系并要求支付經(jīng)濟補償金的風(fēng)險。防范措施：因外包人員的工作地點在發(fā)包企業(yè)，為避免牽連發(fā)包企業(yè)，發(fā)包企業(yè)需監(jiān)督外包單位與外包人員簽訂勞動合同，可以要求外包單位提供加蓋其公章的勞動合同復(fù)印件或提供外包人員勞動合同明細單(包括簽訂時間、合同期限、合同起止日期等)。如勞動合同到期，發(fā)包企業(yè)還應(yīng)監(jiān)督外包單位及時與外包人員續(xù)簽勞動合同。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供eHR工具服務(wù)。淄博什么是勞務(wù)外包
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