企退和事退職工養(yǎng)老金水平差距在縮小，繳費年限調(diào)整中的傾斜照顧。按繳費年限調(diào)整，根據(jù)本人退休前的累計繳費年限，每繳費一年增加一定錢數(shù)的基本養(yǎng)老金。繳費年限養(yǎng)老金，繳費年限越長，增加的錢數(shù)越多。而且很多地區(qū)現(xiàn)在視繳費年限越長，增加的標準也越高。例如四川省繳費年限15年及以下的部分，每年繳費年限只增加一元基本養(yǎng)老金，超過15年的部分每年增加2.5元。同樣能夠縮小大家的養(yǎng)老待遇水平。
傾斜照顧也縮小養(yǎng)老金水平差距。實際上，各個地區(qū)對于高齡老人、艱苦邊遠地區(qū)退休人員可以有傾斜照顧，一般是額外增加基本養(yǎng)老金。這種情況下，即使同樣條件，大家增加的養(yǎng)老金標準依然一樣，不會有養(yǎng)老金水平的差別。
養(yǎng)老金調(diào)整政策中的特殊傾斜。很多地區(qū)有特殊的傾斜照顧方式，比如說：山東省機關(guān)事業(yè)單位只是按照每個檔次32為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定增加額，科員、辦事員的系數(shù)是1。很多科員、辦事員的繳費年限長達40多年，按照企業(yè)退休人員的增加方案他們增加八十多元，但是現(xiàn)在只能增加32元。另外，上年度年滿70周歲、75周歲、80周歲的正常繳費退休人員，企業(yè)退休人員在次年能夠額外增加基本養(yǎng)老金290元、190元和360元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員只有20元、80元和80元。 賢通服務，快人一步。淄博專業(yè)招聘面試
直播帶“崗” 觸“屏”可及
為加大青年人才引進力度，提高企業(yè)和高校合作和供需匹配精細度，助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，2021年6月17日，高新區(qū)人社中心聯(lián)合山東輕工職業(yè)學院、Hiturn（海豚）人才網(wǎng)走進淄博紐氏達特機器人系統(tǒng)技術(shù)有限公司舉辦高新區(qū)人才政策和企業(yè)推介會。
座談會上，通過觀看宣傳片，從企業(yè)文化、人才引進與發(fā)展、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、人才培養(yǎng)等方面進行了集中講解，使同學們深入了解企業(yè)，對公司有了深刻認識。
在現(xiàn)場，高新區(qū)人社中心相關(guān)領(lǐng)導為企業(yè)和學生解讀宣講淄博市“人才金政37條”和高新區(qū)青年人才十條措施、高新區(qū)人才公寓、住宅政策，創(chuàng)建青年人才聚集區(qū)。
負責人帶領(lǐng)參會人員走進車間工廠現(xiàn)場觀摩學習，對工業(yè)機器人、協(xié)作機器人的相關(guān)生產(chǎn)流程、工藝流程、產(chǎn)品應用方向以及生產(chǎn)、檢測設備進行重點講解。參訓同學表示，通過現(xiàn)場觀摩和交流座談，有助于把枯燥的理論知識與實際操作有機結(jié)合，進一步明確了畢業(yè)后的發(fā)展方向。
此次推介會充分發(fā)揮了“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的優(yōu)勢，打破了時空限制，采取了線下+“直播帶崗”的形式。畢業(yè)生可在Hiturn海豚人才網(wǎng)在線選崗、評論咨詢、報名應聘，精細對接用人單位與畢業(yè)生需求，提升人崗匹配率，招聘會變得“觸”手可及。
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關(guān)于社保轉(zhuǎn)移的那些事兒溫馨提醒（一）換了城市工作，一定要辦轉(zhuǎn)移嗎？不一定。參保人只要在退休之前，將各地分別繳納的職工養(yǎng)老保險關(guān)系都轉(zhuǎn)到待遇領(lǐng)取地（也就是退休地）就可以了。也就是說，參保人換了城市工作完全可以暫不辦理養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)，除非已經(jīng)確定以后的待遇領(lǐng)取地（或長期居住地）或其他必要情況。溫馨提醒（二）自2021年1月起，辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，無須再提供養(yǎng)老保險參保繳費憑證?。。剀疤嵝眩ㄈ﹨⒈Ｈ讼蜣D(zhuǎn)入地社保機構(gòu)申請辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請時，需提供準確的轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)信息；也可由轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)通過人社部轉(zhuǎn)移系統(tǒng)協(xié)助參保人員查詢轉(zhuǎn)出地社保機構(gòu)信息。
2020版：21類規(guī)定和待遇一覽表
中國農(nóng)民豐收節(jié)2018年6月21日，經(jīng)批準自2018年起，將每年秋分日設立為“中國農(nóng)民豐收節(jié)”。首屆、第二屆“中國農(nóng)民豐收節(jié)”的日期分別為公歷2018年9月23日、2019年9月23日。19、公司經(jīng)營性放假《江蘇省工資支付條例》第三十一條規(guī)定：用人單位非因勞動者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動者一個工資支付周期內(nèi)的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)乇容^低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三十二條規(guī)定：用人單位依照本條例第二十七條、第三十一條的規(guī)定，按照當?shù)乇容^低工資標準的百分之八十支付給勞動者病假工資、疾病救濟費和生活費的，必須同時承擔應當由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。 賢通，將人才一網(wǎng)打盡。
繳納養(yǎng)老保險15年，能夠領(lǐng)取多少錢？看看付出和收獲
看著退休老人每月都能領(lǐng)取穩(wěn)定的養(yǎng)老金，很多人都非常羨慕。大家都想?yún)⒓羽B(yǎng)老保險，但是絕大多數(shù)人都想以較少的付出換得比較大的收獲。因此，多數(shù)人覺得養(yǎng)老保險繳費滿15年，退休能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金就可以了。只繳納15年，是不是性價比比較高呢？付出多少錢、收獲多少錢呢？讓我們計算一下。按照《社會保險法》的規(guī)定，企業(yè)職工是必須參加養(yǎng)老保險的，但是靈活就業(yè)人員、無雇工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者可以自由選擇參加養(yǎng)老保險。企業(yè)參保的話，勞動者自己承擔繳費基數(shù)的8%，用人單位承擔繳費基數(shù)的16%，合計24%。如果是靈活就業(yè)人員自己承擔社會保險費，繳費比例通常是20%。我們按照**省錢的20%計算。
假設社會平均工資是6000元每月，按照比較低基數(shù)繳費就是3600元基數(shù)。再乘以20%的比例，就是每月繳納720元，一年8640元。15年合計繳納12.96萬元。 山東賢通人力資源有限公司的行業(yè)影響力逐年提升。博山區(qū)勞務派遣招聘啟事
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無須再提供參保繳費憑證，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移簡便了~線下申請：參保人可到省內(nèi)任意一社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)入手續(xù)的申請，受理地社保經(jīng)辦機構(gòu)不再要求參保人員返回轉(zhuǎn)出地開具參保繳費憑證。線上申請：參保人可注冊登錄山東省人民相關(guān)部門網(wǎng)，即省一體化相關(guān)部門事物服務網(wǎng)，搜索“企業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入”，選擇對應的轉(zhuǎn)入市，進入事項進行辦理。省內(nèi)轉(zhuǎn)移，參保人可通過國家社會保險公共服務平臺、掌上12333、電子社?？ǖ惹捞峤?。跨省轉(zhuǎn)入申請：1、登錄國家社會保險公共服務平臺，進行用戶注冊登錄。2、下載“掌上12333”手機APP，選擇“社保轉(zhuǎn)移申請”，填寫個人信息，提交申請。3、通過“電子社?？ā蔽⑿判〕绦?，選擇“社保轉(zhuǎn)移網(wǎng)上申請”，“我要申請”，提交申請。
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