山東賢通人力資源有限公司公開招聘公告應(yīng)聘報名說明1、報名時間：2021年5月29日—2021年6月6日報名截止時間：2021年6月6日17：002、報名渠道：實(shí)行網(wǎng)上報名第一步：注冊簡歷電腦瀏覽器登錄Hiturn(海豚)人才網(wǎng)，依提示注冊個人賬號，注冊登錄后如實(shí)填寫簡歷信息，要求簡歷填寫完整，并上傳對應(yīng)資格文件電子版。（例：身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資質(zhì)證書照片）第二步：投遞簡歷登錄個人賬號，選擇“淄博站”點(diǎn)擊搜索職位，輸入：山東賢通規(guī)劃設(shè)計(jì)師、山東賢通安全管理人員、山東賢通招商專員、山東賢通園區(qū)服務(wù)專員，即可看到招聘崗位，并可以投遞簡歷。面試錄用流程說明1、資格審核：報名截止后進(jìn)行應(yīng)聘資格審核，確定面試人員名單，并發(fā)布面試通知。2、面試審核：面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試地點(diǎn)、具體時間另行通知。3、背調(diào)與體檢：將對擬錄用人員的過往工作經(jīng)歷表現(xiàn)情況進(jìn)行審核，通知體檢并提交體檢報告，確定錄用人員名單。4、聘用入職：發(fā)布錄用通知，與第三方簽訂勞動合同并辦理入職。 山東賢通人力資源有限公司淄博市青年企業(yè)家協(xié)會會員單位。東營智能招聘公司
2020版21類規(guī)定和待遇一覽表
甲類傳染病假2003年，SARS“非典”肆虐全球，據(jù)官方統(tǒng)計(jì)共奪去919人的生命。亞洲地區(qū)安全尤其嚴(yán)重，以中國、新加坡、越南為甚。這場“非典型肺炎”在人們心中留下了不可磨滅的的“非典型記憶”……江蘇規(guī)定的甲類傳染病假屬于特殊的規(guī)定，其他地區(qū)未見。即《江蘇省工資支付條例》第二十八條規(guī)定：對依法被列為甲類傳染病或者采取甲類傳染病控制措施的疑似病人或者其密切接觸者，經(jīng)隔離觀察排除是病人或者疑似病人的，其隔離觀察期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。此類病假的天數(shù)是未知的，視醫(yī)學(xué)觀察結(jié)果而定，比如SARS，用人單位應(yīng)當(dāng)視同正常出勤支付勞動者薪水。
東營比較正規(guī)招聘啟事既到賢通，必為伯樂。
招聘技巧和細(xì)節(jié)：2)從個人履歷著手：A、你怎樣看待挑戰(zhàn)性的工作?B、您如何選擇營銷專業(yè)?C、您認(rèn)為您的上司有何優(yōu)缺點(diǎn)?D、您怎樣克服工作中的困難?E、您的同事取得了比您好的成績，您怎么辦?從對方的回答，我們加以分析，即能獲取對方更多的信息，并大致掌握應(yīng)聘者的興趣、性格、價值觀等。(3)注意傾聽所謂傾聽是一種聽對方講話的技巧，即把握住說話者的信息含義，了解說話者的感情，并正確理解說話者的談話內(nèi)容。無意間流露出的話語，可能就是真心話。(4)消除暈輪作用暈輪作用是指根據(jù)不完全的信息即首面印象作出的對被知覺對象的整體印象與評價。人在首面印象的基礎(chǔ)上作出的判斷往往是以偏概全的，往往含有“一好百好，一壞百壞”的心理傾向，所以要避免首面印象帶來的向?qū)?，招聘者切不可妄下結(jié)論。
女職工究竟是50歲退休，還是55歲退休？依據(jù)什么來確定？
我國的退休年齡確實(shí)已經(jīng)好幾十年沒有變化了，人們在對于女職工50歲、55歲退休如何確定問題上確實(shí)存在著很大的疑問。退休年齡制度源自于1951年的《勞動保險條例》。當(dāng)時的養(yǎng)老制度應(yīng)當(dāng)叫做退職養(yǎng)老，到達(dá)規(guī)定退休年齡，就可以辦理退職養(yǎng)老手續(xù)，領(lǐng)取退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。相應(yīng)的待遇一般是50%~70%的，本人退休前基1957年，相關(guān)部門出臺了《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》。勞動保險制度主要是針對符合條件的企業(yè)的，退休制度是針對所有人，包括國有、公司合營企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和人民團(tuán)體的工人職員。實(shí)行勞動保險制度的養(yǎng)老待遇由勞動保險基金支付，沒有實(shí)行的由企業(yè)行政方或者民政部門通過財(cái)政列支。這個文件規(guī)定，女工人的退休年齡是50周歲，女性職員退休年齡是55周歲。職員原則上是非筋肉勞動者，這也是以工作崗位為基礎(chǔ)設(shè)定的?！皻q”的稱呼改為“周歲”，更加嚴(yán)謹(jǐn)。本工資。這個時候，女性工人、職員的退休年齡是50歲（不是周歲）。
山東賢通人力資源有限公司被評為“淄博市誠信企業(yè)”稱號。
案例三階段，公司上訴：確認(rèn)勞動關(guān)系不適用舉證責(zé)任倒置，法院要求公司承擔(dān)舉證不能的不利后果，屬舉證責(zé)任分配錯誤。法院憑受傷地點(diǎn)系公司的辦公地點(diǎn)，就認(rèn)定是勞動關(guān)系無法律依據(jù)公司不服，提起上訴。上訴請求：撤銷一審判決，改判公司與馬大膽不存在勞動關(guān)系，事實(shí)和理由：1、馬大膽錯誤操作造成燃?xì)馐鹿氏翟诒＠飿I(yè)公司對馬大膽進(jìn)行面試的過程中發(fā)生的，公司并無任何“用工”行為，雙方不存在勞動或勞務(wù)關(guān)系；2、本案系確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛，不存在舉證責(zé)任倒置的情況，一審法院要求公司承擔(dān)舉證不能的不利后果，屬于舉證責(zé)任分配錯誤；3、馬大膽就雙方存在勞動關(guān)系未能舉證，且就案件事實(shí)描述系跟隨案件裁判進(jìn)展事后進(jìn)行的拼接；4、一審法院以公司認(rèn)可馬大膽面試的崗位為廚師，馬大膽受傷的地點(diǎn)系公司的辦公地點(diǎn)，據(jù)此認(rèn)定馬大膽接受公司的管理，并無依據(jù)。山東賢通人力資源有限公司是淄博市人力資源協(xié)會會員單位?？孔V的招聘業(yè)務(wù)
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社會保障卡的異地使用跨省通辦。指的是社會保障卡的申領(lǐng)、啟用、補(bǔ)辦、換領(lǐng)、換發(fā)、臨時掛失都可以通過在外省通辦方式，減少職工的跑腿。失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。2021年底之前實(shí)現(xiàn)跨省之間的失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，特別是有關(guān)失業(yè)待遇標(biāo)準(zhǔn)的確定，以及失業(yè)金的發(fā)放等問題。養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。2020年底實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，按照十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，我們國家也將推動養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，徹底解決相同繳費(fèi)基數(shù)，不同省份退休，養(yǎng)老金不同的問題，預(yù)計(jì)2021年將開始啟動。2025年實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的目標(biāo)。社會保險費(fèi)的征繳工作全部移交稅務(wù)。按照國家要求也是2020年底之前實(shí)現(xiàn)有關(guān)任務(wù)。稅務(wù)征收社會保險費(fèi)會更加嚴(yán)格，而且對用人單位的賬務(wù)審查也會會更加專業(yè)，未來甚至可以根據(jù)用人單位申報的個人所得稅進(jìn)行征收社會保險費(fèi)?，F(xiàn)在多數(shù)地區(qū)還是有社保部門審核繳費(fèi)基數(shù)，稅務(wù)部門按照審核的基數(shù)來征繳。延遲退休政策揭秘。同樣是按照十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景的目標(biāo)，國家將在十四五期間實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。預(yù)計(jì)2021年會出臺初步的草稿或者征求意見稿。延遲退休，預(yù)計(jì)在一定彈性范圍之內(nèi)，允許個人選擇自愿延遲退休。2021年新的社保政策還會有很多。東營智能招聘公司