長沙人力資源管理咨詢好處

來源: 發(fā)布時間:2023-07-17

企業(yè)管理咨詢基本介紹:

一些易混點

辨析管理咨詢與管理診斷——管理咨詢包括進入階段、診斷階段、提出建議和解決方案階段以及實施階段。管理診斷只是其中一環(huán)。

管理咨詢與管理培訓——管理培訓以管理理念為主(導入理念、達成共識、講解方案),管理咨詢是以實操為主,針對企業(yè)實際情況解決管理中的個性問題,而且是系統(tǒng)地解決問題。

管理咨詢活動的特點

科學性——整個過程要符合管理科學等學科的基本原理;診斷過程要符合科學的事務認識過程、采用嚴密邏輯思維能力進行分析;需采用科學的咨詢和診斷方法工具-如訪談、問卷、觀察、頭腦風暴、決策樹、魚骨圖等方法

創(chuàng)新性——改善方案的創(chuàng)新;診斷方法的創(chuàng)新

有效性——管理咨詢的價值就在于提供有效的管理解決方案,幫助客戶提升經(jīng)營績效、實現(xiàn)價值比較大化;遵循"一把鑰匙開一把鎖",具有針對性和有效性

**性——作為外部的**顧問,應保持客觀、中立的態(tài)度來看待和思考客戶存在的問題,并提出自己**的見解

合作性——咨詢過程中需要咨詢項目組成員之間、項目組與客戶建立良好的合作關系

建議性——通常管理咨詢活動**終都是以咨詢報告和診斷解決方案作為成果呈現(xiàn)

上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供管理咨詢、管理培訓、領導力項目
薪酬體系設計:以戰(zhàn)略目標為導向,制定科學的薪酬福利體系,優(yōu)化薪酬策略、薪酬結構,提升員工積極性。長沙人力資源管理咨詢好處

長沙人力資源管理咨詢好處,管理咨詢

企業(yè)管理咨詢基本介紹

咨詢團隊(咨詢項目組)

3.1特點:咨詢顧問兼多個項目、顧問資源靈活配置

3.2組織形式:職能式、項目式、矩陣式、虛擬組織

3.3項目團隊組成:乙方——項目經(jīng)理、咨詢顧問、項目助理;甲方——項目對接小組

3.4項目角色

項目總監(jiān):一個項目的整體負責人,還負責項目前期的商務洽談以及項目合作的商議。

項目經(jīng)理:咨詢項目中的具體管理人員,負責整個咨詢項目運作的人,具體任務開展過程中管理咨詢顧問團隊的團隊領導。

項目助理:主要負責協(xié)助項目經(jīng)理開展項目運行過程中的綜合事務管理

咨詢顧問:咨詢顧問在對客戶企業(yè)進行問題診斷時,常常扮演的是類似于醫(yī)生的角色,需要發(fā)現(xiàn)問題和分析問題

企業(yè)事務**:自客戶企業(yè)的人員。一般咨詢項目組會配備一到兩個企業(yè)事務**,項目結束后,這些人員都成為延續(xù)項目管理工作的管理人員。客戶企業(yè)希望通過項目開展,為其培養(yǎng)相關的能夠鞏固項目實施效果的專業(yè)化管理人才。

上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供管理咨詢、管理培訓、領導力項目與人才培養(yǎng)一體化服務,歡迎聯(lián)系我們,期待攜手共創(chuàng)成功實踐!

陜西哪個管理咨詢人力資源規(guī)劃:上承戰(zhàn)略、下啟執(zhí)行單元,明確人力資源體系的基本定位和總體規(guī)劃。

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人力資源管理咨詢對企業(yè)有什么意義

人力資源管理咨詢主要涉及到企業(yè)的薪酬咨詢、績效咨詢、定崗定編、人才發(fā)展、人才梯隊建設、股權激勵、組織架構優(yōu)化等各個方面。隨著戰(zhàn)略人力資源的概念提出,人力資源和戰(zhàn)略咨詢結合也越來越緊密。

人力資源管理咨詢對企業(yè)的意義

一是對企業(yè)進行系統(tǒng)的診斷,***發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的人力資源管理相關問題,分析這些問題產(chǎn)生的根本原因是什么。幫助企業(yè)厘清問題,"對癥下藥"。二是可以快速針對診斷結果提出問題解決的方案。借助咨詢機構專業(yè)力量,制定解決診斷出來的問題的計劃、方案、體系,并幫助企業(yè)實施落地,順利運轉。三是可以進行知識的內化、轉移。授人以漁,一次咨詢受益終身,在咨詢的過程中,將人力資源管理的工具方法、分析問題的思維方式、解決問題的模式一一傳遞給企業(yè)的領導層和人力資源管理者,使企業(yè)具有自我造血功能。人力資源管理咨詢的**終目的是使企業(yè)的人力資源管理能夠充分的匹配企業(yè)的業(yè)務經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略。

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企業(yè)留用人才相關咨詢

2.員工滿意度調查咨詢

滿意度的影響因素:物理環(huán)境因素(工作場所)、社會因素(員工對組織管理方面的態(tài)度)、個人心理因素(對本職工作/上司的態(tài)度)

滿意度調查的目的與意義:獲知人力資源管理方面需要改進的地方、納入HRM行動計劃

滿意度測量方法:結構式問卷/非結構式問卷/觀察印象方法、指導式/非指導式面談法等(**常使用-問卷)

滿意度調查應注意事項:適用管理規(guī)范企業(yè)(管理規(guī)范度不成熟度的公司,滿意度調查會促使員工提升期望值,無法落實)、滿意度調查的對象(集中在需要保留的員工上)、調查過程注意保密

滿意度分析中常用理論與方法:領導生命周期理論(科曼)、馬斯洛需求層次理論、雙因素理論、強化理論

提升企業(yè)員工滿意度的建議:公平合理的薪酬制度、良好的員工激勵機制、工作內容豐富化、提升管理者領導技能、加強企業(yè)文化建設

上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供管理培訓、領導力項目與人才培養(yǎng)一體化服務,歡迎聯(lián)系我們,期待攜手共創(chuàng)成功實踐! 管理咨詢公司可以幫助企業(yè)降低風險。許多企業(yè)在面對變革和挑戰(zhàn)時,容易犯錯,導致失敗或者出現(xiàn)重大問題。

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人才選拔與配置相關咨詢

2.工作分析與定崗定編

工作分析含義:遵循一定的步驟,系統(tǒng)地收集、分析和職位有關的各種信息,以確定職位工作內容、職責權限、工作關系、業(yè)績標準、人員要求等基本因素的過程。工作分析是人力資源管理的基礎性工作。

定崗定編含義:定崗定編是一種科學的用人標準。它所要解決的問題是企業(yè)各工作崗位配備什么素質的人員,以及配備多少人員。

工作分析的流程與方法:準備階段、資料收集階段、編寫階段、完成階段

定崗定編的分析:人與事的總量分析;人與事的結構分析;人崗匹配分析;人與工作負荷狀況分析;人員使用效果分析。以內部人員配置為著陸點,內部配置難以滿足需要時,進行外部招聘。

常見問題:

(1)崗位職責不清晰、設置不合理,相互扯皮、人員冗余,造成內部不公,管理低效。

(2)人員飽和度不高,平均在70%~80%的水平,導致人均勞動生產(chǎn)率偏低。

(3)定崗定編直接影響到人工成本的預算與控制。

咨詢范圍和作用:幫助企業(yè)設計工作、明確職責,建立科學合理、健康有序的崗位管理體系;剖析影響崗位編制的因素,建立適用企業(yè)發(fā)展的編制管理模型;對定崗定編進行規(guī)范,提升管理效率

3.員工招聘與素質測評 中長期激勵設計:幫助企業(yè)設計高級管理人員及**人才的中長期激勵方案,達到留住人才的**目標。江蘇戰(zhàn)略管理咨詢選擇

績效體系設計:以績效管理工具關鍵績效指標為支撐,制定完善的績效管理體系,準確評價組織與個人業(yè)績貢獻。長沙人力資源管理咨詢好處

人力資源管理咨詢的**價值是什么?

一、提供策略和方案

人力資源管理咨詢的**價值在于提供策略和方案,幫助企業(yè)解決人力資源管理方面的問題。首先,人力資源問題涉及到企業(yè)中的員工和管理者,需要專業(yè)的知識和技能來處理。人力資源管理咨詢公司通過對企業(yè)的組織結構、招聘、培訓、薪酬等方面的分析,為企業(yè)提供定制化的解決方案,幫助企業(yè)提高員工績效、降低離職率、提高招聘效率、優(yōu)化薪酬體系等,從而提高企業(yè)的效益和競爭力。

二、提供專業(yè)的咨詢服務

人力咨詢管理咨詢公司還能夠提供專業(yè)的咨詢服務。企業(yè)在人力資源管理方面面臨的問題和挑戰(zhàn)是多種多樣的,例如,員工績效評估、團隊協(xié)作、招聘和員工福利等問題。這些問題涉及到多種知識和技能,而人力資源管理咨詢公司具備專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗,能夠為企業(yè)提供比較好的咨詢服務。

三、創(chuàng)新和優(yōu)化

人力資源管理咨詢公司能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新和優(yōu)化。人力資源是企業(yè)中不可或缺的資源之一,其管理與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、文化建設等密不可分。人力資源管理咨詢公司能夠通過識別和解決企業(yè)中存在的問題和障礙來推動企業(yè)創(chuàng)新,實現(xiàn)優(yōu)化。


上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供管理咨詢、管理培訓、領導力項目與人才培養(yǎng)一體化服務,歡迎聯(lián)系我們 長沙人力資源管理咨詢好處

上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019-01-08,同時啟動了以盛榕為主的管理咨詢,企業(yè)內訓,人才發(fā)展,培訓產(chǎn)業(yè)布局。盛榕咨詢經(jīng)營業(yè)績遍布國內諸多地區(qū)地區(qū),業(yè)務布局涵蓋管理咨詢,企業(yè)內訓,人才發(fā)展,培訓等板塊。隨著我們的業(yè)務不斷擴展,從管理咨詢,企業(yè)內訓,人才發(fā)展,培訓等到眾多其他領域,已經(jīng)逐步成長為一個獨特,且具有活力與創(chuàng)新的企業(yè)。公司坐落于中國(上海)自由貿易試驗區(qū)臨港新片區(qū)東大公路2458號,業(yè)務覆蓋于全國多個省市和地區(qū)。持續(xù)多年業(yè)務創(chuàng)收,進一步為當?shù)亟?jīng)濟、社會協(xié)調發(fā)展做出了貢獻。