社保補繳相關注意事項：單位補繳社保，員工才能享受社保待遇。用人單位整體欠費的，企業(yè)按規(guī)定辦理整體補繳后的，職工按規(guī)定享受相應社會保險待遇；企業(yè)未整體補繳的，待企業(yè)全部補齊所欠各項社會保險費后，職工方可享受欠費期間的醫(yī)療、工傷、生育保險社會統(tǒng)籌待遇。一些朋友會在跳槽期間出現(xiàn)工作的空白期，短則一兩個月，長的會有一年以上的。這段時間內，由于沒有工作，更沒有收入來源，所以并沒有自己繳納社保的意識。以前都是單位給統(tǒng)一繳納，自己沒有操過心，再加上正當年，很少往醫(yī)院跑，所以，斷繳社保并不會讓人意識到對于生活的影響。補繳社保一般是針對一些歷史遺留問題進行參保補繳。上海社保補繳服務
單位如果造假給員工補繳社保會有什么后果?沒交社保沒簽勞動合同的單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等。然后申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。《勞動合同法》規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果沒有社保、勞動合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來文件材料，或者提供工作證明證人證言。外地人員補交社保正規(guī)公司積極繳納社會保險是我國居民享受國家各類社會保障的必要前提。
社會保障是中國社會福利制度的主體內容，積極繳納社會保險是我國居民享受國家各類社會保障的必要前提，而依法繳納社保金額是居民保障自己權益，為自己負責的一種做法。不要讓自己在快退休的時候才發(fā)現(xiàn)有關社保繳納年限不夠，或者不夠額度，而導致不能享受到相關福利。強烈建議大家依法按規(guī)定參與社會保險。社保基金是我國目前在老人退休之后能夠提供給老人的經(jīng)濟財富來源，對于老年人的養(yǎng)老問題至關重要，解決養(yǎng)老問題主要的方法就是解決居民的社會保障問題。對于大部分出現(xiàn)沒有繳納夠固定年限，且與15年差距較大的這部分群體，國家也不會讓他們白白交了好多年的社保。
社保斷繳后，社保補繳有什么用？根據(jù)規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構視企業(yè)情況而定。社保補繳所需的材料：(1)各地區(qū)政策不同，要求的材料不同；(2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當?shù)厝肆Y源和社會保障局官網(wǎng)查看。單位補繳社保，員工才能享受社保待遇。選擇一個合適的中介機構補繳社保是比較方便的做法。
繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應當攜帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；3、勞動合同、工資發(fā)放明細表等；4、其他相關材料。醫(yī)療報銷：基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費用，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按照上一年本市職工平均工資的5%左右確定。養(yǎng)老保險是可以跨省轉移的不用擔心在不同的地方繳納養(yǎng)老保險不能累積。外地人員補交社保正規(guī)公司
社保發(fā)生了斷繳情形的，是可以前往社保局進行社保補繳的。上海社保補繳服務
社保補繳：繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；3、勞動合同、工資發(fā)放明細表等；4、其他相關材料。社保報銷中醫(yī)療報銷：基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費用，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的5%左右確定?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫(yī)療費用累計較高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。上海社保補繳服務
上海名正人力資源有限公司發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術團隊，各種專業(yè)設備齊全。專業(yè)的團隊大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)專業(yè)知識技能，致力于發(fā)展GVC名流的品牌。公司不僅*提供專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機構、外商駐滬代理機構提供人事外包、員工租賃、人事專員服務等。從事人力資源服務業(yè)務，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機構的申報、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關會務組織的服務酒店、會場的預訂。提供設計人力資源、商務政策的法律、信息咨詢。，同時還建立了完善的售后服務體系，為客戶提供良好的產品和服務。自公司成立以來，一直秉承“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的人力資源外包，勞務派遣，社保代理，人事代理，從而使公司不斷發(fā)展壯大。