如果單位沒有做申報的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳；繳費單位漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：⑴職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；⑵《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；⑶勞動合同、工資發(fā)放明細表員工補繳當月個稅證明等。補繳一般都不計入連續(xù)繳費，只計入累計繳費年限。一般社保講的是連續(xù)性，是指中間沒有間斷，連續(xù)繳納社保，中斷了一次，這個就是社保斷交，如果本人在當?shù)厣绫＞珠_出相關(guān)證明，消除之前的斷交記錄，就不算斷交。社保補繳算連續(xù)：參保人員從參加社會保險之日算起，就建立了個人繳費記錄，那么中間有欠費的屬期，補繳之后，個人繳費流水沒有間斷，個人繳費年限自然就連續(xù)計算了。社保繳納建議不要斷，會影響買房、落戶，買車，孩子上學。職工社保補繳公司排名
社保補繳相關(guān)注意事項：如今有不少人都很關(guān)注社保的繳納形式，因為在國內(nèi)工作的話，社保的繳納是非常必要的事情，而且也可以為自己的未來做好準備，以后社保會帶來不少的幫助，作用非常大，可以說是國家給予的一種保障和福利?，F(xiàn)在國內(nèi)繳納社保的方式大多都是用人單位幫忙代繳，亦或者是自己去社保局繳納，也可以讓代理公司幫忙代繳，那么長沙社保代理怎么樣呢？每個月要多少錢？社保的繳納現(xiàn)在是比較自由的了，而且也有非常多專業(yè)的代繳公司出現(xiàn)，可以幫助有需求的人進行社保費用的代繳，極為方便。外地個人補交社保怎么做補繳社保需要攜帶勞動合同、工資發(fā)放明細表等。
繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應當攜帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；3、勞動合同、工資發(fā)放明細表等；4、其他相關(guān)材料。醫(yī)療報銷：基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費用，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按照上一年本市職工平均工資的5%左右確定。
社保補繳相關(guān)注意事項：社保既不是養(yǎng)老保險，也不是醫(yī)保。準確來說，社保包含有養(yǎng)老保險和醫(yī)保，社保是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五險的統(tǒng)稱。不過也需要注意，社保分為職工社保和居民社保，其中職工社保的確是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險都會繳納，但是居民社保通常只需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩險，其余三險不需要繳納，而以靈活就業(yè)人員的身份去繳納社保的話，也一般只需繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。因為離職而導致社保斷交，在入職新單位以后，新單位會將社保續(xù)繳上。
總有一些人由于主觀或客觀的原因出現(xiàn)了斷繳，結(jié)果到了法定退休年齡沒有繳夠年限領(lǐng)不到養(yǎng)老金懊悔呀。大家都應該知道，社保的養(yǎng)老保險必須累計繳滿15年，達到法定退休年齡的時候，每個月才能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。這是硬性規(guī)定，不能違反。不過，有人就是不把規(guī)定當回事，想著到了退休年齡一次性補繳，總之繳夠15年就行。這擱在以前還行，但現(xiàn)在卻不一定行了。目前我國職工的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。如果達到退休年齡，但距離15年繳費年限還差5年以內(nèi)的，可以申請延遲退休，繼續(xù)邊工作邊繳納社保。但這也意味著領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間隨之延遲，總的領(lǐng)取年限縮短，畢竟人類的壽命有限。社保補繳的方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。外地個人補交社保怎么做
補繳社保時須提供勞動或人事組織部門的調(diào)令原件及復印件。職工社保補繳公司排名
養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費年限的補繳：須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領(lǐng)導審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單，然后到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續(xù)。外地調(diào)入人員的超齡補繳：戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關(guān)系調(diào)入本市的人員，調(diào)入時沒有超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補繳超齡養(yǎng)老保險費，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)后，其調(diào)入前所在地未開展社會養(yǎng)老保險的年份中符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限；若超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，還應當由接收單位為其補繳超齡養(yǎng)老保險費，補繳后，其調(diào)入本市之前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限。職工社保補繳公司排名
上海名正人力資源有限公司發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團隊，各種專業(yè)設(shè)備齊全。專業(yè)的團隊大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)專業(yè)知識技能，致力于發(fā)展GVC名流的品牌。公司不僅*提供專業(yè)的向各類企業(yè)及其分支機構(gòu)、外商駐滬代理機構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專員服務等。從事人力資源服務業(yè)務，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機構(gòu)的申報、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務的咨詢工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類來華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會務組織的服務酒店、會場的預訂。提供設(shè)計人力資源、商務政策的法律、信息咨詢。，同時還建立了完善的售后服務體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的人力資源外包，勞務派遣，社保代理，人事代理，從而使公司不斷發(fā)展壯大。