離職后社保斷繳了有什么影響？大家需要明白，社保斷繳不會白繳，即使中斷了，也不必擔心之前交的錢和年限不作數(shù)。對養(yǎng)老保險的影響、1.中斷的這段時間，不會計入總的年限，因此如果中斷時間較長，個人賬戶累計較少，然后拿到的養(yǎng)老金可能會比較少，2.若達到退休年齡時繳費年限不足，則需要延長繳費時間直到繳滿15年后，方可按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金。3.若達到退休年齡后還需延長繳費，需要按照當時的繳費標準繼續(xù)繳，隨著社會工資水平的提高，養(yǎng)老保險繳費標準也會隨之上漲，你可能還會比當時多掏錢，劃不著。省直單位應(yīng)參保而未參保等原因，導(dǎo)至社保欠繳的，可申請社保補繳。第三方社保補交機構(gòu)
基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金在一個年度內(nèi)支付職工和退休人員的醫(yī)療費用累計較高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用設(shè)定結(jié)算期。結(jié)算期按職工和退休人員住院診療的時間，惡性放射診療和化學(xué)診療、腎透析、腎移植后服抗排異藥門診診療的時間設(shè)定。醫(yī)療保險辦理流程：所要補繳的信息：1.身份證號碼；2.姓名；3.有社保卡的需要社?？ǖ碾娔X號；4.需要補繳的時間段；5.時間為當天成功補繳（每個月的1-15號）。理領(lǐng)取失業(yè)養(yǎng)老金，要符合相關(guān)的條件。上海高企社保補交補繳社保時須提供勞動或人事組織部門的調(diào)令原件及復(fù)印件。
社保補繳知識：我以前在某企業(yè)工作時，企業(yè)為我繳納的社保沒有按照實際工資繳納怎么辦？別擔心，可以按照申報個人所得稅的工資、薪金稅項核定繳費基數(shù)，如果當時的繳費基數(shù)偏低，申請差額補繳就行了！早期為員工參保只繳納了工傷險，現(xiàn)在員工要求補齊其余四險可以嗎？如果某一時間段參加的險種有缺失，可以申請缺失險種補繳哦，缺失險種補繳所需資料非常簡便。當年聘請了員工在我們企業(yè)工作，但當時參保意識薄弱，沒有給員工繳納社保費，現(xiàn)在該怎么辦？有實際勞動關(guān)系存在的話，企業(yè)隨時可以為員工申請社保費補繳。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；勞動合同、工資發(fā)放明細表等；其他相關(guān)材料。補繳金額補繳時上年度社會平均工資（應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)應(yīng)補年度社會平均工資）繳費比例補繳系數(shù)。社保繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。
補繳社保是算連續(xù)繳納的。一、社保補繳算連續(xù)：參保人員從參加社會保險之日起，就會建立個人繳費記錄，如果中間有欠費的屬期，補繳之后，個人繳費流水沒有間斷，個人繳費年限自然就會按連續(xù)計算了；二、補繳條件：補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題進行參保(補繳);在男60以下，女50歲以下，社保滿15年，就可不必補繳；三、社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求后，就不需要進行補繳;以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中重要的險種之一。上海高企社保補交
選擇一個合適的中介機構(gòu)補繳社保是比較方便的做法。第三方社保補交機構(gòu)
社保補繳有沒有必要？有必要。社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴，責令用人單位改正。養(yǎng)老無論是單位接續(xù)還是個人接續(xù)，中斷部分補交與否，對將來的退休金領(lǐng)取是有影響的，影響計發(fā)基數(shù)和月數(shù)。第三方社保補交機構(gòu)